工资集体协商一般情况下应当两年举办一次。

题目

工资集体协商一般情况下应当两年举办一次。

相似考题

1.2000年劳动和社会保障部通过《工资集体协商试行办法》，规定了工资集体协商的具体内容以及协商确定职工年度工资水平应当考虑的因素，并且规定了工资集体协商程序、工资协议的审查等内容，是我国测算最低工资标准的现行法律依据。( )A.对B.错

2.工资集体协商，一般情况下（ ）年进行一次。A.半 B.一 C.三 D.五

3.关于工资集体协商制度的说法，正确的是()。A.工资集体协议是专项集体合同 B.协商确定职工年度工资水平时要考虑企业劳动生产率和经济效益 C.工资协议的期限是关于工资协议本身的规定 D.工资集体协商，一般情况下两年进行一次 E.职工和企业任何一方均可提出工资集体协商的要求

4.工资集体协商的形式主要有企业工资集体协商、行业性工资集体协商和区域性工资集体协商。( )此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    下列关于工资集体协商制度的说法，正确的是()。

    A:工资集体协议是专项集体合同
    B:协商确定职工年度工资水平时要考虑企业劳动生产率和经济效益
    C:工资协议的期限是关于工资协议本身的规定
    D:工资集体协商，一般情况下两年进行一次
    E:职工和企业任何一方均可提出工资集体协商的要求

    答案：A,B,C,E
    解析：
    工资集体协议就是专门就工资事项签订的专项集体合同。双方协商确定职工年度工资水平应综合考虑的因素包括企业劳动生产率和经济效益。关于工资协议本身的规定，包括工资协议的期限。工资集体协商，一般情况下一年进行一次。职工和企业任何一方均可提出工资集体协商的要求。

  • 第2题：

    工资集体协商，一般情况下()年进行一次。

    A:半
    B:一
    C:三
    D:五

    答案：B
    解析：
    工资集体协商一般一年进行一次。

  • 第3题：

    从工资集体协商覆盖范围来看，工资集体协商不包括（）。

    • A、企业层级工资集体协商
    • B、行业性工资集体协商
    • C、区域性工资集体协商
    • D、全国性工资集体协商

    正确答案:D

  • 第4题：

    工资集体协商的形式主要有（）

    • A、企业工资集体协商
    • B、三方协商机制
    • C、行业性工资集体协商
    • D、区域性工资集体协商

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    工资集体协商一般应当采用（）进行。


    正确答案:工资集体协商会议形式

  • 第6题：

    （）是指专门就工资事项签订的专项集体合同。

    • A、工资指导线
    • B、工资协议
    • C、工资集体协商
    • D、工资集体协商制度

    正确答案:B

  • 第7题：

    工资集体协商一般情况下（）。职工和企业双方均可在原工资协议（），向对方书面提出协商意向书，进行下一轮的工资集体协商，做好新旧工资协议的相互衔接。

    • A、一年进行一次；期满前60日内
    • B、两年进行一次；期满前30日内
    • C、一年进行一次；期满前30日内
    • D、两年进行一次；期满前60日内

    正确答案:A

  • 第8题：

    从工资集体协商覆盖范围来看，工资集体协商可分为企业层级工资集体协商、行业性工资集体协商和（）性工资集体协商三种主要类型。


    正确答案:区域

  • 第9题：

    下列关于区域性、行业性工资集体协商的主要程序的相关叙述，正确的选项是（）。

    • A、应做好协商前的各项准备工作，特别是熟悉掌握相关法律、法规、政策规定，收集了解相关资料、信息及企业和职工意见，确定区域或行业性工资集体协商议题
    • B、区域、行业工资集体合同签订后5日内，工会应当协助企业方将区域、行业工资集体合同文本一式三份及说明，报送当地劳动行政部门审批
    • C、区域、行业工资集体协商未达成一致意见或出现事先未预料的问题时，经双方同意中止协商的，工会应积极做好向职工说明情况和下次协商的相关准备工作
    • D、区域、行业性工资集体协商一般每年进行一次。工会可在原区域、行业工资集体合同期满前6个月内，向企业方书面提出重新签订或续订的要求

    正确答案:A,C

  • 第10题：

    单选题
    （）成为大多数市场经济国家开展集体谈判的主要模式，也是当前我国工资集体协商发展的主要方向。
    A

    用人单位工资集体协商

    B

    区域性劳动条件集体协商

    C

    行业性工资集体协商

    D

    区域性工资集体协商


    正确答案： D
    解析： 行业性工资集体协商使得同行业的劳动成本趋于平均化，有助于提升行业整体素质，提高区域经济竞争能力。 行业性工资集体协商成为大多数市场经济国家开展集体谈判的主要模式，也是当前我国工资集体协商发展的主要方向。

  • 第11题：

    问答题
    简述工资集体协商一般包括哪些内容？

    正确答案： 工资集体协商一般包括以下内容：
    1、工资协议的期限；
    2、工资分配制度、工资标准和工资分配形式；
    3、职工年度平均工资水平及其调整幅度；
    4、奖金、津贴、补贴等分配办法；
    5、工资支付办法；
    6、变更、解除工资协议的程序；
    7、工资协议的终止条件；
    8、工资协议的违约责任；
    9、双方认为应当协商约定的其他事项。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列关于工资集体协商的说法中，正确的有（  ）。
    A

    工资集体协商，一般情况下一年进行一次

    B

    职工和企业任何一方均可提出工资集体协商的要求

    C

    工资协议的审查权限，按照中央或地方的相关规定程序报审

    D

    职工和企业双方均可在原工资协议期满前30日内，向对方书面提出协商意见书，进行下一轮的工资集体协商

    E

    推进工资集体协商制度对促进基层产业民主，构建和谐劳动关系具有积极的作用


    正确答案： D,E
    解析：

  • 第13题：

    工资集体协商一般情况下一年进行()。

    A.一次
    B.二次
    C.三次
    D.四次

    答案：A
    解析：

  • 第14题：

    工资集体协商一般包括哪几项内容？


    正确答案: ⑴工资协议的期限
    ⑵工资分配制度、工资标准和工资分配形式
    ⑶职工年度平均工资水平及其调整幅度
    ⑷奖金、津贴、补贴等分配方法
    ⑸工资支付办法
    ⑹变更、解除工资协议的程序
    ⑺工资协议的终止条件
    ⑻工资协议的违约责任
    ⑼双方认为应当协商约定的其他事项

  • 第15题：

    （）是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。

    • A、工资指导线
    • B、工资协议
    • C、工资集体协商
    • D、工资集体协商制度

    正确答案:B

  • 第16题：

    下列哪些文书应当向全体职工公布？（）

    • A、企业规章制度；
    • B、工资集体协议草案；
    • C、工资集体协议；
    • D、工资集体协商会议记录。

    正确答案:A,C

  • 第17题：

    关于集体合同草案，下列说法错误的是（）

    • A、集体合同草案可以由一方起草，也可以由双方共同起草
    • B、集体合同期限不得短于两年
    • C、集体合同草案应当载明协商的内容，以及用人单位名称、地址和双方首席协商代表姓名、职务等基本情况
    • D、用人单位和职工方应当每年就职工年度工资水平、年度工资调整办法和年度工资总收入进行协商

    正确答案:B

  • 第18题：

    从工资集体协商覆盖范围来看，工资集体协商不包括（）｡

    • A、企业层级工资集体协商
    • B、行业性工资集体协商
    • C、区域性工资集体协商
    • D、全国性工资集体协商

    正确答案:D

  • 第19题：

    工资集体协商一般包括哪些内容？


    正确答案: 工资集体协商一般包括以下内容：
    1）工资协议的期限
    2）工资分配制度、工资标准和工资分配形式
    3）职工年度平均工资水平及其调整幅度
    4）奖金、津贴、补贴等分配办法
    5）工资支付办法
    6）变更、解除工资协议的程序
    7）工资协议的终止条件
    8）工资协议的违约责任
    9）双方认为应当协商约定的其他事项

  • 第20题：

    （）成为大多数市场经济国家开展集体谈判的主要模式，也是当前我国工资集体协商发展的主要方向。

    • A、用人单位工资集体协商
    • B、区域性劳动条件集体协商
    • C、行业性工资集体协商
    • D、区域性工资集体协商

    正确答案:C

  • 第21题：

    填空题
    从工资集体协商覆盖范围来看，工资集体协商可分为企业层级工资集体协商、行业性工资集体协商和（）性工资集体协商三种主要类型。

    正确答案： 区域
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    工资集体协商一般包括哪些内容？

    正确答案： 工资集体协商一般包括以下内容：
    1）工资协议的期限
    2）工资分配制度、工资标准和工资分配形式
    3）职工年度平均工资水平及其调整幅度
    4）奖金、津贴、补贴等分配办法
    5）工资支付办法
    6）变更、解除工资协议的程序
    7）工资协议的终止条件
    8）工资协议的违约责任
    9）双方认为应当协商约定的其他事项
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    从工资集体协商覆盖范围来看，工资集体协商不包括（）｡
    A

    企业层级工资集体协商

    B

    行业性工资集体协商

    C

    区域性工资集体协商

    D

    全国性工资集体协商


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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