培训、教育的内容有：专业知识系统传授，业务知识讲座，信息传播，示范教育，模拟练习，上岗操作。

题目

培训、教育的内容有：专业知识系统传授，业务知识讲座，信息传播，示范教育，模拟练习，上岗操作。

相似考题

1.在中小学校中开设健康教育课，这是属于社区健康传播方法中的什么( )A、信息传播类的系统学习B、信息传播类的讲演C、培训类的模拟与游戏D、培训类中的典型示范

2.职业培训在培训方法上，强调理论知识教育和实际操作相结合( )。A、突出理论知识教育B、突出专业知识教育C、突出技能教育D、突出基础理论教育

3.教育者结合教育内容，采用实物或模型，进行实际操作演示的教育方法称为A.模拟培训 B.演示与示范 C.讲课 D.同伴教育 E.展示与演练

4.若按不同内容分类，培训开发可分为（ ）。A．基础知识教育B．专业知识培训C．操作技能培训D．价值观以及文化培训E．管理知识教育

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  • 第1题：

    教育培训应包括的步骤有( )。


    A.培训前的准备
    B.技术交底
    C.信息与知识的传授
    D.培训效果评价
    E.监督执行

    答案：A,C,D,E
    解析：
    培训应包括四个基本步骤：①培训前的准备、②信息与知识的传授、③培训效 果评价和④监督执行。

  • 第2题：

    在选择培训方法时，知识的传授多以()方法为主。

    A:课堂授课
    B:示范模拟
    C:角色扮演
    D:情景模拟

    答案：A
    解析：
    在开发课程时，需要设计合适的培训手段，不同的课程内容需要利用不同的培训方法进行培训，如知识的传授多以课堂讲授或讨论等方法为主；技能学习以示范模拟、角色扮演等方法较为有效；态度培训则以情景模拟、测量工具和个人及小组成长等方法为主。

  • 第3题：

    未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，可以先上岗作业，然后在根据工作内容进行培训。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    教育和培训的区别在于（）不同。

    • A、传授的内容
    • B、传授内容的方法
    • C、传授内容的过程
    • D、对象
    • E、投入

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    设备使用前对操作者的培训包括（）等方面内容。

    • A、安全教育
    • B、质量教育
    • C、技术教育
    • D、业务管理教育

    正确答案:A,C,D

  • 第6题：

    不安全行为的成因的教育训练因素包括（）。

    • A、新员工上岗未经培训
    • B、教育训练内容不完整
    • C、教育训练方法不当
    • D、操作规程不完整
    • E、信息传递方法不完备

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    职业培训在培训方法上，强调理论知识教育和实际操作训练相结合，（）

    • A、突出理论知识教育
    • B、突出专业知识教育
    • C、突出技能操作
    • D、突出基础理论教育

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    作业人员待岗复工、转岗、换岗重新上岗前必须进行（）
    A

    工作纪律教育

    B

    安全生产教育培训

    C

    操作培训


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    简述施工企业新上岗操作工人的岗前教育培训的内容。

    正确答案：
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    保安员培训的内容有（）、法制教育、专业知识教育。
    A

    职业道德教育

    B

    心理教育


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    不安全行为的成因的教育训练因素包括（）。
    A

    新员工上岗未经培训

    B

    教育训练内容不完整

    C

    教育训练方法不当

    D

    操作规程不完整

    E

    信息传递方法不完备


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    不定项题
    从培训的内容上划分，此次培训属于（  ）。
    A

    基础知识教育

    B

    专业知识培训

    C

    价值观及企业文化塑造

    D

    操作技能培训


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    根据培训开发内容的不同可分为()。

    A:基础知识教育
    B:专业知识培训
    C:操作技能培训与开发
    D:价值观及企业文化培训开发
    E:员工制度培训开发

    答案：A,B,C,D
    解析：
    不同内容的培训与开发包括：①基础知识教育，如向新员工介绍公司发展历史、公司组织结构和运营情况、安全措施和规章制度或员工守则等，还包括员工的成人学历教育和外语培训等；②专业知识培训，如金属工艺学的学习、产品知识和销售操作程序等；③操作技能培训与开发，如车床、电脑操作、化验、制图操作等方面的培训与开发，以及管理、领导技能的培训与开发等；④价值观及企业文化塑造，如向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会等。

  • 第14题：

    保安员培训的内容有（）、法制教育、专业知识教育。

    • A、职业道德教育
    • B、心理教育

    正确答案:A

  • 第15题：

    培训、教育的内容有：（）系统传授，业务知识讲座，信息传播，示范教育，模拟练习，上岗操作。


    正确答案:专业知识

  • 第16题：

    公司系统各生产经营单位新进入（含实习、代培人员）和新上岗人员，必须经过规定的（），并通过规定的考试合格后，方可进入生产现场工作和上岗。

    • A、专业知识培训
    • B、岗位管理知识培训
    • C、安全教育和培训
    • D、业务理论培训

    正确答案:C

  • 第17题：

    对操作者的培训包括（）等方面的内容。

    • A、技术教育
    • B、安全教育
    • C、操作技能教育
    • D、业务管理教育

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    项目的施工安全计划的实施包括开展安全教育培训，开展安全教育培训的基本步骤有（）。

    • A、培训前的准备
    • B、培训效果评价和监督执行
    • C、信息与知识的传授
    • D、培训计划的制定
    • E、培训人员的选定

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    多选题
    按培训的内容来划分，此次培训属于（　　）。
    A

    基础知识教育

    B

    专业知识培训

    C

    价值观及文化培训

    D

    操作技能培训


    正确答案： A,D
    解析：
    此次培训目的是提高员工对新计算机系统的操作技能，所以此次培训属于操作技能培训。

  • 第20题：

    单选题
    职业培训在培训方法上，强调理论知识教育和实际操作训练相结合，（）
    A

    突出理论知识教育

    B

    突出专业知识教育

    C

    突出技能操作

    D

    突出基础理论教育


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在选择培训方法时，知识的传授多以（）方法为主。
    A

    课堂授课

    B

    示范模拟

    C

    角色扮演

    D

    情景模拟


    正确答案： D
    解析： 在开发课程时，需要设计合适的培训手段，不同的课程内容需要利用不同的培训方法进行培训，如知识的传授多以课堂讲授或讨论等方法为主；技能学习以示范模拟、角色扮演等方法较为有效；态度培训则以情景模拟、测量工具和个人及小组成长等方法为主。

  • 第22题：

    多选题
    教育和培训的区别在于（）不同。
    A

    传授的内容

    B

    传授内容的方法

    C

    传授内容的过程

    D

    对象

    E

    投入


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    教育者结合教育内容，采用实物或模型进行实际操作演示的教育方法称为（　　）。
    A

    模拟培训

    B

    演示与示范

    C

    讲课

    D

    同伴教育

    E

    展示与演练


    正确答案： A
    解析：
    讲课、同伴教育和演示与示范是人际传播的应用形式。演示与示范是教育者结合教育内容，采用实物或模型，进行实际操作演示，使教育对象学习掌握规范的操作步骤的教育方法。演示的准备包括实物（模型）的准备与演示场所的准备。在演示过程中，要求教育者按照操作规程，将每一步操作进行分解示范，同时讲解操作要领。

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