制度文化可看作是企业文化中的()。
第1题:
关于员工福利与企业文化的陈述,以下错误的是()。
A、企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面
B、企业的道德观念(具体凝结为企业理念和企业精神)是企业文化的核心内容
C、企业文化决定着员工福利制度的范围和水平
D、员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分
第2题:
下列叙述中不正确的是()
A.物质层是企业文化的载体
B.精神层是企业文化的核心
C.制度层约束着精神层的建设
D.制度层是企业文化的灵魂
第3题:
在企业文化建设中决定企业文化建设成败的是()。
A企业家
B员工
C英雄人物
D企业制度
第4题:
企业文化的国家属性有()。
第5题:
规章制度属于企业文化中的()
第6题:
物质文化层是企业文化的表层部分,是企业创造的物质文化,是形成企业文化精神层和制度层的条件。
第7题:
企业文化的三层次结构包括精神文化、制度文化、物质文化。其中,精神文化是基础核心,是企业文化的内容实质。
第8题:
①②③
①③④
②③④
①②③④
第9题:
物质层文化
精神层文化
制度层文化
企业家想法
第10题:
强制性文化
精神文化
行为文化
物质文化
第11题:
资本主义制度下美国的企业文化
资本主义制度下日本的企业文化
社会主义制度下中国的企业文化
资本主义制度下的德国的企业文化
第12题:
物质层
制度层
精神层
人才层
第13题:
下列关于员工福利与企业文化的陈述,正确的有( ):①员工福利制度与企业文化无关;②企业的道德观念(具体凝结为企业理念和企业精神)是企业文化的核心内容;③企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面;④员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分;⑤企业文化决定着员工福利制度的范围和水平。
A.③④⑤
B.①②③④
C.①③④⑤
D.②③④⑤
第14题:
下列叙述中不正确的是( )
A、物质层是企业文化的载体
B、精神层是企业文化的核心
C、制度层约束着精神层的建设
D、制度层是企业文化的灵魂
第15题:
变革阶段是企业文化变革的巩固阶段,该阶段的主要工作是总结企业文化建设过程中的经验和教训,将成熟的做法通过制度加以固化,建立起完整的企业文化体系。
第16题:
企业文化的结构层次中,()是企业文化的核心与灵魂。
第17题:
企业文化的三个层次为()。
第18题:
企业文化中的核心是()
第19题:
国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调,要建立年度(),每年底各单位向公司上报企业文化建设专项工作总结和下年重点工作计划。
第20题:
企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面
企业的道德观念(具体凝结为企业理念和企业精神)是企业文化的核心内容
企业文化决定着员工福利制度的范围和水平
员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分
第21题:
核心价值观层
制度层
行为层
器物层
第22题:
企业文化建设总结表彰制度
企业文化建设工作报告制度
企业文化建设启动、推动制度
企业文化建设工作表彰制度
第23题:
经济文化;
物质文化;
精神文化;
制度和行为文化。