制定月培训计划需考虑的因素有： （）A、新入职员工&老员工B、固定项目的培训周期C、重点项目需多次培训D、合理安排

题目

制定月培训计划需考虑的因素有： （）

  • A、新入职员工&老员工
  • B、固定项目的培训周期
  • C、重点项目需多次培训
  • D、合理安排
相似考题

1.下列关于入职培训的表述,哪一项是错误的?( )A.入职培训基本不考虑新员工之间的个体差异B.入职培训有利于尽快让任职者具备合格员工的基本条件C.入职培训应强调员工对企业的重要性D.入职培训能让员工学习到企业的规章制度和基本工作内容

2.新员工的入职培训主要达到怎样的目的?

3.康佳集团自成立之始,就非常重视新员工的入职培训,把它作为集团培训体系中的重点,给予很多关注,而且还专门成立了康佳学院来统筹安排新员工的入职培训。多年新员工入职培训的组织实践,使康佳学院摸索出了一套行之有效的针对企业用工特点的新员工入职培训方案,最大程度地发挥了新员工入职培训的作用,使新入职的员工通过康佳学院的系统培训,迅速地转变成为具有康佳企业文化特色的企业人,他们敬业爱岗,为企业的发展作出了应有A.脱产培训B.在职学习C.委托培训D.其他都是

4.新员工入职培训的目的是什么?

更多“制定月培训计划需考虑的因素有： （）A、新入职员工老员工B、固定项目的培训周期C、重点项目需多次培训D、合理安排”相关问题

  • 第1题：

    “金扳手”青年员工生态期提升培训的培训对象需入职()年。

    A、1-3

    B、3-5

    C、5-10

    D、10-15


    答案：D

  • 第2题：

    关于入职培训，说法正确的是( )。

    A:入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节
    B:职前培训是指在新员工上岗前，为其提供基本的培训知识
    C:试用培训是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训
    D:职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求
    E:人职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识

    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第3题：

    新入职员工上岗前必须接受入职培训，按“4个8”要求开展新员工培训。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    员工培训的实施具体内容是（）。

    • A、分析员工培训需求，评估员工培训结果
    • B、分析员工培训需求，实行员工培训计划
    • C、确定员工培训目标，制定员工培训计划
    • D、实行员工培训计划，评估员工培训结果

    正确答案:C

  • 第5题：

    员工入职培训的形式主要有（）

    • A、新员工入职培训
    • B、员工转岗培训
    • C、晋升培训
    • D、岗位资格培训
    • E、规章制度培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    关于入职培训，说法正确的是（）。

    • A、入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节
    • B、职前培训是指在新员工上岗前，为其提供基本的培训知识
    • C、试用培训是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训
    • D、职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求
    • E、入职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识

    正确答案:A,B,C,E

  • 第7题：

    康佳集团非常重视新员工的入职培训，把它作为集团培训体系中的重点。康佳集团将新入职的员工培训分为一线员工入职培训、有经验的专业技术人员入职培训和应届毕业生入职培训三种类型，不同类型的培训其培训内容和培训重点也各有不同。针对一线员工的入职培训，除了常规性的培训内容以外，还规划了一线优秀员工座谈、生产岗位介绍等课程，并采用师傅带徒弟的方式，指定专人对新员工进行生活和工作方面的指导；有经验的专业技术人员的入职培训，除了常规性的培训内容外，增加了企业环境与生产线参观、团队建设与沟通技能训练等课程；而对于应届毕业生的入职培训，除了一些常规的课程外，还针对其特点，安排了校友座谈、公司各部门负责人讨论等活动，同时，还规划了三个月生产线各岗位轮流实习、专业岗位技术实习等内容，采取导师制的方式，派资深员工辅导新员工进行自我评估，制订个人职业生涯规划，并对实习期间的工作进行指导与考核，使其能尽快熟悉企业，成为真正的企业人。 另外，针对企业用工的特点，不定期招聘的单个新员工在办理入职手续之前，由专人进行3小时的单独指导，培训内容包含新入职员工必须掌握的与工作相关的内容，之后才针对新员工的类型，组织实施新员工入职培训。康佳集团将新入职的员工培训分为三种类型，不同类型的培训其培训内容和培训重点也各有不同。这属于发展循环周期的哪个阶段。


    正确答案:这属于发展循环周期的明确发展要求阶段。

  • 第8题：

    从事各类各级岗位需掌握的应知应会知识和技能，岗位调动、职位晋升、绩效考核反应知识、技能有欠缺者需加强（）。

    • A、固定课程培训
    • B、动态课程培训
    • C、观念课程培训
    • D、员工入职课程培训

    正确答案:A

  • 第9题：

    不属于员工培训的类型是（）

    • A、脱产培训
    • B、入职培训
    • C、岗前培训
    • D、在岗培训

    正确答案:A

  • 第10题：

    多选题
    员工入职培训的内容有（）
    A

    员工知识的培训

    B

    员工技能的培训

    C

    员工态度的培训

    D

    管理实务的培训

    E

    人际交往培训

    F

    案例分析


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    关于入职培训，表述正确的有（）
    A

    较少考虑新员工之间的个体差异

    B

    使入职者具备合格员工的所有条件

    C

    培训内容分为一般性培训和专业性培训

    D

    培训活动中应强调员工对于公司的重要性

    E

    让员工学习新的工作准则和有效的工作行为


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    员工培训的实施具体内容是（）。
    A

    分析员工培训需求，评估员工培训结果

    B

    分析员工培训需求，实行员工培训计划

    C

    确定员工培训目标，制定员工培训计划

    D

    实行员工培训计划，评估员工培训结果


    正确答案： A
    解析： 实施员工培训是在进行员工培训需求分析并认清了员工培训需求的内容和重点之后。实施员工培训主要包括确定员工培训目标和制订员工培训计划、受训人员的准备和具体实施员工培训计划三个环节。

  • 第13题：

    员工培训的实施具体含义是()。

    A:分析员工培训需求，评估员工培训结果
    B:分析员工培训需求，实行员工培训计划
    C:确定员工培训目标，制定员工培训计划
    D:实行员工培训计划，评估员工培训结果

    答案：C
    解析：
    在进行员工培训需求分析并认清了员工培训需求的内容和重点之后，就要实施员工培训。实施员工培训主要包括确定员工培训目标和制订员工培训计划、受训人员的准备和具体实施员工培训计划三个环节。

  • 第14题：

    （）是指在新员工上岗前，为其提供基本的知识培训。

    • A、入职培训
    • B、职前培训
    • C、试用培训
    • D、员工培训

    正确答案:B

  • 第15题：

    新员工入职应实行（）教育培训有入职培训、专业知识培训、岗前培训。


    正确答案:三级

  • 第16题：

    关于入职培训，表述正确的有（） 

    • A、较少考虑新员工之间的个体差异
    • B、使入职者具备合格员工的所有条件
    • C、培训内容分为一般性培训和专业性培训
    • D、培训活动中应强调员工对于公司的重要性
    • E、让员工学习新的工作准则和有效的工作行为

    正确答案:A,C,E

  • 第17题：

    员工入职培训的内容有（）

    • A、员工知识的培训
    • B、员工技能的培训
    • C、员工态度的培训
    • D、管理实务的培训
    • E、人际交往培训
    • F、案例分析

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    新入职员工是否需参加医保物价相关培训（）

    • A、是
    • B、否

    正确答案:A

  • 第19题：

    在客房日常培训课程中，需涵盖以下哪些课程内容（）？（1）新员工入职培训（2）新员工带教（3）公司新政策和新要求（4）客房服务和管理质量改进（5）老员工晋升培训（6）老员工带教

    • A、（1）（2）（3）（4）（5）
    • B、（1）（2）（3）（5）（6）
    • C、（1）（2）（4）（5）（6）
    • D、所有选项皆是

    正确答案:D

  • 第20题：

    根据培训的内容和培训需求分析的结果，可以将培训课程分为（）。

    • A、固定课程培训
    • B、员工入职培训课程
    • C、固定课程
    • D、观念培训课程
    • E、动态课程

    正确答案:B,C,E

  • 第21题：

    单选题
    （）是指在新员工上岗前，为其提供基本的知识培训。
    A

    入职培训

    B

    职前培训

    C

    试用培训

    D

    员工培训


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    关于入职培训，说法正确的是（）。
    A

    入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节

    B

    职前培训是指在新员工上岗前，为其提供基本的培训知识

    C

    试用培训是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训

    D

    职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求

    E

    入职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    员工入职培训的形式主要有（）
    A

    新员工入职培训

    B

    员工转岗培训

    C

    晋升培训

    D

    岗位资格培训

    E

    规章制度培训


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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