关于旷工的处罚,以下哪些说法是正确的?()
第1题:
项目经理通常按照X理论来看待员工行为。以下何种对应于X理论行为?()
第2题:
未经批准持续旷工几天?酒店方可以立即开除处理,旷工未达到开除条款如何处罚,下面哪个答案是正确的?()
第3题:
关于量刑情节,以下说法正确的是()。
第4题:
下列关于从轻、减轻处罚说法不正确的是()。
第5题:
旷工2天每天追究250元;
超过3天(含3天),公司给予解除劳动合同;
连续旷工超过3天或一个年度内累计旷工超过15天,公司给予解除劳动合同。
第6题:
从重处罚是指应当在犯罪所适用刑罚幅度的中线以上判处
从重处罚是在法定刑以上判处刑罚
从重处罚是在法定刑限度以内判处刑罚
减轻处罚也可以判处法定最低刑
第7题:
威胁给予处罚来减少旷工
激励项目班子减少旷工
提供奖励来减少旷工
招聘新组员
第8题:
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》,下列关于员工违反劳动纪律的奖惩说法正确的有()。
第9题:
关于行政处罚,以下说法正确的是()。
第10题:
项目处在初期阶段,而已经出现旷工问题,项目经理按照X理论来看待员工行为,以下何种对应于X理论行为?()
第11题:
威胁并给予处罚来减少旷工
激励项目班子减少旷工。
提供奖励来减少旷工
招聘新组员
第12题:
适用对象是相对方
是具体行政行为
适用主体是行政主体
目的是制裁违法
第13题:
从轻处罚就是在规定的处罚种类、幅度以下对当事人适用处罚
从轻处罚就是在规定的处罚种类、幅度内选择较轻的处罚
减轻处罚就是在法定处罚幅度以下对当事人适用行政处罚
减轻处罚就是在规定的处罚种类、幅度内选择较轻的处罚