团队所表现出来的组织力的高低，主要取决于（）A、外部团队的配合作用B、领导者领导团队的能力和方式方法C、团队中员工的支持与配合D、营造恰当的气氛和安排合理的沟通顺序

题目

团队所表现出来的组织力的高低，主要取决于（）

  • A、外部团队的配合作用
  • B、领导者领导团队的能力和方式方法
  • C、团队中员工的支持与配合
  • D、营造恰当的气氛和安排合理的沟通顺序
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1.领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作,其中()对领导者营造授权的团队气氛是没有帮助的。A、为团队成员提供必要的工具B、重视团队成员C、为团队成员制订计划D、营造相互信任、开诚布公的气氛

2.领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作，其中( )对领导者营造授权的团队气氛帮助不大。A.为团队成员制订计划B.重视团队成员C.为团队成员提供必要的工具D.营造相互信任、开诚布公的气氛

3.为了使团队成员工作起来感到心情舒畅,领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛,说法正确的是()。A.团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变B.领导者要自己解决问题，不要放手交给成员去做C.授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛D.要为团队成员提供必要的工具

4.黄处长作为团队领导者,在掌握领导者角色的基础上还需要掌握领导者的任务,这些任务包括()。A、发展个人、沟通能力和完成任务B、安排培训、人际交往和建设团队C、发展个人、完成任务和建设团队D、建设团队、安排培训和人际交往

更多“团队所表现出来的组织力的高低，主要取决于（）A、外部团队的配合作用B、领导者领导团队的能力和方式方法C、团队中员工的支持与配合D、营造恰当的气氛和安排合理的沟通顺序”相关问题

  • 第1题：

    在团队建设过程中,团队领导者不应该具备的能力是()。

    A.交流沟通能力

    B.激励员工的能力

    C.人际交往能力

    D.员工服从自己的能力


    标准答案：D

  • 第2题：

    用以保证对团队成员的有效组织、指导和支持，指的是团队规则中的( )。

    A.支持规则
    B.沟通规则
    C.团队领导规则
    D.反馈规则

    答案：C
    解析：
    管理专家指出，最有价值的团队规则包括以下七个方面： 1)支持规则。明确团队成员之间寻求和提供协助与支持的责任与义务。 2)沟通规则。明确团队成员之间准确、及时的信息交换方式方法与注意事项。 3)协调规则。保证团队成员能根据团队的目标要求来规范个人的行动。 4)反馈规则。团队成员之间对他人的寻助、绩效、征求等及时提供信息和建议，并予以正确 的消纳。 5)监控规则。团队成员有观察合作伙伴的义务，并在必要时提供反馈与支持。 6)团队领导规则。用以保证对团队成员的有效组织、指导和支持。 7)团队导向规则。用以保证团队成员对团队规则、默契、团队精神、文化等的认同和支持。

  • 第3题：

    下列各项中，哪一项不属于团队沟通的内容（）

    • A、团队成员的角色分担
    • B、设立合理的目标
    • C、团队领导者的个人风
    • D、团队的规范、惯例

    正确答案:B

  • 第4题：

    （）对企业文化和团队建设有非常重要的作用。

    • A、员工
    • B、领导者
    • C、中层
    • D、团队

    正确答案:B

  • 第5题：

    完成任务是领导者的主要任务之一。关于“完成任务”，说法正确的是（）。

    • A、领导者需要思考怎样统揽全局并使自己的团队与其他团队相互配合而不会发生冲突
    • B、领导者需要控制自己的感情并理解其他团队成员的情感
    • C、领导者需要帮着团队成员培养他们的能力
    • D、在团队成员承担新任务时，领导者应及时给他们提供培训

    正确答案:A

  • 第6题：

    为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛，说法正确的是（）。

    • A、要为团队成员提供必要的工具 
    • B、领导者要自己解决问题，不要放手交给成员去做 
    • C、团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变 
    • D、授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛

    正确答案:A

  • 第7题：

    在团队建设过程中，团队领导者不应该具备的能力是（）

    • A、交流沟通能力
    • B、激励员工的能力
    • C、人际交往能力
    • D、员工服从自己的能力

    正确答案:D

  • 第8题：

    团队的形成与发展，需要一定的外部支持条件，包括团队推进者、团队结构、领导和成员以及（）。

    • A、企业最高领导者
    • B、指导委员会
    • C、管理专家
    • D、上级主管部门

    正确答案:C

  • 第9题：

    填空题
    领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作，其中（）对领导者营造授权的团队气氛帮助不大。

    正确答案： 为团队成员制订计划
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    团队所表现出来的组织力的高低，主要取决于（）。
    A

    外部团队的配合

    B

    领导者领导团队（解决问题）的方式方法

    C

    团队成员的支持和配合

    D

    营造恰当的气氛和安排合理的沟通顺序


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。为了营造团队授权的气氛，做法不正确的是（）。
    A

    为团队成员提供必要的工具

    B

    为团队成员提供支持

    C

    让团队成员知道他们所要完成的任务不会经常变动

    D

    在完成任务的过程中，对团队成员经常进行干涉


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作，其中（）对领导者营造授权的团队气氛是没有帮助的。
    A

    为团队成员制订计划

    B

    重视团队成员

    C

    为团队成员提供必要的工具

    D

    营造相互信任、开诚布公的气氛


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    王总在营造团队授权氛围时,喜欢和员工谈心,了解他们的优势并相信他们的能力,这是()的表现。

    A.重视团队成员

    B.为团队成员提供必要的支持

    C.营造相互信任、开诚布公的气氛

    D.为团队成员提供必要的工具


    参考答案：C

  • 第14题：

    胜利采油厂高效团队存在的问题主要是（）。

    • A、员工缺乏工作激情
    • B、团队成员之间，缺少信任和沟通
    • C、缺乏团队建设
    • D、缺乏团队归属感
    • E、组织结构合理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    哪些策略可以营造创造性氛围（）

    • A、明确任务目标和构建任务规范平台
    • B、积极引入外部资源的组织保障和领导支持
    • C、关注成员相互依赖和相互沟通互动
    • D、营造成员心理安全气氛，促进团队创造力有序和健康的发展

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    （）能够调动和发挥团队成员的最大潜能。

    • A、良好的沟通责任制
    • B、共同的信念
    • C、团队领导者的能力
    • D、良好的团队环境
    • E、团队的目标

    正确答案:B

  • 第17题：

    为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。为了营造团队授权的气氛，做法不正确的是（）。

    • A、为团队成员提供必要的工具
    • B、为团队成员提供支持
    • C、让团队成员知道他们所要完成的任务不会经常变动
    • D、在完成任务的过程中，对团队成员经常进行干涉

    正确答案:D

  • 第18题：

    李总为团队成员安排了正式的训练和培训。这主要体现了李总在营造团队授权的气氛中（）。

    • A、重视沟通交流
    • B、为团队成员提供必要的工具
    • C、让团队成员知道他们所要完成的任务不会经常变动
    • D、将自己的职责完全交给团队成员

    正确答案:B

  • 第19题：

    领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作，其中（）对领导者营造授权的团队气氛帮助不大。


    正确答案:为团队成员制订计划

  • 第20题：

    关于团队能力开发方法中的人员配合，以下选项说法正确的是（）。

    • A、人员配合在小型项目中是一种广泛使用的方法，对较大的项目也有效
    • B、人员配合是指把一部分最积极的项目团队成员安排在同一个地点
    • C、人员配合不能安排面对面的会议来加强沟通
    • D、人员配合能力加强团队成员的相互理解和相互协作的能力

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    （）能够调动和发挥团队成员的最大潜能。
    A

    良好的沟通责任制

    B

    共同的信念

    C

    团队领导者的能力

    D

    良好的团队环境

    E

    团队的目标


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    团队所表现出来的组织力的高低，主要取决于（）
    A

    外部团队的配合作用

    B

    领导者领导团队的能力和方式方法

    C

    团队中员工的支持与配合

    D

    营造恰当的气氛和安排合理的沟通顺序


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    李总为团队成员安排了正式的训练和培训。这主要体现了李总在营造团队授权的气氛中（）。
    A

    重视沟通交流

    B

    为团队成员提供必要的工具

    C

    让团队成员知道他们所要完成的任务不会经常变动

    D

    将自己的职责完全交给团队成员


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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