对于计划外培训项目,各有关部门在组织实施前,需将追加培训项目计划报()审批、备案后方可组织实施。
第1题:
制定培训计划时需预留出安排计划外培训项目的时间。
第2题:
人事处负责组织、协调、审批参加集团(股份)公司及以外出培训项目、教培中心的培训实施计划和各单位培训计划,并对项目的落实情况进行考核与评估。
第3题:
()是指全面、客观的培训需求分析的基础上,对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计。
第4题:
落实培训项目实旋计划时,培训资源的组织和准各工作有培训对象、培训教师的落实、培训场所的选择与布置和()的准备。
第5题:
()是指在全面、客观的培训需求分析基础上;对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计
第6题:
制定培训项目实施计划在IS010015培训质量管理体系中属于()阶段。
第7题:
对于项目HSE培训计划,下列哪个说法是错误的?()
第8题:
对
错
第9题:
培训经费
培训要求
应用工具
培训计划
第10题:
设计和策划培训
确定培训需求
组织和实施培训
评价培训结果
第11题:
课程
课程评价
教学项目实施计划
项目计划
第12题:
公布培训计划
培训资源的组织、准备
进行培训动员工作
了解特殊要求
强调培训纪律
第13题:
培训课程教学大纲与培训项目实施计划的关系包括()。
第14题:
()是培训项目实施计划与培训课程教学大纲的纽带或桥梁。
第15题:
在培训评估组织实施的环节收集信息过程中,不应与()交谈。
第16题:
制定培训项目实施计划在ISO10015培训质量管理体系中属于()阶段。
第17题:
“培训什么”在培训项目实施计划中所对应的是培训内容。
第18题:
在九阶段实施方法中,项目准备阶段的主要任务包括()。
第19题:
企业的发展
企业的中、长期培训计划
培训需求预测
培训项目报告书
组织优先权
第20题:
培训项目计划
培训项目
培训项目实施计划
项目计划
第21题:
设计和策划培训
确定培训需求
组织和实施培训
评价培训结果
第22题:
培训项目实施计划是培训课程教学大纲的原始依据。
培训课程教学大纲是培训项目实施制定的前提
培训课程教学大纲能促进培训项目实施计划落到实处
培训课程教学大纲和培训实施计划共同构成培训课程开发文件
培训课程教学大纲能够丰富和完善培训项目实施计划
第23题:
培训项目开发
培训项目系统设计
培训项目计划
培训项目策划