人员选拔的途径有组织内部提升和()
第1题:
人员补充的途径通常有()。
第2题:
员工招聘的内部途径是()。
第3题:
关于内部晋升和外部招聘,下列说法正确的是()。
第4题:
内部提升和外部招聘的费用相比()
第5题:
选聘的()有内部提升和外部招聘。
第6题:
()是企业获得人力资源的两条途径
第7题:
不属于外部招聘的是()。
第8题:
广告招聘
校园招聘
员工推荐
就业服务机构
猎头公司
第9题:
内部招聘
专业院校毕业生招聘
饭店内部员工的提升
外部招聘
第10题:
广告招聘
岗位轮换
内部提升
工作调换
第11题:
外部招聘更节约成本
岗位空缺应优先考虑内部晋升
内部晋升更有助于创新
外部招聘更有助于提升员工士气
第12题:
公开招聘
政策性安置
上级选拔任命
竞聘上岗
第13题:
员工招聘的途径分为()
第14题:
在实际工作中,组织招聘人员的途径往往是()
第15题:
饭店招聘总体包括()。
第16题:
分析内部提升和外部招聘管理者的优缺点?
第17题:
员工招聘的途径主要有()
第18题:
内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径,外部招聘成为一些企业的主要途径,人员招聘的渠道中外部招聘有()
第19题:
事业单位内部人员选拔聘用的主要方式是()
第20题:
内部招聘
外部招聘
A和B
A和B都不是
第21题:
外部选拔聘任
广告招聘
校园招聘
内部提升调整
第22题:
上级指派
外部招聘
内部提升
内部提升和外部招聘相结合
第23题:
内部招聘
校园招聘
外部招聘
公开招聘
单位招聘