关于旷工的处罚,以下哪些说法是正确的?()A、旷工扣除全部满勤奖B、旷工1天扣除3天工资C、连续旷工三天以上者予以开除D、上班迟到、脱岗或早退1小时以上,3小时以内视为旷工半天

题目

关于旷工的处罚,以下哪些说法是正确的?()

  • A、旷工扣除全部满勤奖
  • B、旷工1天扣除3天工资
  • C、连续旷工三天以上者予以开除
  • D、上班迟到、脱岗或早退1小时以上,3小时以内视为旷工半天

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  • 第1题:

    项目经理通常按照X理论来看待员工行为。以下何种对应于X理论行为?()

    • A、威胁并给予处罚来减少旷工
    • B、激励项目班子减少旷工。
    • C、提供奖励来减少旷工
    • D、招聘新组员

    正确答案:A

  • 第2题:

    未经批准持续旷工几天?酒店方可以立即开除处理,旷工未达到开除条款如何处罚,下面哪个答案是正确的?()

    • A、当月累计旷工3天可立即开除,旷工1天扣3天工资
    • B、当月旷工1天可立即开除,旷工1天扣1天工资
    • C、当月旷工4天可立即开除,旷工不扣工资
    • D、当月旷工5天可立即开除,旷工1天扣半个月工资

    正确答案:A

  • 第3题:

    关于量刑情节,以下说法正确的是()。

    • A、从重处罚是指应当在犯罪所适用刑罚幅度的中线以上判处
    • B、从重处罚是在法定刑以上判处刑罚
    • C、从重处罚不一定判处法定最高刑
    • D、减轻处罚也可以判处法定最低刑

    正确答案:C

  • 第4题:

    下列关于从轻、减轻处罚说法不正确的是()。

    • A、从轻处罚就是在规定的处罚种类、幅度以下对当事人适用处罚
    • B、从轻处罚就是在规定的处罚种类、幅度内选择较轻的处罚
    • C、减轻处罚就是在法定处罚幅度以下对当事人适用行政处罚
    • D、减轻处罚就是在规定的处罚种类、幅度内选择较轻的处罚

    正确答案:A,D

  • 第5题:

    单选题
    下列关于旷工说法正确的是()。
    A

    旷工2天每天追究250元;

    B

    超过3天(含3天),公司给予解除劳动合同;

    C

    连续旷工超过3天或一个年度内累计旷工超过15天,公司给予解除劳动合同。


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第6题:

    单选题
    关于量刑情节,以下说法正确的是(  )。
    A

    从重处罚是指应当在犯罪所适用刑罚幅度的中线以上判处

    B

    从重处罚是在法定刑以上判处刑罚

    C

    从重处罚是在法定刑限度以内判处刑罚

    D

    减轻处罚也可以判处法定最低刑


    正确答案: B
    解析:
    从重处罚是在法定刑限度以内判处刑罚。从重、从轻都是在法定刑限度以内判处刑罚,加重、减轻都是在法定刑限度以外判处刑罚。基于罪刑法定原则,我国刑法并无加重处罚的规定。因为每个犯罪人的人身危险性和所犯罪行的具体情节千差万别,关键看行为人本身的犯罪严重程度,从重处罚根据行为人的犯罪行为从重处罚,不一定判处法定最高刑。减轻处罚一定要在法定最低刑以下判处刑罚,而且不能判处法定最低刑。法定最低刑是从轻处罚的底线。

  • 第7题:

    单选题
    项目处在初期阶段,而已经出现旷工问题,项目经理按照X理论来看待员工行为,以下何种对应于X理论行为?()
    A

    威胁给予处罚来减少旷工

    B

    激励项目班子减少旷工

    C

    提供奖励来减少旷工

    D

    招聘新组员


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》,下列关于员工违反劳动纪律的奖惩说法正确的有()。

    • A、迟到、早退、怠工,或出勤记录、休假凭证做假,经批评教育仍不改正的,给予警告处分
    • B、连续旷工3-5天或一年累计旷工6-11天的,给予记大过处分
    • C、连续旷工15天及以上的,或一年累计旷工30天及以上的,解除劳动合同
    • D、连续旷工12-14天或一年累计旷工24-29天的,给予留用察看处分

    正确答案:A,C,D

  • 第9题:

    关于行政处罚,以下说法正确的是()。

    • A、适用对象是相对方
    • B、是具体行政行为
    • C、适用主体是行政主体
    • D、目的是制裁违法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题:

    项目处在初期阶段,而已经出现旷工问题,项目经理按照X理论来看待员工行为,以下何种对应于X理论行为?()

    • A、威胁给予处罚来减少旷工
    • B、激励项目班子减少旷工
    • C、提供奖励来减少旷工
    • D、招聘新组员

    正确答案:A

  • 第11题:

    单选题
    项目经理通常按照X理论来看待员工行为。以下何种对应于X理论行为?()
    A

    威胁并给予处罚来减少旷工

    B

    激励项目班子减少旷工。

    C

    提供奖励来减少旷工

    D

    招聘新组员


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    关于行政处罚,以下说法正确的是()。
    A

    适用对象是相对方

    B

    是具体行政行为

    C

    适用主体是行政主体

    D

    目的是制裁违法


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    多选题
    下列关于从轻、减轻处罚说法不正确的是()。
    A

    从轻处罚就是在规定的处罚种类、幅度以下对当事人适用处罚

    B

    从轻处罚就是在规定的处罚种类、幅度内选择较轻的处罚

    C

    减轻处罚就是在法定处罚幅度以下对当事人适用行政处罚

    D

    减轻处罚就是在规定的处罚种类、幅度内选择较轻的处罚


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析