“六T”实务能否顺利开展,首先取决于领导的决心
第1题:
一份文稿能否制发,主要取决于领导是否()。
签发
略
第2题:
“六T”实务能否开展并持之以恒首先取决于领导的决心。
第3题:
天天()给“六T”实务带来新的活力。
第4题:
一个企业的质量保证体系能否有效运转首先取决于()的“观念”。
第5题:
“六T”实务验收合格单位分:示范单位、优秀单位、()。
第6题:
“六T”实务要开展()培训。
第7题:
“六T”实务采取自上而下、自下而上、()的管理方式与模式。
第8题:
改革能否顺利推进,关键()。
第9题:
领导的行为、行动能否产生预期的效能或效果,取决于()三方面因素
第10题:
对员工的激励能否有效很大程度上取决于领导者权力的运用。
第11题:
领导者
领导风格
领导水平
领导工作的情境
第12题:
第13题:
“六T”实务操作必须()参与
第14题:
对“六T”实务的()小组进行考核,制定年度目标
第15题:
建立“六T”实务的长效机制,短期坚持,常态发展
第16题:
种子能否萌发首先取决于()。
第17题:
“六T”实务适合餐饮服务等业的态的企业
第18题:
领导参与的“六T”实务才是有效的
第19题:
推行“六T”实务首先要成立以卫生骨干的领导小组
第20题:
六T实务管理是针对餐饮行业提出来的,是一种行业性的管理办法。
第21题:
领导行为能否产生预期的效能或效果,取决于领导者本身。
第22题:
企业法人
企业领导班子
企业QA部门
企业全体员工
第23题:
取决于党
取决于人民
取决于党的领导
取决于党的路线是否正确