挖掘式提问的目的是（）。A、用中立的态度，了解对方的真实看法B、了解对方对某一问题看法的原因C、偏向式提问包含着提问者预先的观点，以暗示对方做出提问者期望的答案D、通过重复问题进行总结确认，使双方看法达成一致

题目

挖掘式提问的目的是（）。

  • A、用中立的态度，了解对方的真实看法
  • B、了解对方对某一问题看法的原因
  • C、偏向式提问包含着提问者预先的观点，以暗示对方做出提问者期望的答案
  • D、通过重复问题进行总结确认，使双方看法达成一致
相似考题

1.了解对方真实的情况时常用的提问方式是A、封闭式B、开放式C、复合式D、探索式E、偏向式

2.提问的问题比较笼统,旨在诱发对说出自己的感觉、认识、态度和想法,适用于解对方真实的想法。此种提问是()A.开放式提问B.封闭式提问C.探索式提问D.复合式提问E.偏向式提问

3.为了暗示对方给出期望得到的正确答案，常用的提问方式是A、封闭式提问B、开放式提问C、复合式提问D、探索式提问E、偏向式提问

4.提问者把自己的观点加在问题中，有暗示对方做出自己想得到答案的倾向，这种提问是A、偏向式B、开放式C、肯定式D、直接式E、探索型

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  • 第1题：

    (84～85题共用备选答案) 84、追究问题的原因，深入了解某一问题属于

    A.封闭式提问

    B.探索式提问

    C.开放式提问

    D.诱导式提问

    E.特定式提问


    正确答案：B
    探索式提问又称探究式提问。探索式提问的问题为探索究竟、追究原因的问题，如“为什么”，以了解对方某一问题、认识或行为产生的原因。适用于对某一问题的深入了解。

  • 第2题：

    适用于了解对方感觉、态度等真实情况的提问方式是( )

    A、封闭式

    B、开放式

    C、简明式

    D、探索式

    E、偏向式


    参考答案：B

  • 第3题：

    是鼓励应聘者从不同角度思考问题，发挥应聘者的想象力，以探求其态度和观点．

    A．假设式提问

    B．重复式提问

    C．确认式提问

    D．封闭式提问


    正确答案：A
    A【解析】假设式提问是鼓励应聘者从不同角度思考问题，发挥应聘者的想象能力，以探求应聘者的态度或观点．如“如果你处于这种状况，你会怎样处理”等．

  • 第4题：

    适用于了解对方感觉、态度等真实情况的提问方式是( )

    A.封闭式
    B.开放式
    C.简明式
    D.探索式
    E.偏向式

    答案：B
    解析：
    开放式提问的问题比较笼统，旨在诱发对方说出自己的感觉、认识、态度和想法。适用于了解对方真实的情况。

  • 第5题：

    为了对某一问题深入了解，可采用的提问方式是（ ）。

    A.封闭式提问
    B.开放式提问
    C.偏向式提问
    D.探索式提问
    E.复合式提问

    答案：D
    解析：
    探索式提问，又称探究式提问，探索式提问的问题为探索究竟、追究原因的问题，如“为什么”，以了解对方某一问题、认识或行为产生的原因，适用于对某一问题的深入了解。

  • 第6题：

    让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是( )。

    A:开放式提问
    B:封闭式提问
    C:清单式提问
    D:假设式提问

    答案：B
    解析：
    ①开放式提问让应聘者自由地发表意见和看法，以获取信息，避免被动;②封闭式提问是让应聘者对某一问题做出明确的答复;③清单式提问是鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择，以检查应聘者的判断、分析与决策能力;④假设式提问鼓励应聘者从不同角度思考问题，发挥应聘者的想象能力，以探求应聘者的态度或观点。

  • 第7题：

    关于提问的技巧，说法不正确的是（）

    • A、提问题时要注意对方的表情和感受，创造轻松愉快的交流气氛
    • B、对于敏感性问题可以单刀直入的提问
    • C、要设法使服务对象感到所提问题与自己的利益相关，吸引对方的注意促使其回答问题
    • D、要了解对方的态度、观点等信息，应该避免使用封闭性问题
    • E、问题尽量简练、明确，不提复合型问题

    正确答案:B

  • 第8题：

    在所提问的问题中包含着提问者的观点，以暗示对方作出提问者想要得到的答案。这种提问是（）

    • A、开放式提问
    • B、封闭式提问
    • C、探索式提问
    • D、复合式提问
    • E、偏向式提问

    正确答案:E

  • 第9题：

    （）要求应聘者对某一问题做出明确的答复。

    • A、清单式提问
    • B、封闭式提问
    • C、举例式提问
    • D、开放式提问

    正确答案:B

  • 第10题：

    提问可以用来暗示观点，也可以用来引导对方思考，还可以用来获取信息、建立感情、表达自己参与的诚意，那么不属于提问应该注意的是（）。

    • A、注意对方特点
    • B、用范围较窄的问题促成协议
    • C、用范围大的问题获取信息
    • D、不想要答案也要提问

    正确答案:D

  • 第11题：

    填空题
    协商式提问，是指为使对方同意（）的观点，采用商量的口吻向对方发出的提问。

    正确答案： 自己
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    提问者把自己的观点加在问题中，有暗示对方做出自己想得到答案的倾向，这种提问是（　　）。
    A

    肯定式

    B

    直接式

    C

    开放式

    D

    偏向式

    E

    探索型


    正确答案： E
    解析：
    偏向式提问又称诱导式提问。

  • 第13题：

    在所提问的问题中包含着提问者的观点，以暗示对方做出提问者想要得到的答案。这种提问是

    A、开放式提问

    B、封闭式提问

    C、探索式提问

    D、复合式提问

    E、偏向式提问


    参考答案：E

  • 第14题：

    在所提问的问题中包含着提问者的观点，以暗示对方作出提问者想要得到的答案。这种提问是

    A．开放式提问

    B．封闭式提问

    C．探索式提问

    D．复合式提问

    E．偏向式提问


    正确答案：E
    偏向式提问又称诱导式提问。提问的问题中包含着提问者的观点，以暗示对方作出提问者想要得到的答案，如“你今天感觉好多了吧?”

  • 第15题：

    人际沟通中提问的技巧不包括( )

    A. 提问题时要注意对方的表情和感受
    B. 要想收集到真实信息，不能用诱导型提问
    C. 了解对方的态度、观点等方面的信息，应该使用封闭型问题
    D. 探究型问题时应特别注意口气缓和、态度轻松，不可用层问命语气

    答案：C
    解析：
    提问的技巧：(1)提问题时要注意対方的表情和感受。(2)设法使服务对象感到所提问题与自己利益相关。(3)对敏感问题的提问形式尤要注意,要注意选择适宜的交谈环境、时间和地点。(4)要了解对方的态度、观点等方面的信息,应该使用开放型问题，避免使用封闭型问题。(5)探究型问题时应特别注意口气缓和、态度轻松,不可用质问的语气(6)要想收集到真实信息,不能用诱导型提问。(7)问题尽量简练、明确,不提复合型问题。

  • 第16题：

    提问的问题比较笼统，旨在诱发对方说出自己的感觉、认识、态度和想法，适用于了解对方真实的想法。此种提问是（　　）。

    A.开放式提问
    B.封闭式提问
    C.探索式提问
    D.复合式提问
    E.偏向式提问

    答案：A
    解析：
    A项，开放式提问：提问的问题比较笼统，旨在诱发对方说出自己的感觉、认识、态度和想法；B项，封闭式提问：提问的问题比较具体，对方用简短、确切的言语即可回答；C项，探索式提问：提问的问题为探索究竟、追究原因的问题，以了解对方对某一问题、认识或行为产生的原因；D项，复合式提问：此种提问易使回答者感到困惑，不知如何回答，多不使用；E项，偏向式提问：目的在于暗示对方做出提问者想要得到的答案。

  • 第17题：

    在所提问的问题中包含着提问者的观点，以暗示对方做出提问者想要得到的答案。这种提问是

    A.开放式提问
    B.封闭式提问
    C.探索式提问
    D.复合式提问
    E.偏向式提问

    答案：E
    解析：
    偏向式提问又称诱导式提问。提问的问题中包含着提问者的观点，以暗示对方做出提问者想要得到的答案，如“您今天感觉好多了吧？”

  • 第18题：

    一般在面试开始的时候运用，用以缓解面试紧张气氛的提问方式是（ ）。

    A．开放式提问
    B．封闭式提问
    C．清单式提问
    D．假设式提问
    A项，开放式提问是指让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。一般在面试开始的时候运用，用以缓解面试的紧张气氛，消除应聘者的心理压力，使应聘者充分发挥自己的水平和潜力。B项，封闭式提问是指让应聘者对某一问题作出明确的答复,它比开放式提问更加深入、直接。C项，清单式提问是指鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择，以检验应聘者的判断、分析与决策能力。D项，假设式提问是指鼓励应聘者从不同角度思考问题，发挥应聘者的想象能力，以探求应聘者的态度或观点。

    答案：A
    解析：
    面试提问的技巧；

  • 第19题：

    （）是鼓励应聘者从不同角度思考问题，发挥应聘者的想象力，以探求其态度和观点。

    • A、假设式提问
    • B、重复式提问
    • C、确认式提问
    • D、封闭式提问

    正确答案:A

  • 第20题：

    协商式提问，是指为使对方同意（）的观点，采用商量的口吻向对方发出的提问。


    正确答案:自己

  • 第21题：

    以下哪一个不是关于开放式问题的优点（）。

    • A、开放式提问的方法比较灵活
    • B、开放式提问能够调动被调查者的兴趣
    • C、开放式提问的答案不易统计
    • D、开放式提问能够得到较深入的观点和看法

    正确答案:C

  • 第22题：

    单选题
    为了暗示对方给出期望得到的正确答案，常用的提问方式是（）
    A

    封闭式提问

    B

    开放式提问

    C

    复合式提问

    D

    探索式提问

    E

    偏向式提问


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    为了暗示对方给出期望得到的正确答案，常用下列哪种提问方式？（　　）
    A

    探索式

    B

    封闭式

    C

    复合式

    D

    开放式

    E

    偏向式


    正确答案： C
    解析：
    提问技巧：①封闭式提问，问题比较具体，对方用简短、确切的语言即可做出回答，适用于收集简明的事实性资料。②开放式提问，问题比较笼统，旨在诱发对方说出自己的感觉、认识、态度和想法。③探索式提问，又称探究式提问，问题为探索究竟、追究原因的问题，以了解对方某一问题、认识或行为产生的原因。④偏向式提问，又称诱导式提问，问题中包含着提问者的观点，以暗示对方做出提问者想要得到的答案。⑤复合式提问，问题为两种或两种以上类型的问题结合在一起的问题。

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