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  • 第1题:

    下面不属于培训机构职责的是:()。

    • A、提出培训申请
    • B、负责培训班的筹备和举办
    • C、组织编制教学大纲和培训教材
    • D、负责专、兼职教师的聘用和管理

    正确答案:A

  • 第2题:

    根据《HSE需求培训管理规定》以下职责属于质量安全环保科的是()

    • A、负责组织推行、实施本规定。
    • B、负责组织制定、管理和维护本规定。
    • C、组织审核岗位培训矩阵,并根据能力评估结果制定培训计划,协调培训资源,协助直线领导实施培训计划。

    正确答案:B

  • 第3题:

    培训评估部工作职责不包括负责公司职能部门各类培训班培训过程的效果评估工作。


    正确答案:错误

  • 第4题:

    简述企业人力资源部门的培训管理职责,培训部门的管理职责和工作内容,培训计划的实施与管理控制的方法,以及实施培训计划管理的配套措施。 


    正确答案: (1)人力资源部门的培训管理职责:人力资源部门负责培训的组织管理,培训需求分析、培训需求确认、培训的行政管理,选培训师和教材。
    (2)培训部门的管理职责和工作内容:确定布置场所、准备培训设备器材、购买印刷和装订培训材料、交通保障、食宿安排、保障休息场所。
    (3)培训计划的实施与管理控制的方法:①明确实施培训计划的基本思路
    ②确立培训计划的监督检查指标。
    ③计划实施全过程的评估与管控。
    (4)实施培训计划管理的配套措施:①企业全员培训文化的培育:A.培训文化对培训活动的支持作用。B.营造培训文化促进培训活动的措施
    ②企业全员培训环境的营造:
    ③企业培训师资队伍的建设:A.选择培训教师的原则与标准。B.根据课程性质选择培训师                 ④企业培训课程的开发与管理:A.符合现代社会、企业员工的需求。B.符合成人学习者的认知规律。C.体现企业培训的基本目标。
    ⑤企业员工培训成果的跟进。
    ⑥全员员工培训档案的管理。
    ⑦员工培训激励机制的确立。

  • 第5题:

    对评估任务书表述错误的是()。

    • A、HSE培训矩阵编制与应用
    • B、抚顺石化公司培训班审批表
    • C、培训评估分析报告
    • D、培训任务书

    正确答案:A

  • 第6题:

    班主任职责:负责培训班的(),确保培训任务书内容得到有效地实施。严格管理和规范学员的学习活动,做好安全预案预防突发事件。


    正确答案:管理

  • 第7题:

    培训班管理实行项目负责人制和班主任制。


    正确答案:正确

  • 第8题:

    对参与投诉处理过程的其他管理者在其职责范围内可行时应当对下列哪些事项负责()

    • A、确保投诉处理过程得到实施,无需监督
    • B、与投诉处理的管理者代表建立联系
    • C、确保采取措施纠正出现的问题
    • D、确保管理者评审时可以获得投诉处理的数据

    正确答案:A

  • 第9题:

    下列关于驾驶培训学校的说法,错误的是()。

    • A、专门的拖拉机驾驶培训学校、驾驶培训班由农业(农业机械)主管部门实行资格管理
    • B、驾驶培训学校、驾驶培训班可以由考试主管部门举办
    • C、机动车的驾驶培训实行社会化,由交通主管部门对驾驶培训学校、驾驶培训班实行资格管理
    • D、驾驶培训学校、驾驶培训班应当严格按照国家有关规定,对学员进行道路交通安全法律、法规、驾驶技能的培训,确保培训质量

    正确答案:B

  • 第10题:

    单选题
    培训班班务管理中学员管理是指按照()和学员的构成情况,制定培训班学员管理制度。
    A

    培训项目计划

    B

    培训课程内容

    C

    培训课程计划

    D

    培训的总体安排


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    《师徒合同》实施过程中,班组负责根据教学计划、培训内容、培训模块安排师傅,分模块有序进行培训,确保按期完成培训工作。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    对再就业培训班教学计划执行情况负全部责任,并作为培训班质量主要责任人的是()。
    A

    定点培训机构法人代表

    B

    培训班班主任

    C

    街、镇(园区)劳动就业和社会保障服务所

    D

    区就业服务管理局


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    定点培训机构指定的培训班主任,必须签订()。

    • A、培训协议
    • B、班主任责任书
    • C、教学计划
    • D、教学时间

    正确答案:B

  • 第14题:

    培训班管理实行项目负责人制和()制。


    正确答案:班主任

  • 第15题:

    项目负责人应经常督促检查培训班的安全管理工作,班主任需在培训班开班前制定相应的学员管理手册,对学员进行安全教育。


    正确答案:正确

  • 第16题:

    对再就业培训班教学计划执行情况负全部责任,并作为培训班质量主要责任人的是()。

    • A、定点培训机构法人代表
    • B、培训班班主任
    • C、街、镇(园区)劳动就业和社会保障服务所
    • D、区就业服务管理局

    正确答案:B

  • 第17题:

    项目负责人应经常督促检查培训班的安全管理工作,班主任需在培训班开班前制定相应的学员管理手册,对学员进行()教育。


    正确答案:安全

  • 第18题:

    培训评估分析报告内容包括哪些:培训班名、培训日期、评估内容分析、存在问题分析、培训改进意见、()签字和部门领导签字。

    • A、评估员
    • B、班主任
    • C、培训组织者
    • D、人事部门

    正确答案:A

  • 第19题:

    岗前培训计划主要包括哪三部分?()

    • A、培训地点选定、培训老师确定、培训课程安排
    • B、培训班管理、培训老师确定、培训课程安排
    • C、培训班管理、课程安排、培训结业
    • D、培训班管理、培训地点选定、培训课程安排

    正确答案:C

  • 第20题:

    《师徒合同》实施过程中,班组负责根据教学计划、培训内容、培训模块安排师傅,分模块有序进行培训,确保按期完成培训工作。


    正确答案:正确

  • 第21题:

    通行证使用和管理培训工作由通行证()负责实施,培训的内容应当向()报备。


    正确答案:申办单位;发证机关

  • 第22题:

    问答题
    简述企业人力资源部门的培训管理职责,培训部门的管理职责和工作内容,培训计划的实施与管理控制的方法,以及实施培训计划管理的配套措施。

    正确答案: (1)人力资源部门的培训管理职责:人力资源部门负责培训的组织管理,培训需求分析、培训需求确认、培训的行政管理,选培训师和教材。
    (2)培训部门的管理职责和工作内容:确定布置场所、准备培训设备器材、购买印刷和装订培训材料、交通保障、食宿安排、保障休息场所。
    (3)培训计划的实施与管理控制的方法:①明确实施培训计划的基本思路
    ②确立培训计划的监督检查指标。
    ③计划实施全过程的评估与管控。
    (4)实施培训计划管理的配套措施:①企业全员培训文化的培育:A.培训文化对培训活动的支持作用。B.营造培训文化促进培训活动的措施
    ②企业全员培训环境的营造:
    ③企业培训师资队伍的建设:A.选择培训教师的原则与标准。B.根据课程性质选择培训师                 ④企业培训课程的开发与管理:A.符合现代社会、企业员工的需求。B.符合成人学习者的认知规律。C.体现企业培训的基本目标。
    ⑤企业员工培训成果的跟进。
    ⑥全员员工培训档案的管理。
    ⑦员工培训激励机制的确立。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    定点培训机构指定的培训班主任,必须签订()。
    A

    培训协议

    B

    班主任责任书

    C

    教学计划

    D

    教学时间


    正确答案: C
    解析: 暂无解析