课堂讲授培训师经过培训后,通过培训实习,由人事部门认定。
第1题:
《HSE培训管理规定》具备培训师选拔条件的直线领导、管理人员、专业技术人员、安全员和技能人员,通过培训师培训技巧的培训,掌握培训的方法和技巧(TTT),经过()认定方能成为兼职培训师。
第2题:
人事部门应在()、培训地点、培训设施、培训教材、培训师等方面提供支持。
第3题:
内部培训师由各部门按照专业课程培训需求,根据内部培训师聘任标准和条件,在自愿申报及组织指定的基础上进行推荐,推荐人选由各单位主要领导和分管()工作领导审核批准后,报人事部门。
第4题:
课堂讲授内部培训师授课后,由学员通过《抚顺石化公司培训师能力评估表》进行授课效果评估,根据()不断改进教学方式方法。
第5题:
培训就是请培训师到企业来讲授管理课程。
第6题:
培训师是课堂的主角,应当整堂课都在讲授。
第7题:
课堂讲授内部培训师每年至少授课()以上,并制作专门的授课课件或教案。
第8题:
信息技术环境下,讲授式教学有两种类型,它们是()。
第9题:
常见的脱产培训方式有()
第10题:
在风险经理分级认定程序中,经行领导审批后,由风险管理部门起草下发批复文件,由人事部门下发聘书。
第11题:
临床见习安排在讲授专业课期间,临床实习安排在全部课堂教学完成后
临床见习的目的是理论与实践相结合,临床实习目的在进行临床综合训练
临床见习的时间较为分散,临床实习的时间较为集中
临床见习需要带教老师,临床实习不需要带教老师
临床见习以观察学习为主,临床实习以参加专业实践为主
第12题:
代理性学习
行动学习
亲验性学习
现场实习
第13题:
由专业部门提供专业人员及技术支持,各级人事部门协调组织建立内部培训师队伍。
第14题:
所有内部培训师资质认定后,不用报人事部门备案。
第15题:
内部培训师队伍建设由两级人事部门负责,具体负责内部培训师的选拔、()和考核。
第16题:
内部培训师又分为课堂讲授培训师和在岗辅导培训师两类。
第17题:
课堂教学是由培训师、学员、培训内容和培训手段等要素组成的动态系统。
第18题:
培训师在课堂上的讲授效果并不取决于培训师的口头表达能力。
第19题:
属于课堂理论教育的有()。
第20题:
关于临床见习和临床实习的区别,以下哪一项叙述是错误的()
第21题:
下列哪些属于客服中心人员经常性的培训形式?()
第22题:
值班调度员经过培训和实习后,即可正式上岗。
第23题:
实习
讲授
课堂讨论
习题课