罪犯（）、（）、（）不参加计分考核。
题目
罪犯（）、（）、（）不参加计分考核。
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第1题：
对罪犯的计分考核，实行三级考核制度，各司其职，各负其责，层层把关，相互监督，相互制约。三级考核制度是指？
正确答案: 对罪犯的计分考核，实行分监区、监区、监狱（含未成年犯管教所）三级考核制度。 -
第2题：
不纳入计分考核范围的情况有（）。
- A、入监教育期间的罪犯
- B、出监教育期间的罪犯
- C、基本丧失劳动能力的老年罪犯
- D、基本丧失劳动能力的残疾罪犯
- E、住院治疗期间的罪犯
正确答案:A,B,E -
第3题：
道路运输驾驶员参加继续教育结束后，原来诚信考核中的计分情况则自动清除。
正确答案:错误 -
第4题：
监狱成立（），由监狱领导和有关部门负责人组成，全面负责领导、监督本监狱罪犯计分考核工作，掌握和处理奖惩中的重大问题。
- A、罪犯计分考核奖惩办公室
- B、罪犯计分考核工作领导小组
- C、罪犯计分考核评审办公室
正确答案:B -
第5题：
如何开展罪犯计分考核工作？
正确答案: 监狱设立罪犯计分考核奖罚委员会，对监狱罪犯计分考核负总责，狱政管理部门，具体负责全监狱罪犯考核工作。监区（分监区）设立罪犯计分考核领导小组，负责监区（分监区）罪犯计分考核奖罚工作；干警对包组罪犯直接考核。
（1）分监区警察警察收集并整理罪犯计分奖惩书面材料，经分监区集体研究后，提出奖惩建议，报监区罪犯计分考核领导小组；
（2）监区罪犯计分考核领导小组对分监区提报的奖惩建议进行集体研究、评议后，填写《计分考核月报表》报罪犯计分考核奖罚委员会审核。参加集体研究、评议的人员要签名，研究、评议情况要建立记录台帐；
（3）监狱罪犯计分考核奖罚委员会及时审核监区上报的奖惩建议，并将审核后的罪犯所得考核分在监区公示2天；
（4）罪犯对所得考核分有异议的，向监区计分考核领导小组提出复议申请，监区计分考核领导小组在5日内应复议并给予答复；经复议仍有异议的，罪犯可提请罪犯计分考核奖罚委员会审议，罪犯计分考核奖罚委员会应在7日内答复。
非经考核奖罚委员会审核的奖分（包括专项奖分）一律无效。 -
第6题：
计分考核是考量罪犯日常改造表现的（）。
- A、主要方法
- B、重要方法
- C、主要依据
- D、重要依据
正确答案:A -
第7题：
罪犯计分考核实行（）复议制，复议的结果须报监狱纪检监察部门备案。
- A、一级
- B、二级
- C、三级
- D、四级
正确答案:B -
第8题：
死缓罪犯，在死刑缓期执行期间参加计分考核，其积分作为衡量罪犯（）的依据。
- A、改造表现
- B、减刑
- C、奖励
正确答案:A -
第9题：
“计考办”每月对各监区（分监区）计分考核情况进行抽查，重点抽查当月得分排名在（）和（）罪犯的计分考核情况。
- A、前5名；后10名
- B、前10名；后5名
- C、前10名；后10名
正确答案:C -
第10题：
罪犯升降级的评定与（）挂钩，及时办理。
- A、计分考核
- B、行政奖励
- C、服刑时间
- D、改造表现
正确答案:A,B,C -
第11题：
罪犯暂予监外执行、（）、首次入监教育期间不参加计分考核。
- A、解回重审
- B、假释期间
- C、涉嫌违纪待查期间
- D、禁闭期间
正确答案:A -
第12题：
根据罪犯改造表现，已服刑期，计分考核，犯罪性质和主管恶习程度将罪犯划分为几个管理级别？分别是什么级别？
正确答案: 根据罪犯改造表现，已服刑期，计分考核，犯罪性质和主管恶习程度将罪犯划分为一级宽管、二级宽管、普管、二级严管、一级严管五个级别。 -
第13题：
罪犯有狱内违法违纪嫌疑被隔离审查的，自隔离审查起停止计分考核。
正确答案:正确 -
第14题：
监区（分监区）承办罪犯计分考核工作的警察每月月初（）个工作日内，将罪犯上月奖、扣分情况报“计考办”审核。
- A、三
- B、四
- C、五
正确答案:C -
第15题：
罪犯劳动考核
正确答案: 罪犯劳动考核是指监狱机关按照一定标准，采用科学的方法对罪犯劳动过程中所表现出思想、行为及劳动成果进行考查和评定的管理活动。 -
第16题：
新入监罪犯分配到分监区后，分监区应在（）对其进行计分考核。
- A、次日
- B、10日后
- C、次月
正确答案:C -
第17题：
罪犯考核方法中的计分考核实行；日记载，周评议，（）的制度。
- A、月总结
- B、月公布
- C、半月总结
- D、半年公布
正确答案:B -
第18题：
老病残罪犯基本丧失劳动能力，依法不参加劳动的，主要考核其（）。
- A、日常生活表现
- B、思想改造表现
- C、入监后的表现
- D、遵守纪律表现
正确答案:B -
第19题：
罪犯计分考核中，对考核计分分值有何限制？
正确答案:（1）罪犯月人均考核分控制在2.0以下；
（2）罪犯正常考核月得分不得超过5分，连续十二个月（含专项奖分）不得超过60分；
（3）老病残基本丧失劳动能力的罪犯，认罪服法，无违纪行为，服从管理的，每月得考核分不少于0.5分；
（4）罪犯人均年况现风险奖励分不得超过5分。罪犯获得风险奖励分后，年积分不得超过60分；
（5）罪犯的积分最低不超过负20分。 -
第20题：
勤杂事务岗位类罪犯考核测评内容包括（）。
- A、承包责任民警出具考核意见
- B、使用单位民警评议
- C、罪犯应知应会考试
- D、罪犯测评
正确答案:A,B,C,D -
第21题：
以下那项属于监区每月对专项工种罪犯考核的内容（）
- A、遵规守纪
- B、改造表现
- C、履行岗位任务
- D、参加思想教育
正确答案:A,B,C -
第22题：
下列关于记事考核法的说法，正确的是（）
- A、记事考核是对罪犯正面的典型事例用文字材料记载下来的考核方法
- B、记事考核法的特点是抓中间，略两头
- C、记事考核法的好处是能为奖惩提供翔实的资料
- D、是一种计分考核方法
正确答案:C -
第23题：
罪犯计分考核实行（）。
- A、月度积分制
- B、累积计分制
- C、月度计分制
- D、累计积分制
正确答案:B