以下关于年假的说法，哪些是正确的？（）A、连续工作满一年（含）到十年（不含）的员工可享受5天的有薪年假B、国家法定休假日、休息日计入年休假的假期C、年假可以累计D、工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上不享受当年年假
题目
以下关于年假的说法，哪些是正确的？（）
- A、连续工作满一年（含）到十年（不含）的员工可享受5天的有薪年假
- B、国家法定休假日、休息日计入年休假的假期
- C、年假可以累计
- D、工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上不享受当年年假
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参考答案和解析
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第1题：
下列关于员工请假管理制度的描述，正确的是()。A:事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务，同时又没有国家允许享有薪金待遇的规定，因此企业不付薪酬
B:职工连续工作满一年的，享受带薪年休假
C:企业不能擅自增减病假期的期限，但可将病假视为事假处理
D:带薪年休假应当在应休年假年度外给予答案：B解析：按照国家规定，职工连续工作满一年的，享受带薪年休假。 -
第2题：
劳动者连续工作满一年以上的，享受带薪年假。（ ）答案：对解析：本题考查劳动法。 根据《劳动法》第四十五条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年
休假。具体办法由国务院规定。” -
第3题：
有以下（）情形的职工不能享受当年的年休假。
- A、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计1个月以上的
- B、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的
- C、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
- D、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
正确答案:B,C,D -
第4题：
《员工守则2016版》学院员工入职工作满1年不满10年的，请病假/事假累计达（）（含）以上的，不享受当年的带薪年假。入职满10年不满20年，请病假/事假累计达（）（含）以上的，不享受当年的带薪年假。
- A、1个月
- B、2个月
- C、3个月
- D、半年
正确答案:B,C -
第5题：
下列关于事业单位工作人员可以享受当年年休假的说法正确的是（）。
- A、工作人员请事假累计5天且单位按照规定不扣工资的
- B、工作人员累计工作满1年不满10年的工作人员，请病假累计2个月以上的
- C、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的
- D、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
正确答案:A -
第6题：
员工不享受当年年休假的情形有（）。
- A、累计工作满1年不满10年的员工，当年请病假累计2个月以上的。
- B、累计工作满10年不满20年的员工，当年请病假累计3个月以上的。
- C、工作满20年以上的员工，当年请病假累计4个月以上的。
- D、累计请事假20天以上的。
正确答案:A,B,C -
第7题：
员工有下列情形之一的不享受当年的年休假（）
- A、累计工作满1年不满10年的员工，上一年度（12个月）请病假或事假累计2个月以上的
- B、累计工作满10年不满20年的员工，上一年度（12个月）请病假或事假累计3个月以上的
- C、借调到外单位/部门工作的人员，向借入单位/部门申请年休假
- D、累计工作满1年不满10年的员工，上一年度（12个月）请病假或事假累计1个月以上的
- E、上一年度（12个月）因工伤休养等原因累计不在岗6个月以上的
正确答案:A,B,C,E -
第8题：
职工累计工作满1年不满10年的，请病假累计2个月以上的不享受年休假。
正确答案:正确 -
第9题：
累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计2个月以上的，则不能享受当年的年休假。
正确答案:错误 -
第10题：
累计在本公司建立劳动关系满20年的员工，请病假累计（）个月，不享受当年年假
- A、2
- B、3
- C、4
- D、5
正确答案:C -
第11题：
单选题对2018劳动法明确了劳动者可以享有的带薪年假说法错误的是（）A工作满三个月、不满一年的，可以享受3天带薪年假
B工作满一年、不满十年的，可以享受5天带薪年假
C工作满十年、不满二十年的，可以享受10天带薪年假.
D工作满20年的，可以享受15天带薪年假
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第12题：
多选题有以下（）情形的职工不能享受当年的年休假。A累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
B累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的
C累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
D职工请事假累计10天以上且单位按照规定不扣工资的
正确答案： B,A解析： 暂无解析 -
第13题：
关于员工请假管理制度的说法,正确的是()。
A.事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务,同时又没有国家允许享有薪金待遇的规定,因此企业不付薪酬
B.职工连续工作满1年的,享受带薪年休假
C.企业不能擅自增减病假期的期限,但可将病假视为事假处理
D.带薪年休假应当在应休年假年度外给予答案：B解析：按照国家规定,职工连续工作满1年的,享受带薪年休假 -
第14题：
有以下（）情形的职工不能享受当年的年休假。
- A、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
- B、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的
- C、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
- D、职工请事假累计10天以上且单位按照规定不扣工资的
正确答案:A,B,C -
第15题：
《员工守则2016版》学院员工在集团内连续工作满一定服务周期的，可享受带薪年假。服务周期满1年不满3年的，带薪年假为（）天/年；服务周期满3年不满5年的，带薪年假为（）天/年；服务周期满5年不满10年的，带薪年假为（）天/年。
- A、3，5，7
- B、3，6，8
- C、5，7，9
- D、5，8，10
正确答案:C -
第16题：
累计工作满20年以上的员工，请病假累计（）个月以上的，不享受当年的年休假，当年度已休假的，次年不享受休假。
- A、1
- B、2
- C、3
- D、4
正确答案:D -
第17题：
对2018劳动法明确了劳动者可以享有的带薪年假说法错误的是（）
- A、工作满三个月、不满一年的，可以享受3天带薪年假
- B、工作满一年、不满十年的，可以享受5天带薪年假
- C、工作满十年、不满二十年的，可以享受10天带薪年假.
- D、工作满20年的，可以享受15天带薪年假
正确答案:A -
第18题：
有下列情形的员工，不享受当年年休假（）
- A、员工请事假累计20天以上；
- B、企业工龄满1年不满10年员工，请病假累计2个月以上；
- C、企业工龄满10年不满20年员工，请病假累计3个月以上；
- D、企业工龄满20年以上员工，请病假累计4个月以上。
- E、当年探亲假满40天
正确答案:A,B,C,D -
第19题：
累计工作满20年以上的职工，请病假累计2个月以上的，不享受当年的年休假。
正确答案:错误 -
第20题：
下列哪些情况，职工不享受当年的年休假？（）
- A、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
- B、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
- C、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
- D、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
正确答案:A,B,C,D -
第21题：
职工连续工作满（）以上的，享受带薪年假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天；已满10年不满20年的，年休假（）天；已满20年的，年休假（）天。
正确答案:12个月；5；10；15 -
第22题：
填空题职工连续工作满（）以上的，享受带薪年假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天；已满10年不满20年的，年休假（）天；已满20年的，年休假（）天。正确答案： 12个月,5,10,15解析： 暂无解析 -
第23题：
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不得享受当年的带薪年休假的有（）。A职工依法享受寒暑假，其假期天数多于年休假天数的
B职工请事假累计20天以上的
C累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
D累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的
正确答案： B,A解析： 选项B：职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，该职工不得享受当年的带薪年休假；在本题中，选项B未能交代清楚单位是否已经按规定不扣工资，如果单位对该职工请事假是扣发工资的，则该职工依然可以享受当年的带薪年休假。