值班经理要实现排班及出勤的有效管理,自身需做到: ()
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
“ES”战略是指以员工满意为核心的企业管理思想。保险企业实施“ES”战略,应做到( )
①坚持以人为中心的管理思想
②为员工营造良好的企业环境
③建立完善的激励机制,发挥员工的工作潜能
④实行科学的用工制度及工作制度
A.①②③
B.①③④
C.①②③④
D.②③④
第3题:
第4题:
以下关于调班的说法错误的是? ()
第5题:
排班前需征求员工的个人需求,以下属于个人需求的选项是? ()
第6题:
以下哪一个选项用来描述有效的员工管理最合适()。
第7题:
排班技术需要解决的问题,就是根据顾客需求波动,合理地安排员工当班数量,使员工劳动力最有效地与需求波动相吻合。
第8题:
下列选项中哪些属于员工排班注意事项?()
第9题:
负责检查本班组员工的仪表、仪容及出勤状况的是()。
第10题:
()通过定期考核各岗位员工的目标完成情况,对员工关键行为和指标进行目标管理和持续追踪,以帮助员工分析差距和机会,并确定改进方案,实现对员工关键能力发展的关注。
第11题:
管理者使合适的人处在合适的岗位上以保证目标的实现
管理者使员工处在某岗位上以保证目标的实现
管理者确保员工帮助组织完成目标
管理者确保组织的目标得以实现
第12题:
网点销售日统计表
亮点时刻卡
员工记分卡
排班表
第13题:
系统管理理论认为现代组织的培训与开发体系包括两大核心,即______。
A.以企业战略为出发点
B.以员工职业生涯发展的需求为出发点
C.员工个人需求
D.客户需求
第14题:
第15题:
值班经理如何对服务态度进行有效管理? ()
第16题:
《利泰集团客户关系管理制度及作业指引》《利泰集团客户关系管理制度及作业指引》适用于集团总部及下属控股、管理子公司()。
第17题:
如果有员工迟到,值班经理处理流程不正确的是? ()
第18题:
排班结果可能不是唯一的,要评判哪个最好,可以依据()
第19题:
因信用管理制度被开除的员工,如果以加盟品牌或门店员工的身份复职平台,需要()为其提供信用背书。
第20题:
ES战略是指以员工满意为核心。保险企业实施ES战略,应做到()。 ①坚持以人为中心的管理思想; ②为员工营造良好的企业环境; ③倡导利益至上的价值观; ④实行科学的用工制度及工作制度,充分调动员工的积极性。
第21题:
以下说法正确的是()
第22题:
网点排班主要针对()来进行。
第23题: