天天规范中的规范就是制定制度。

题目

天天规范中的规范就是制定制度。

相似考题

1.《云南省行政规范性文件制定和备案办法》中明确规定，规范性文件送审稿的说明应当包括制定规范性文件的必要性、依据、规定的主要制度和措施、有关方面的意见等内容。()

2.建立制度预防的规范机制,必须做到()。A、规范公务员的选拔任用制度B、制定公务员道德法律法规C、建立财产申报制度D、深化改革，规范行政管理行为

3.下列选项中属于制度规范的类型的是()。A:企业基本制度 B:管理制度 C:技术规范 D:业务规范 E:行为规范

4.在小组规范中,制定成员的行为期待的规范形式是()。A、程序规范B、角色规范C、文化规范D、自我规范

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  • 第1题：

    在规章制度制定劳动标准的程序规范中，哪些程序可以视为协商程序？


    正确答案: 在规章制度制定劳动标准的程序规范中，以下程序可以视为协商程序：
    1）召开职工大会或者职工代表大会通过
    2）由企业工会参与制订
    3）如果既未召开职工大会或者职工代表大会，也未设立工会，则应通过适当方式，在制定规章过程中使员工有提出意见、建议的权利，并且员工的建议和意见应充分反映在规章制订过程中。

  • 第2题：

    “天天改进”就是对“天天检查”内容进行“天天规范”后做改进修正。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    “六T”就是：天天处理、天天整合、天天清扫、天天检査、天天规范、（）。

    • A、自律
    • B、整顿
    • C、总结
    • D、改进

    正确答案:D

  • 第4题：

    规范性是企业规章制度最显著的特征，下列关于规范性内容表述错误的是（）。

    • A、形式规范
    • B、内容规范
    • C、制定规范
    • D、执行规范

    正确答案:D

  • 第5题：

    公共政策就是任何组织制定的规范人们行为的决定。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    工资都是分等级的，工资等级制度就是对工资应如何划分等级所制定的规范。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    有下列情形之一的，应当废止制度（）

    • A、上位制度修订或废止而失去制定依据的
    • B、所规范的事项已由上位制度予以规范的
    • C、所规范的事项由新的制度予以规范的
    • D、所规范的事项已实施完毕或者已不存在，制度无继续存在必要的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    制度规范，就是要靠制度来（）队伍

    • A、教育
    • B、培养
    • C、规范
    • D、管理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    单选题
    领导（）能力重要表现为领导制定规范和促使成员服从规范并把规范内化的能力。在众多规范中，最需要领导关注的是组织制度，主要包括业务运转制度和行政管理制度两大类。
    A

    信息控制

    B

    冲突控制

    C

    干部控制

    D

    规范控制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    在规章制度制定劳动标准的程序规范中，哪些程序可以视为协商程序？

    正确答案： 在规章制度制定劳动标准的程序规范中，以下程序可以视为协商程序：
    1）召开职工大会或者职工代表大会通过
    2）由企业工会参与制订
    3）如果既未召开职工大会或者职工代表大会，也未设立工会，则应通过适当方式，在制定规章过程中使员工有提出意见、建议的权利，并且员工的建议和意见应充分反映在规章制订过程中。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    有下列情形之一的，应当废止制度（）
    A

    上位制度修订或废止而失去制定依据的

    B

    所规范的事项已由上位制度予以规范的

    C

    所规范的事项由新的制度予以规范的

    D

    所规范的事项已实施完毕或者已不存在，制度无继续存在必要的


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    可进入天天特价商家中心的“商品图片规范栏目”查看规范图片。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《全国税务机关纳税服务规范》分为基本规范和升级规范，基本规范是指基于现行制度规范和征管流程，结合税收工作实际制定的县级税务机关必须做到的基础性服务规范。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    规范就是制定制度，用制度来约束人的行为。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    领导（）能力重要表现为领导制定规范和促使成员服从规范并把规范内化的能力。在众多规范中，最需要领导关注的是组织制度，主要包括业务运转制度和行政管理制度两大类。

    • A、信息控制
    • B、冲突控制
    • C、干部控制
    • D、规范控制

    正确答案:D

  • 第16题：

    真正严格的管理应分为三部曲：（）

    • A、管理者认真学习如何制定规章制度和工作规范
    • B、制定严密、系统、科学且有可操作性的规章制度和工作规范
    • C、让职工认识了解掌握这些规章制度和工作规范
    • D、采取配套设施来保障制度和规范的贯彻实施

    正确答案:B,C,D

  • 第17题：

    可进入天天特价商家中心的“商品图片规范栏目”查看规范图片。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    规范性文件的制定权限，就是规范性文件的制定主体行使制定规范性文件职权的权力限度和内容范围。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    通过规章制度制定劳动标准的程序规范包括哪些？


    正确答案: 通过规章制度制定劳动标准的程序规范包括：
    1）合法性审查
    2）协商
    3）公示或告知
    4）备案

  • 第20题：

    “餐饮六T实务管理”中要求区分必需品和非必需品的是（）。

    • A、天天整合
    • B、天天规范
    • C、天天处理
    • D、天天清扫

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    “餐饮六T实务管理”中要求区分必需品和非必需品的是（）。
    A

    天天整合

    B

    天天规范

    C

    天天处理

    D

    天天清扫


    正确答案： C
    解析： 天天处理:判断出完成工作必需的物品并把它与非必需物品分开,将必需品的数量降低到最低程度并把它放在一个方便的地方,进行分层管理.

  • 第22题：

    判断题
    工资都是分等级的，工资等级制度就是对工资应如何划分等级所制定的规范。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    规范性是企业规章制度最显著的特征，下列关于规范性内容表述错误的是（）。
    A

    形式规范

    B

    内容规范

    C

    制定规范

    D

    执行规范


    正确答案： A
    解析： 规范性这企业规章制度最显著的特征。第一，形式规范；第二，内容规范；第三，制定规范。

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