领导者给员工的指导都是什么（）A、方法，策略，指出团队的方向B、团队感C、方向D、领导激发使命感

题目

领导者给员工的指导都是什么（）

  • A、方法，策略，指出团队的方向
  • B、团队感
  • C、方向
  • D、领导激发使命感
相似考题

1.领导者是一个团队中最重要的角色,他对团队的发展负有重要责任,关于领导者,说法不正确的是()。A.团队领导者通常意味着要有更广泛的能力,并能够凭借这种能力来发展团队和个人B.团队的领导者必须能洞察到整个团队的发展方向C.领导者的能力和气质是天生的，后天培养不起作用D.因为领导者需要获取各种大量的反馈信息，所以领导者必须善于倾听

2.（）是整个团队文化的核心，它是团队在追求经营成功过程中所推崇的基本信念，并决定着团队发展的方向。A、领导者B、价值观C、团队成员D、人生观

3.下列不属于员工的领导应做到的是（）A、领导的使命感B、培养团队精神C、走动式管理D、招聘人员

4.团队所表现出来的组织力的高低，主要取决于（）A、外部团队的配合作用B、领导者领导团队的能力和方式方法C、团队中员工的支持与配合D、营造恰当的气氛和安排合理的沟通顺序

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  • 第1题：

    营造有利于团队创新的软环境包括具有善于激发团队创新激情的（）。

    • A、组织者
    • B、领导者
    • C、凝聚力
    • D、核心人物

    正确答案:B

  • 第2题：

    作为团队的领导者，Paula想要为她的敏捷团队设计一个既舒适又能使团队各方面协作的团队空间。她可以以什么为基本指导呢？（）

    • A、按职能分离团队成员
    • B、团队成员通一个地点办公
    • C、轮换团队成员角色
    • D、隔离团队成员

    正确答案:B

  • 第3题：

    领导者是一个团队中最重要的角色，他对团队的发展负有重要责任，关于领导者，说法不正确的是（）。

    • A、因为领导者需要获取各种大量的反馈信息，所以领导者必须善于倾听
    • B、团队领导者通常意味着要有更广泛的能力，并能够凭借这种能力来发展团队和个人
    • C、领导者的能力和气质是天生的，后天培养不起作用
    • D、团队的领导者必须能洞察到整个团队的发展方向

    正确答案:C

  • 第4题：

    授权能给团队带来很多的益处，下面能从授权中受益的是（）。

    • A、领导者
    • B、团队成员
    • C、团队整体
    • D、其他都是

    正确答案:D

  • 第5题：

    在团队里，领导者让团队成员做他们擅长的工作，以充分发挥每个人的潜力，这属于团队工作优势中的（）。

    • A、充分利用成员的技术和技能
    • B、协作
    • C、增加团队的使命感
    • D、能够灵活地适应环境的变化

    正确答案:A

  • 第6题：

    实现团队领导的最大挑战是（）。

    • A、用有效的团队步骤来培训员工
    • B、识别有效的团队领导者的特质
    • C、向管理者传授如何成为有效的团队领导者
    • D、设立一套规则和程序

    正确答案:C

  • 第7题：

    民主的领导方式是指（）。

    • A、在做决定时，领导者与团队成员进行讨论
    • B、在做决定之前，领导者与团队进行协商，并让团队成员提出他们的观点进行讨论
    • C、领导者在团队采取某种想法或行动之前，首先应该说服团队接受
    • D、领导者提出方案，让团队成员讨论

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    实现团队领导的最大挑战是（　　）。
    A

    用有效的团队领导步骤来培训员工

    B

    识别有效的团队领导者的特质

    C

    向管理者传授如何成为有效的团队领导者

    D

    设立一套规则和程序


    正确答案： B
    解析：
    许多管理者面临的挑战是学会如何成为有效的团队领导者。他们必须学会多种技能，诸如耐心地分享信息，能够信任他人和授予职权，以及知道在何时进行干预。有效的团队领导者需要精通一门艰难的平衡之道：知道何时应当放手让团队自己做事，何时应当投身其中。一名领导团队的新手，可能会在团队需要更多自主权时却试图维持过多的控制，或者在团队需要支持和帮助时却在一旁袖手旁观。

  • 第9题：

    单选题
    团队领导者从团队中获得信任的方法有多种，下面（）做法不利于团队领导者获得信任。
    A

    开诚布公

    B

    客观并一视同仁

    C

    承认错误和过失

    D

    对犯错误的员工进行严厉的处罚


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    团队领导者作用至关重要，其作用主要体现在（）。
    A

    领导者的执行能力

    B

    获得团队成员的信任

    C

    为团队指明发展方向

    D

    向成员阐明变革的可能性

    E

    鼓舞团队成员的自信心，帮助他们了解自身的潜力


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    团队所表现出来的组织力的高低，主要取决于（）
    A

    外部团队的配合作用

    B

    领导者领导团队的能力和方式方法

    C

    团队中员工的支持与配合

    D

    营造恰当的气氛和安排合理的沟通顺序


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在团队里，领导者让团队成员做他们擅长的工作，以充分发挥每个人的潜力，这属于团队工作优势中的（）。
    A

    充分利用成员的技术和技能

    B

    协作

    C

    增加团队的使命感

    D

    能够灵活地适应环境的变化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （）对企业文化和团队建设有非常重要的作用。

    • A、员工
    • B、领导者
    • C、中层
    • D、团队

    正确答案:B

  • 第14题：

    领导者的素质包括（）。

    • A、胜任能力
    • B、适应能力
    • C、可信度
    • D、团队精神
    • E、把握方向的能力

    正确答案:A,B,C,E

  • 第15题：

    团队领导者的其中一个角色是培养个人，在培养个人之前团队领导者应该首先去了解他们每个人，了解得内容部包括（）。

    • A、他们的强项是什么
    • B、他们的弱项是什么
    • C、什么能促进他们提高
    • D、团队领导者的素质

    正确答案:C

  • 第16题：

    在团队形成初期，团队领导者需要完成哪些工作？（）

    • A、制定团队方向、目标、团队的组织结构及分配各成员在团队中所担任的角色
    • B、制定团队方向、目标、团队的组织结构
    • C、分配各成员在团队中所担任的角色
    • D、制定团队的组织结构及分配工作职责

    正确答案:A

  • 第17题：

    团队领导者从团队中获得信任的方法有多种，下面（）做法不利于团队领导者获得信任。

    • A、开诚布公
    • B、客观并一视同仁
    • C、承认错误和过失
    • D、对犯错误的员工进行严厉的处罚

    正确答案:D

  • 第18题：

    团队领导者的能力包括（）

    • A、正确选人用人能力
    • B、激发团队合作能力
    • C、把握团队方针能力
    • D、运筹时间能力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    单选题
    （）对企业文化和团队建设有非常重要的作用。
    A

    员工

    B

    领导者

    C

    中层

    D

    团队


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    领导者的素质包括（）。
    A

    胜任能力

    B

    适应能力

    C

    可信度

    D

    团队精神

    E

    把握方向的能力


    正确答案： A,B,C,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    授权能给团队带来很多的益处，下面能从授权中受益的是（）。
    A

    领导者

    B

    团队成员

    C

    团队整体

    D

    其他都是


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    团队领导者的能力包括（）
    A

    正确选人用人能力

    B

    激发团队合作能力

    C

    把握团队方针能力

    D

    运筹时间能力


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是整个团队文化的核心，它是团队在追求经营成功过程中所推崇的基本信念，并决定着团队发展的方向。
    A

    领导者

    B

    价值观

    C

    团队成员

    D

    人生观


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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