员工因特殊情况需续假的，必须假期届满前由本人申请，经领导批准后方可续假

第1题：

团员出境超过假期（含续假）（）以上未归来者，应按自行脱团处理。

• A、半年
• B、一年
• C、两年

第2题：

归侨、侨眷在职职工因私短期出境的续假期限有什么规定吗？

第3题：

孕期或者哺乳期的女职工，经本人申请，企业给予的假期不超过（）

第4题：

重写磁原则上要求客户本人持本人身份证明办理。特殊情况下需由他人代理的，必须经网点分管行长审批同意后方可办理。

第5题：

员工如因特殊情况不能事先履行请假手续，可及时通过（），征得批假人同意并通知人力资源部，并在事后补办请假、续假手续。

• A、电话
• B、短信
• C、邮件
• D、微信

第6题：

下列关于事业单位工作人员事假制度的说法正确的有（）。

• A、归侨、侨眷在职职工因私事短期出境申请事假，其假期由所在单位根据实际需要予以批准
• B、归侨、侨眷在职职工因私事短期出境，去港澳的，不得超过三个月，必须按期返回。出国的，不超过半年，如因故确需续假，应在批准的假期内向所在单位办理续假手续、续假期限，一般不超过一个月
• C、在职人员因私事短期出国，超过假期（包括续假）半年以内的，予以停薪留职；超过半年以上的，按自动离职处理
• D、请事假超过半年的，予以停薪留职

第7题：

联锁切除时间超过规定时间，需填报联锁切除申请单，并经相关领导批准方可。

第8题：

已获认证产品因元件变更必须申报变更时，变更费用由新增电器元件厂家负责，特殊情况下经须（）批准方可免收。

第9题：

高速铁路遇设备故障需上道检查抢修等特殊情况，必须申请故障处理的临时天窗，得到（）的命令后方可上道。

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

归侨、侨眷在职职工因私事短期出境，因故需延长假期，如何办理续假手续？

第14题：

员工因特殊情况需续假的，必须假期届满前由本人申请，经领导批准后方可续假

第15题：

员工休假期满未归，未办理续假手续而超假者，按（）处理。

• A、违纪
• B、矿工
• C、未请假
• D、弄虚作假

第16题：

除特殊情况下，改变已经讨论的决议需上报领导批准，严禁越权自批申请，对申请单中各处室批注意见有疑问时，必须与相关批复处室负责人核实疑问，得到明确答复并经直管领导同意后方可更改执行。

第17题：

员工直系亲属（指职工本人父母、配偶、子女）、岳父母、公婆及依靠员工本人供养的弟妹等死亡，由部门领导批准，可给丧假，丧假期限为（）天。

• A、2
• B、4
• C、5
• D、7

第18题：

可造成连续假阳性的因素有：（）

• A、洗涤不充分
• B、试剂污染
• C、加多.加少了试剂或样本
• D、样本质量问题

第19题：

被拘留人因侦查办案等特殊情况需提解出所的必须经拘留所主管公安机关领导批准，也可以在所外过夜。

第20题：

凡申请进入机房参观的外单位人员，（）经机房管理单位分管领导批准，并办理相关登记手续后，在单位相关人员的陪同下方可进入机房参观。

• A、必须
• B、无所谓
• C、有时需要
• D、特殊情况不需要

第21题：

柜台系统权限按照岗位管理，对于因特殊情况需对员工岗位权限进行调整的，可单独申请。

第22题：

第23题：

第24题：