团队活动改善是为了:提高质量、加强设备管理、获得总经理奖励()
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
在出色表现奖励计划中,每年得到最多的GreatJobPin的同事将会获得()的奖励。
第7题:
设备防腐是为了()。
第8题:
提案改善对于提案人的意义在于()
第9题:
项目团队可以建立自己的奖励和表彰制度,但是奖励和表彰制度必须考虑到()。
第10题:
利用组织绩效目标确定团队绩效的测评指标适用于():
第11题:
特殊绩效奖励
长期绩效奖励
一次性奖金
绩效加薪
第12题:
当团队的组建主要是为了帮助组织改进绩效指标时
当团队的组建主要是为了帮助组织提高经济利润时
当团队的组建主要是为了帮助组织改善客户关系时
当团队的组建主要是为了帮助组织提升管理水平时
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
为激励营销团队深入研究市场,积极拓展客户,总部将组织年度()和()等的评比活动,获奖者可以获得总部给予的荣誉称号及物质奖励,并获得在培训及交流考察活动中优先权。
第18题:
除()以外均为建设项目团队的技术。
第19题:
优秀团队能够获得好的绩效,()是优秀团队的标志。
第20题:
以下各项除了()均为团队建设技术?
第21题:
()是为了奖励那些绩效超出预期水平很多的个人及团队,在绩效加薪额外给予必要的奖励
第22题:
开展团队建设性活动
内部加强管理
改善环境
外部反馈
第23题:
防止差错和问题发生
加强检验
改善环境
提高质量保证能力