在学习交流一项中，有岗员参加过文化知识、业务技能或继续教育等外部培训的可获2分，外部培训具体有哪些内容？

题目

在学习交流一项中，有岗员参加过文化知识、业务技能或继续教育等外部培训的可获2分，外部培训具体有哪些内容？

相似考题

1.下列关于培训资源的说法中错误的是()。A.培训资源可分为内部资源和外部资源B.内部资源包括企业的领导、具备特殊知识和技能的员工C.外部资源是指专业培训人员、学校、公开研讨会或学术讲座等D.选择何种资源，最终要由培训内容及可利用的资源来决定

2.会计人员继续教育接受培训的形式有：上岗培训、存岗培训、单位内部培训和单位外部培训等。( )

3.关于外部培训与开发优点的说法，正确的有()。A:外部培训与开发可以拓展员工的视野 B:外部培训与开发有利于开发管理人员的领导技能 C:外部培训与开发可以让员工了解其他公司生产经营的状况 D:外部培训与开发能够让员工了解生产经营和管理的最新成果 E:外部培训与开发可以使理论与实践即时结合

4.会计人员继续教育接受培训的形式有：上岗培训、在岗培训、单位内部培训和单位外部培训等。（ ）

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  • 第1题：

    关于培训开发的说法，错误的是()。

    A:在岗培训开发的优点是现实性和即时性
    B:在岗培训开发较难很快学会基本的技能
    C:外部培训开发的优点是从理论学习到实践的迁移较容易
    D:外部培训开发对于管理人员和团队领导的技能的开发是很有用的

    答案：C
    解析：
    外部培训与开发对于管理人员和团队领导的技术和技能的开发是很有用的。外部培训与开发可以扩大员工视野，了解其他公司生产经营的状况，接触到各种管理规划和方案，获得大学和研究机构关于生产经营和管理的最新成果。但外部培训与开发也存在着缺点，即从理论学习到实践的迁移较为困难。

  • 第2题：

    关于外部培训与开发优点的说法，正确的有（　　）。

    A．外部培训与开发可以拓展员工的视野

    B．外部培训与开发有利于开发管理人员的领导技能

    C．外部培训与开发可以让员工了解其他公司生产经营的状况

    D．外部培训与开发能够让员工了解生产经营和管理的最新成果

    E．外部培训与开发可以使理论与实践即时结合

    答案：A,B,C,D
    解析：
    外部培训与开发对于管理人员和团队领导的技术和技能的开发是很有用的。外部培训与
    开发可以扩大员工视野，了解其他公司生产经营的状况，接触到各种管理规划和方案，获得大学
    和研究机构关于生产经营和管理的最新成果。但外部培训与开发也存在缺点，即从理论学习到实
    践的迁移较为困难。

  • 第3题：

    外部培训具体应包括()。

    A.因国家、省、市等部分政策的修订或新政策的出台，而必须参加的政策法规学习
    B.因工作需要，对各部门的业务骨干参加与岗位工作内容有关的专业技术知识的培训
    C.岗位特殊要求，员工必须持有上岗证的培训及上岗证的复审培训
    D.人才储备需要，业务骨干参加其他专业技能的外部培训
    E.为提高学历层次，员工参加与工作内容有关的技术或管理知识的学习

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第4题：

    外部培训具体应包括（　　）。

    A．因公司政策的修订，而需要参加的制度层面的学习
    B．因工作需要，对各部门的业务骨干参加与岗位工作内容有关的专业技术知识的培训
    C．岗位特殊要求，员工必须持有上岗证的培训及上岗证的复审培训
    D．人才储备需要，业务骨干参加其他专业技能的外部培训
    E．为提高学历层次，员工参加与工作内容有关的技术或管理知识的学习

    答案：B,C,D,E
    解析：
    外部培训具体应包括：①因国家、省、市等部分政策的修订或新政策的出台，而必须参加的政策法规学习；②因工作需要，对各部门的业务骨干参加与岗位工作内容有关的专业技术知识的培训；③岗位特殊要求，员工必须持有上岗证的培训及上岗证的复审培训；④人才储备需要，业务骨干参加其他专业技能的外部培训；⑤为提高学历层次，员工参加与工作内容有关的技术或管理知识的学习。

  • 第5题：

    (2015年11月)企业从外部聘请高等学校教师主要进行（ ）。

    A.专业培训
    B.技能培训
    C.理论培训
    D.业务培训

    答案：C
    解析：
    P186
    企业的培训教师有三类：①聘请的高等院校教师，擅长理论方面的培训；②企业的业务骨干，擅长具体业务、技能方面的培训；③企业内部培训机构的教师，除一些国外知名企业外，企业内部培训机构的教师只能进行知识、技能方面的培训。

  • 第6题：

    在创建氛围中有成员参加过外部组织的巾帼志愿服务活动或社会公益活动的可加2分，公益活动具体包括哪些内容？


    正确答案:公益活动具体包括无偿献血、捐款捐赠、U站志愿服务、探望福利机构人员、义务植树、交通义工等各类公益性质的活动。

  • 第7题：

    对新职工或新上岗员工的消防安全培训有哪些要求？


    正确答案:单位应当组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训。

  • 第8题：

    培训实施根据不同需要采取不同形式，分为内部培训、外部培训和员工自学三种形式。其中外部培训包含培训（）

    • A、送外培训
    • B、取证培训
    • C、在职继续教育
    • D、境外考察

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    员工以业余时间为主，进行文化知识和劳动技能的学习培训方法是（）。

    • A、新进员工培训
    • B、“师带徒”培训
    • C、在职培训
    • D、脱产培训

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    企业从外部聘请的高等学校教师主要进行（　　）。
    A

    专业培训

    B

    技能培训

    C

    理论培训

    D

    业务培训


    正确答案： D
    解析：
    企业的培训教师有三类：①聘请的高等院校教师，擅长理论方面的培训；②企业的业务骨干，擅长具体业务、技能方面的培训；③企业内部培训机构的教师，除一些国外知名企业外，企业内部培训机构的教师只能进行知识、技能方面的培训。即企业从外部聘请的高等学校教师主要进行理论方面的培训。

  • 第11题：

    问答题
    对新职工或新上岗员工的消防安全培训有哪些要求？

    正确答案： 单位应当组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    关于外部培训与开发优点的说法，正确的有（　　）。[2013年真题]
    A

    外部培训与开发可以拓展员工的视野

    B

    外部培训与开发有利于开发管理人员的领导技能

    C

    外部培训与开发可以让员工了解其他公司生产经营的状况

    D

    外部培训与开发能够让员工了解生产经营和管理的最新成果

    E

    外部培训与开发可以使理论与实践即时结合


    正确答案： C,B
    解析：
    外部培训与开发是指培训与开发的地点不在组织内，而是委托社会培训与开发机构代理，或选送员工到组织外部接受培训与开发。其优点包括：①对于管理人员和团队领导的技术和技能的开发是很有用的；②可以扩大员工视野，了解其他公司生产经营的状况，接触到各种管理规划和方案；③获得大学和研究机构关于生产经营和管理的最新成果。其缺点是，从理论学习到实践的迁移较为困难。

  • 第13题：

    内在风险有培训观念的风险和()。

    A.培训技能风险
    B.外部影响风险
    C.培训技术风险
    D.培训理论风险

    答案：C
    解析：

  • 第14题：

    外部培训具体包括（ ）

    A.因政策修订或新政策出台而必须参加的政策法规学习
    B.因工作需要对各部门的业务骨干参加与岗位工作内容有关的专业技术知识的培训
    C.岗位特殊要求，员工必须持有上岗证的培训及上岗证的复审培训
    D.人才储备需要，业务骨干参加其他专业技能的外部培训
    E.为提高学历层次，员工参加与工作内容有关的技术活管理知识的学习

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    外部培训具体包括：因政策修订或新政策出台而必须参加的政策法规学习；因工作需要对各部门的业务骨干参加与岗位工作内容有关的专业技术知识的培训；岗位特殊要求，员工必须持有上岗证的培训及上岗证的复审培训；人才储备需要，业务骨干参加其他专业技能的外部培训；为提高学历层次，员工参加与工作内容有关的技术活管理知识的学习。

  • 第15题：

    外部培训具体应包括()。

    A:因公司政策的修订，而需要参加的制度层面的学习
    B:因工作需要，对各部门的业务骨干参加与岗位工作内容有关的专业技术知识的培训
    C:岗位特殊要求，员工必须持有上岗证的培训及上岗证的复审培训
    D:人才储备需要，业务骨干参加其他专业技能的外部培训
    E:为提高学历层次，员工参加与工作内容有关的技术或管理知识的学习

    答案：B,C,D,E
    解析：
    外部培训具体应包括：①因国家、省、市等部分政策的修订或新政策的出台，而必须参加的政策法规学习；②因工作需要，对各部门的业务骨干参加与岗位工作内容有关的专业技术知识的培训；③岗位特殊要求，员工必须持有上岗证的培训及上岗证的复审培训；④人才储备需要，业务骨干参加其他专业技能的外部培训；⑤为提高学历层次，员工参加与工作内容有关的技术或管理知识的学习。

  • 第16题：

    企业从外部聘请的高等学校教师主要进行（）。


    A.专业培训

    B.技能培训

    C.理论培训

    D.业务培训

    答案：C
    解析：
    企业的培训教师有三类：①聘请的高等院校教师，擅长理论方面的培训；②企业的业务骨干，擅长具体业务、技能方面的培训；③企业内部培训机构的教师，除一些国外知名企业外，企业内部培训机构的教师只能进行知识、技能方面的培训。即企业从外部聘请的高等学校教师主要进行理论方面的培训。

  • 第17题：

    企业从外部聘请高等学校教师主要进行（ ）。

    A.专业培训
    B.技能培训
    C.理论培训
    D.业务培训

    答案：C
    解析：
    企业的培训教师有三类：①聘请的高等院校教师，擅长理论方面的培训；②企业的业务骨干，擅长具体业务、技能方面的培训；③企业内部培训机构的教师，除一些国外知名企业外，企业内部培训机构的教师只能进行知识、技能方面的培训。

  • 第18题：

    下列关于培训资源的说法中错误的是（）。

    • A、培训资源可分为内部资源和外部资源
    • B、内部资源包括企业的领导、具备特殊知识和技能的员工
    • C、外部资源是指专业培训人员、学校、公开研讨会或学术讲座等
    • D、选择何种资源，最终要由培训内容及可利用的资源来决定

    正确答案:D

  • 第19题：

    影响培训效果的原因在培训员方面有哪些（）？

    • A、沟通的技能、培训的技巧等原因
    • B、成人学习的特点、学习的方法等原因
    • C、沟通的技能、学习的方法等原因
    • D、成人学习的特点、培训的技巧等原因

    正确答案:A

  • 第20题：

    脱产培训是一种利用外部资源进行的发展方法，能帮助团队成员获取知识和提高技能。下列培训方法中不属于脱产培训的是（）

    • A、正式的委托培训
    • B、研讨会
    • C、开放式或远程学习项目
    • D、工作观摩

    正确答案:D

  • 第21题：

    属于跨文化培训内容的项目有（）

    • A、语言培训
    • B、文化敏感性训练
    • C、服务技能培训
    • D、文化适应性训练
    • E、东道国文化知识培训

    正确答案:A,B,D,E

  • 第22题：

    多选题
    外部培训与开发的特点有（  ）。
    A

    委托社会培训与开发机构代理，或选送员工到组织外部接受培训与开发

    B

    个人的工作、学习和拓展专门知识同时进行，理论与实践能够即时地结合

    C

    有助于增加受训者对公司整体的认同，在专门培训师的指导下接受训练，能够快速地学会基本知识和技能

    D

    可以扩大员工视野，接触到各种管理规划和方案，获得生产经营和管理的最新成果

    E

    外部培训与开发的缺点是从理论学习到实践的迁移较为困难


    正确答案： E,D
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    关于外部培训与开发优点的说法，正确的有（）。
    A

    外部培训与开发可以拓展员工的视野

    B

    外部培训与开发有利于开发管理人员的领导技能

    C

    外部培训与开发可让员工了解其他公司的经营情况

    D

    外部培训与开发可让员工了解公司的经营和管理的最新成果

    E

    外部培训与开发可以使理论与实践即时相结合


    正确答案： C,E
    解析：

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