施工企业要建立健全劳务管理制度，劳务作业人员登记造册，以下不属于备案内容的（）.A、身份证号、职业资格证书号B、劳动合同编号C、业绩和信用情况D、犯罪记录

题目

施工企业要建立健全劳务管理制度，劳务作业人员登记造册，以下不属于备案内容的（）.

  • A、身份证号、职业资格证书号
  • B、劳动合同编号
  • C、业绩和信用情况
  • D、犯罪记录
相似考题

1.对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是()。A.与劳务企业签订书面劳动合同。B.在地方建设主管部门完成人员备案C.安全培训和普法维权培训考核合格D.具备相应工种岗位资格证书E.无不良记录

2.分包企业管理资料和基本内容包括（ ）。A.劳务作业人员花名册和身份证明 B.劳务作业人员劳动合同 C.劳务作业人员工资表和考勤表 D.施工作业人员岗位技能证书 E.劳务员岗位证书

3.对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是（ ）。A.与劳务企业签订书面劳动合同 B.在地方建设主管部门备案 C.安全生产和普法维权培训考核合格 D.具有相应的工种岗位资格证书 E.无不良记录

4.负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案的是（ ）。A.项目经理 B.施工队长 C.劳务作业人员 D.劳务员

参考答案和解析
正确答案:D
更多“施工企业要建立健全劳务管理制度，劳务作业人员登记造册，以下不属于备案内容的（）.A、身份证号、职业资格证书号B、劳动合同编号C、业绩和信用情况D、犯罪记录”相关问题

  • 第1题：

    进入现场施工的劳务人员要佩戴工作卡，卡上注明姓名、身份证号、工种、所属劳务企业，没有佩戴工作卡的不得进入现场施工，该管理方式为（ ）管理。

    A、实名化
    B、考核
    C、注册
    D、劳务

    答案：A
    解析：
    2020教材P335 / 2019教材P336

    （3）劳务人员现场管理实名化。进入现场施工的劳务人员要佩戴工作卡，注明姓名、身份证号、工种、所属劳务企业，没有佩戴工作卡的不得进入现场施工。

  • 第2题：

    下列用工方式中，属于违法用工的有（ ）。


    A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬
    B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同
    C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人签订劳动合同
    D.施工企业与工人签订劳务合同，约定由工人支付各项社会保险费用
    E.施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假

    答案：A,D
    解析：

    （本题有争议） B、C选项，劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立劳动合同。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位） 订立劳务派遣协议。
    D选项，用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者的权利的，劳动合同无效或者部分无效。D选项属于违法用工。
    用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资 150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬 。 E选项可支付相应工资报酬，不算违法。

  • 第3题：

    项目部劳务管理人员根据分包企业现场实际人员变动情况登记造册。（）


    正确答案:正确

  • 第4题：

    对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是（）。

    • A、与劳务企业签订书面劳动合同
    • B、在地方建设主管部门备案
    • C、安全生产和普法维权培训考核合格
    • D、具有相应的工种岗位资格证书
    • E、无不良记录

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    劳务人员管理要明确分工，开展现场点名，建立健全劳务人员（《》），登记并掌握劳务人员进出场等动态情况。


    正确答案:花名册

  • 第6题：

    劳务企业进行证书审验，审验合格后办理（），劳务作业人员方可进入施工现场。

    • A、进场手续
    • B、出入证
    • C、人员备案手续
    • D、证书备案手续

    正确答案:C

  • 第7题：

    分包企业管理资料和基本内容包括（）。

    • A、劳务作业人员花名册和身份证明
    • B、劳务作业人员劳动合同
    • C、劳务作业人员工资表和考勤表
    • D、施工作业人员岗位技能证书
    • E、劳务员岗位证书

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    分包企业管理资料和基本内容（）

    • A、劳务作业人员花名册、身份证明和劳动合同
    • B、劳务作业人员工资表和考勤表
    • C、施工作业人员岗位技能证书
    • D、施工队长备案手册
    • E、总包单位相关材料

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    劳务分包企业劳务管理资料有（）等。

    • A、劳务作业人员花名册
    • B、劳务作业队伍考评表
    • C、劳务作业人员劳动合同
    • D、劳务作业人员工资表
    • E、劳务作业人员考勤表

    正确答案:A,C,D,E

  • 第10题：

    单选题
    劳务企业进行证书审验，审验合格后办理（），劳务作业人员方可进入施工现场。
    A

    进场手续

    B

    出入证

    C

    人员备案手续

    D

    证书备案手续


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列用工方式中，属于违法用工的有（）。
    A

    施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬

    B

    施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同

    C

    施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人订立劳动合同

    D

    施工企业与工人签订劳动合同，约定由工人支付各项社会保险费用

    E

    施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假


    正确答案： E,D
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    施工企业要建立健全劳务管理制度，劳务作业人员登记造册，以下不属于备案内容的（）.
    A

    身份证号、职业资格证书号

    B

    劳动合同编号

    C

    业绩和信用情况

    D

    犯罪记录


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于劳务用工方式的说法，错误的有（　）。

    A、施工总承包企业可通过自有劳务人员完成劳务作业
    B、专业承包企业可以拥有独资或控股的施工劳务企业，组织自有劳务人员*劳务作业
    C、专业承包企业可以将劳务作业分包给具有施工劳务资质的企业，但不能*分临时性的工作使用劳务派遣人员完成作业
    D、施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务分包作业
    E、施工劳务企业可以将部分劳务作业分包给劳务派遣人员

    答案：C,E
    解析：
    本题考查的是劳务用工管理。施工总承包、专业承包企业可通过自有劳务人员或劳务分包、劳务派遣等多种方式完成劳务作业；施工总承包、专业承包企业应拥有一定数量的与其建立稳定劳动关系的骨干技术工人，或拥有独资或控股的施工劳务企业，组织自有劳务人员完成劳务作业；也可以将劳务作业分包给具有施工劳务资质的企业；还可以将部分临时性、辅助性或者替代性的工作使用劳务派遣人员完成作业；施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务分包作业。施工劳务企业应依法承接施工总承包、专业承包企业发包的劳务作业，并组织自有劳务人员按成作业，不得将劳务作业再次分包或转包。

  • 第14题：

    进入现场施工的劳务人员要佩带工作卡，卡上注明（　）。

    A.姓名
    B.性别
    C.身份证号
    D.工种
    E.所属劳务分包企业

    答案：A,C,D,E
    解析：
    本题考查的是实名制管理。劳务人员现场管理实名化。进入现场施工的劳务人员要佩戴工作卡，注明姓名、身份证号、工种、所属分包企业。

  • 第15题：

    劳务作业工人必须与劳务企业签订书面劳动合同，并在建设主管部门完成人员备案。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    架子队是铁路工程建设项目施工现场的基层施工作业队伍，是以施工企业管理、技术人员和（）为施工作业管理与监控层，以劳务企业的劳务人员和与施工企业签订劳动合同的其他社会劳动者（统称劳务作业人员）为主要作业人员的工程队。


    正确答案:生产骨干

  • 第17题：

    （）是劳务队伍作业人员进场的前提，作业人员进退场项目部应做好登记，查验劳务企业与劳务人员签订的劳动合同。


    正确答案:签订劳务分包合同

  • 第18题：

    劳务作业人员与劳务企业签订的劳动合同，一式三份分别由（）留存归档。

    • A、行政主管部门
    • B、建设方
    • C、施工作业人员
    • D、劳务企业
    • E、总承包企业

    正确答案:C,D,E

  • 第19题：

    实名制管理的主要内容有（）

    • A、对进场人员花名册、身份证、劳动合同、岗位技能证书进行备案管理
    • B、规范分包单位用工行为、保证其合法用工
    • C、建立健全企业实名制管理的规章制度和监督检查实施到位
    • D、为项目经理部施工现场劳务作业的安全管理、治安保卫管理提供第一手资料
    • E、严格记录施工场所工人的出行记录

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    劳务作业人员进场前必须按要求与劳务企业签订劳动合同，且一式二份分别由施工作业人员、劳务企业留存归档。（）


    正确答案:错误

  • 第21题：

    劳务分包企业，与劳务作业人员签订劳动合同，与总承包企业签订劳务分包合同；在承接劳务分包时由于相应的管理人员严重低于注册人数，被遣返；后因管理人员补入获得准许进行施工。 劳动合同一式多份，分别由（）留存。

    • A、项目经理
    • B、施工作业人员
    • C、劳务企业
    • D、总包企业

    正确答案:B,C,D

  • 第22题：

    单选题
    进入现场施工的劳务人员要佩戴工作卡，卡上注明姓名、身份证号、工种、所属劳务企业，没有佩戴工作卡的不得进入现场施工，该管理方式为（）管理。
    A

    实名化

    B

    考核

    C

    注册

    D

    劳务


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    分包企业管理资料和基本内容（）
    A

    劳务作业人员花名册、身份证明和劳动合同

    B

    劳务作业人员工资表和考勤表

    C

    施工作业人员岗位技能证书

    D

    施工队长备案手册

    E

    总包单位相关材料


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

相关内容