考评人员按照评分标准及规定程序进行考评并独立评分。

题目

考评人员按照评分标准及规定程序进行考评并独立评分。

相似考题

1.推荐、选拔考评人员参加考评人员资格培训应按照()的要求进行。A、职业技能标准B、岗位规范C、学历D、考评人员任职条件

2.下面关于绩效考评程序的叙述正确的有()。A、以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评B、以对企业的高层管理人员的考评为起点，由企业的上级机构对其进行评比C、在基层考评的基础上，进行中层部门的考评D、完成对企业高层人员的考评后，由高层部门人员对中层的部门进行考评

3.豫煤综〔2018〕70号规定:考评员职责为();严格执行考核程序,严肃考场纪律,发现异常情况及时处理并报告巡考人员;严格按照有关规定进行评分,填写考评记录并签字,具有独立的考核评分权力。A、负责煤矿特种作业人员实际操作考试评分工作，考评时佩带统一制发的工作证件B、严格核查考生准考证及规定的其他证件C、严格执行考核有关规定，对考核场地、设备、工具和辅材等进行核查和检验D、严格遵守考场制度，做到不迟到、不早退，监考期间不准接打手机

4.按照内容划分可以将领导效能考评分为综合考评和单项考评。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案:正确
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  • 第1题：

    政府欲进行高考改革，把艺术、体育纳入高考评分标准，你怎么看？


    答案：
    解析：
    关于中学生的培养目标，我们国家做过长期的探索。以前我们提过“让学生得到德、智、体全面发展”，也推出过“德、智、体、美、劳”的考查体系。今天重提这个话题，在高考中适当考查艺术、体育，我觉得十分必要。

    我们知道，随着物质的丰富，尤其是互联网的普及，我们的社会进入了一个前所未有的形态，有些现象直叫长辈们感叹“看不懂”，比如低头一族的出现，比如有些年轻人除了谋生的技术学习一下，别的书根本不看，谈不上什么人文修养等等。根据中国青少年研究所的报告，我国青少年体质连续25年呈现下降，这是令人痛心的数字。究其原因，跟我们的教育制度是大有关系的，像澳大利亚的小孩，他们在3岁以前跟中国孩子的户外活动时间是基本相当的，而一旦到了3岁以后，上幼儿园了，局面就大不一样了----澳大利亚的孩子还保有4小时的户外活动时间，而中国的孩子，比如北京市的孩子，在3到6岁的阶段，户外活动时间就只有可怜的1个钟头！要实现民族复兴的使命，没有强健体魄的国民是做不到的。现在政府提出在高考中增加考查艺术、体育科目，就是要从体制上保证青少年的全面发展，这体现了服务型政府的责任意识。这将使中小学的体育课、艺术课从“杂科”转变成主科或半主科。

    当然在实施细节上需要谨慎论证，如何确定合理的艺术、体育分数占比，倾听专家意见，也可以召开听证会，必要时参考别的国家的经验。考生认为此事可以选取一两个省份先做试点，然后总结、完善、推广好经验。

  • 第2题：

    绩效考评的程序包括（ ）。
    A.确定考评指标、考评者和被考评者 B.确定考评的方式和方法
    C.确定考评时间、进行考评 D.计算考评的成绩
    E.绩效面谈与申诉并制订绩效改进计划


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第3题：

    (2018年11月)按照绩效考评主体的不同，可将绩效考评分为（ ）。

    A.上级考评
    B.同级考评
    C.下级考评
    D.自我考评
    E.外人考评

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    P246—247
    按照绩效考评主体的不同，可将绩效考评分为以下五种形式的考评：①上级考评；②同级考评；③下级考评；④自我考评；⑤外人考评。

  • 第4题：

    以下考评评分的基本要点哪些是错误的（）

    • A、考评的目的是为了获取达标证书
    • B、考评目的要做到公开、公平、公正、客观
    • C、考评要严格按照制定的流程进行，无须考虑考评企业的实际情况
    • D、考评要保证自身的权威性和严肃性

    正确答案:A,C

  • 第5题：

    餐饮管理人员的考评与其岗位职责相对应，应按照指定考评要素和项目进行（）。

    • A、个人素质考评
    • B、经营管理指标考评
    • C、综合性考评
    • D、部门管理考评

    正确答案:C

  • 第6题：

    操作技能考核评分应每个试题至少配备3名考评员参与评分；评分过程中考评员可以相互商议，不用独立完成评分。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    技能操作前应对考试试题进行模拟考评，统一评分标准。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    考评人员应严格按照规定的考核方式、方法、评分标准，共同研究完成评分任务，认真填写考评记录。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    绩效考评实施系统的主要功能包括（）。

    • A、支持绩效数据的录入
    • B、帮助考评者对考评对象进行打分
    • C、明确考评权限
    • D、计算绩效考评分数
    • E、培训考评者

    正确答案:A,B,D

  • 第10题：

    判断题
    开始阅卷评分前，考评组长应召集考评人员统一对评分标准的认识，进行合理分工，保证鉴定质量。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    先对基层进行绩效考评，再对中层进行绩效考评，最后对高层进行绩效考评的形式是与绩效考评的（）
    A

    横向程序

    B

    纵向程序

    C

    交叉程序

    D

    360度考评


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    按照内容划分可以将领导效能考评分为综合考评和单项考评。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    按照时间周期的纬度，可以把所有绩效指标的考评分为若干种类，其中不包括()。

    A.年度考评、半年度考评
    B.旬考评
    C.季度考评、月度考评
    D.周考评和日考评

    答案：B
    解析：

  • 第14题：

    按照绩效考评主体的不同，可将绩效考评分为( )

    A.上级考评
    B.同级考评
    C.下级考评
    D.自我考评
    E.外人考评

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    绩效考评可以分为以下五种形式的考评：上级考评、同级考评、下级考评、自我考评、外人考评。

  • 第15题：

    考评人员考评结束后考评组独立召开内部会议汇总得分点、扣分点及存在问题形成考评组意见和考评结论给出等级推荐意见无需和企业沟通直接上报主管机关。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    下列哪些内容包含在考评计划之中（）

    • A、考评机构应在5个工作日内完成对企业申请材料的真实性和符合性的核查
    • B、考评组应提前与企业协调确认考评计划及考评进度表
    • C、考评组成员按照考评计划和任务分工实施考评
    • D、考评组应进行内部评议，具体审核汇总各考评人员提交的考评依据和考评结果，研究确定综合考评结论

    正确答案:B,C

  • 第17题：

    开始阅卷评分前，考评组长应召集考评人员统一对评分标准的认识，进行合理分工，保证鉴定质量。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    质量督导员应按规定程序和要求对鉴定工作及考评员的考评行为进行监督。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    先对基层进行绩效考评，再对中层进行绩效考评，最后对高层进行绩效考评的形式是与绩效考评的（）

    • A、横向程序
    • B、纵向程序
    • C、交叉程序
    • D、360度考评

    正确答案:B

  • 第20题：

    按照内容划分可以将领导效能考评分为综合考评和单项考评。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    有关行政监督部门主要负责考评专家评审水平、能力及有无违规等情况，由行业监督部门按照规定定期进行考评。


    正确答案:错误

  • 第22题：

    多选题
    考评人员实施阅卷评分前，考评组长（首席考评员）应该做以下哪些准备工作。（）
    A

    需召集全体考评人员对标准答案、考评方法和评分进行认真研读，对评分尺度进行充分讨论

    B

    确保评分标准、工作程序和计算方法的统一

    C

    根据考评工作的实际需要组织好考评人员的分工

    D

    当发现装订不规范的试卷或试题、参考答案有误等异常情况，应及时向考评组长（首席考评员）报告，不得擅自处理

    E

    按流水作业方式分工进行评阅


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    按照考评目的与作用划分，员工考评分为（）。
    A

    诊断性考评；

    B

    鉴定性考评；

    C

    评价性考评；

    D

    年度考评


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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