更多“有人说“只要解决问题就行了,要不要先确定目标无所谓”,这句话是否正确?请说明理由?”相关问题
  • 第1题:

    有人说:“做人要精、做事要明”;也有人说:“先做人,后做事,做好人才能做好事”。你是如何理解这两句话的?


    正确答案:(1)这两句话看起来似乎相互矛盾,其实辩证统一。前者侧重怎么做人、怎么做事;后者强调做人与做事的关系。
    (2)“做人要精、做事要明”的含义。此处的“精”是能力要求;“明”是素质要求。
    (3)“先做人,后做事,做好人才能做好事”的含义。辩证地分析做人与做事之间的关系。做好人固然是做好事的前提条件,但也存在着好心办不成好事或办成坏事的现象。
    (4)作为一名公务员,做人做事都应合乎规范。

  • 第2题:

    手拿PCBA时只要戴上静电手套就行了,静电环戴不戴无所谓


    正确答案:错误

  • 第3题:

    所谓目标管理,就是领导定目标,然后下属遵照执行?这句话是否正确?请说明理由。


    正确答案: 错误。目标管理,目标管理是民主管理、是参与管理,是使管理人员和广大职工在工作中实行自我控制并达到工作目标的一种管理技能和管理制度。否则不可能实现目标管理。

  • 第4题:

    思想政治教育过程中的思想方法与工作方法没有关系。这句话是否正确,请说明理由。


    正确答案: 错误。人们在认识客观世界中所采用的方法,叫做思想方法。人们在改造客观世界中所采用的方法,叫做工作方法。思想方法和工作方法的联系在于:工作方法是思想方法在改造客观世界实践中的具体运用,从工作方法中可以反映和检验一个人的思想方法正确与否。

  • 第5题:

    为了使本单位实现更高的目标,制订计划时要将任务指标定得高一点。这句话是否正确?()

    • A、正确
    • B、错误
    • C、无所谓

    正确答案:B

  • 第6题:

    有人说:马善被人骑,人善被人欺。还有人说:本份做人,老实做事。对这两句话你怎么看?


    正确答案:(1)我认为这是两种和谐统一的观点。前种观点虽然也反映了这样一种现实情况,那就是为人善良、本分的人有时会受到不公正的待遇,但实际上前一种观点也告诉我们,遇到不公平待遇,甚至违法犯罪行为时,要勇于抗争,坚持原则,不能愚善懦弱,敢于和坏人坏事作斗争。后种观点指出了我们做人的道理,不要争名夺利,要踏踏实实的为人民服务。
    (2)作为一名公务员,我们应当端正思想,立足本职,兢兢业业,本分做人,踏实做事,但同时要敢于说真话,办实事,坚持原则,勇于和善于同违法乱纪的行为作斗争。

  • 第7题:

    问答题
    科学管理理论是在第二次世界大战以后产生的?这句话是否正确?请说明理由。

    正确答案: 错误。因为科学管理理论产生于十九世纪末二十世纪初。1911年,泰罗《科学管理原理》一书出版,标志着西方管理科学的正式产生,同时标志着西方资本主义国家由经验管理向科学管理的根本转变。
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    问答题
    家长制管理方式是目标管理成功的关键?这句话是否正确?请说明理由。

    正确答案: 错误。因为家长制管理方式是领导制定目标任务,下属不理解,不支持,是在领导的命令下去工作或完成任务,家长制管理方式绝对不是目标管理。目标管理是民主管理、是参与管理,是使管理人员和广大职工在工作中实行自我控制并达到工作目标的一种管理技能和管理制度。其实施分为目标的制定、实施、检查和评价四个阶段。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    目标管理就是对目标进行的管理。这句话是否正确说明理由。

    正确答案: 不正确。
    目标管理是以组织的总目标为中心,运用系统方法建立分层的目标体系,通过分权调动被管理者的积极性,从而有效地完成组织任务。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    管理过程理论主张以目标为中心建立管理理论体系?这句话是否正确?请说明理由。

    正确答案: 错误。管理过程理论是以孔茨为代表的,把管理过程划分为计划、组织、控制指挥和人事等过程,不是以目标为中心,而是以职能分析为中心建立管理理论体系。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    企业再造的核心是领导班子再造?这句话是否正确?请说明理由。

    正确答案: 错误。企业再造的核心是企业流程的再造。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    思想政治教育过程中的思想方法与工作方法没有关系。这句话是否正确,请说明理由。

    正确答案: 错误。人们在认识客观世界中所采用的方法,叫做思想方法。人们在改造客观世界中所采用的方法,叫做工作方法。思想方法和工作方法的联系在于:工作方法是思想方法在改造客观世界实践中的具体运用,从工作方法中可以反映和检验一个人的思想方法正确与否。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    当前互联网金融产品所承诺的高收益是否可靠,有人认为存在巨大的信用风险,你认为这观点是否正确,请说明理由。


    正确答案: 这个观点是正确的,互联网金融具有风险大的特点:
    1.目前我国信用体系尚不完善,互联网金融的相关法律还有待配套
    2.互联网金融违约成本较低,容易诱发恶意骗贷、卷款跑路等风险问题
    3.互联网金融作为一种金融创新,仍具有金融活动与生俱来的信用风险问题
    4.在网络建立的虚拟世界中信用造假更加容易,信用识别更加困难
    5.行业准入门槛低、缺乏监管

  • 第14题:

    管理过程理论主张以目标为中心建立管理理论体系?这句话是否正确?请说明理由。


    正确答案: 错误。管理过程理论是以孔茨为代表的,把管理过程划分为计划、组织、控制指挥和人事等过程,不是以目标为中心,而是以职能分析为中心建立管理理论体系。

  • 第15题:

    企业文化理论产生的直接原因是知识经济的兴起?这句话是否正确?请说明理由。


    正确答案: 错误。企业文化理论产生的直接原因是美国和日本的比较,日本的迅速崛起。

  • 第16题:

    目标管理就是对目标进行的管理。这句话是否正确说明理由。


    正确答案: 不正确。
    目标管理是以组织的总目标为中心,运用系统方法建立分层的目标体系,通过分权调动被管理者的积极性,从而有效地完成组织任务。

  • 第17题:

    家长制管理方式是目标管理成功的关键?这句话是否正确?请说明理由。


    正确答案: 错误。因为家长制管理方式是领导制定目标任务,下属不理解,不支持,是在领导的命令下去工作或完成任务,家长制管理方式绝对不是目标管理。目标管理是民主管理、是参与管理,是使管理人员和广大职工在工作中实行自我控制并达到工作目标的一种管理技能和管理制度。其实施分为目标的制定、实施、检查和评价四个阶段。

  • 第18题:

    问答题
    所谓目标管理,就是领导定目标,然后下属遵照执行?这句话是否正确?请说明理由。

    正确答案: 错误。目标管理,目标管理是民主管理、是参与管理,是使管理人员和广大职工在工作中实行自我控制并达到工作目标的一种管理技能和管理制度。否则不可能实现目标管理。
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    问答题
    当前互联网金融产品所承诺的高收益是否可靠,有人认为存在巨大的信用风险,你认为这观点是否正确,请说明理由。

    正确答案: 这个观点是正确的,互联网金融具有风险大的特点:
    1.目前我国信用体系尚不完善,互联网金融的相关法律还有待配套
    2.互联网金融违约成本较低,容易诱发恶意骗贷、卷款跑路等风险问题
    3.互联网金融作为一种金融创新,仍具有金融活动与生俱来的信用风险问题
    4.在网络建立的虚拟世界中信用造假更加容易,信用识别更加困难
    5.行业准入门槛低、缺乏监管
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    问答题
    企业文化理论产生的直接原因是知识经济的兴起?这句话是否正确?请说明理由。

    正确答案: 错误。企业文化理论产生的直接原因是美国和日本的比较,日本的迅速崛起。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    企业再造理论是对亚当·斯密劳动分工理论的继承和发展?这句话是否正确?请说明理由。

    正确答案: 错误。企业再造理论是对亚当·斯密劳动分工理论的否定。企业再造就是对企业的流程从根本上进行反思,并做彻底地重新设计,以使诸如成本、品质、服务、速度等当代评价绩效的关键性指标,获得戏剧性的改善。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    有人说:“直接证据就是原始证据,传来证据只能是间接证据”。你认为这句话是否正确?理由是什么?

    正确答案: 这句话是不正确的。(4分)
    直接证据和间接证据与原始证据和传来证据是两种不同的证据分类。直接证据和间接证据的划分是依据证据与案件主要事实的证明关系。(回答“直接证据是指能单独直接证明案件主要事实的证据。间接证据是指不能单独直接证明,而需要与其他证据结合才能.证明案件主要事实的证据。”亦可)(3分)
    直接证据和间接证据与原始证据和传来证据之间是交叉关系,直接证据与间接证据的划分同证据是否直接来源于案件事实没有关系。不能将直接证据和间接证据同原始证据和传来证据相混淆,不能认为直接证据就是原始证据,传来证据只能是间接证据。直接证据可以是原始证据,也可以是传来证据。(3分)
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    非理性主义倾向是指管理向软化发展?这句话是否正确?请说明理由。

    正确答案: 对。因为非理性主义倾向强调以人为核心,通过对成功企业管理经验的总结,提出自己的管理主张,并大都以软管理为中心,核心还是强调企业文化在管理中的地位和作用。因此非理性主义倾向是指管理向软化发展的说法是对的。
    解析: 暂无解析