在社会懈怠实验中，个体认为只有在他们单独操作时才会受到评价。（）

题目

在社会懈怠实验中，个体认为只有在他们单独操作时才会受到评价。（）

相似考题

1.-般而言，只有在存在较高的收益级差和较长的过渡期时，债券投资者才会进行互换操作。

2.在团体中,由于个体的成绩没有被单独加以评价,而是被看作一个总体时所引发的个体努力水平下降的现象是()。A.社会影响B.社会促进C.社会态度D.社会懈怠

3.在开放贸易后的短时期内：()A.所有与衰退产业相关的集团都会受到损失。B.只有那些更密集地使用于衰退产业的要素才会受到损失。C.只有那些更不密集地使用于衰退产业的要素才会受到损失。D.只有本国中最为丰裕的要素才会受到损失。

4.现实生活中，每个个体只有在低级需求满足时，高一级需求才会产生。

更多“在社会懈怠实验中，个体认为只有在他们单独操作时才会受到评价。（）”相关问题

  • 第1题：

    在社会懈怠实验中,个体认为只有在他们单独操作时才会受到评价。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：对

  • 第2题：

    共用题干
    心理学家黎格曼在一项研究中让参加实验的工人用力拉绳子并测拉力，实验包括三种情境：1个工人单独拉，3人一组一起拉，8人一组一起拉。结果发现1个工人单独拉时，人均拉力为63公斤；3人一起拉时，人均拉力为53公斤；8人一起拉时，人均拉力只有31公斤，还不到1个工人单独拉时的一半。根据以上资料，回答下列问题：

    黎格曼实验中发现的这种现象称为()。
    A:社会信念
    B:社会促进
    C:社会懈怠
    D:社会顺从

    答案：C
    解析：
    个体在团体中工作不如单独工作那样努力，团体的规模越大，每个人付出的努力相对越小，这种个体在组织中努力水平下降的现象叫作社会懈怠。
    选项C，团体工作导致“责任分散”，团体成员认为自己的努力是不重要的，不是必不可少的，自己的努力与团队的绩效之间没有明确的关系。
    管理者可以通过三种途径减少社会懈怠：①使得个体的贡献可以被衡量和界定；②使成员感觉自己的工作对团体是重要的、有价值的；③控制团体的规模。

  • 第3题：

    （），只有在发生短路事故时或者在负荷电流较大时，变流器中才会有足够的二次电流作为继电保护跳闸之用。

    A交流电压供给操作电源

    B变流器供给操作电源

    C直流操作电源


    B
    略

  • 第4题：

    在社会研究中，只有实验法可以验证假设。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    客户只有在利益受到损害时才会投诉，物流企业在接到客户投诉时，首先要倾听客户投诉的内容，并做好投诉记录，待客户叙述完毕后，复述客户投诉的内容。（）


    正确答案:错误

  • 第6题：

    静电只有在带电全绝缘时才会产生。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    如果消失在人群中，个体的评价顾忌会减少，就会出现社会懈怠


    正确答案:正确

  • 第8题：

    如果个体在团体中工作不如单独工作那样努力，团体的规模越大，每个人付出的努力相对越小，把这种个体在组织中努力水平下降的现象叫做（）。

    • A、社会促进
    • B、社会管理
    • C、社会懈怠
    • D、社会平均劳动小时

    正确答案:C

  • 第9题：

    不定项题
    若让参与实验的学生进行团体工作，则下列说法中，正确的是（  ）。
    A

    个体在有他人旁观的情况下，工作表现一定更好

    B

    当工作表现被单独评价时，个体在团体工作中更加努力

    C

    利用反馈可以克服团体沟通的障碍

    D

    团体决策好于所有的个体决策


    正确答案： B
    解析：

  • 第10题：

    判断题
    在社会懈怠实验中，个体认为只有在他们单独操作时才会受到评价。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    如果个体在团体中工作不如单独工作那样努力，团体的规模越大，每个人付出的努力相对越小，把这种个体在组织中努力水平下降的现象叫做()。
    A

    社会促进

    B

    社会管理

    C

    社会懈怠

    D

    社会平均劳动小时


    正确答案： C
    解析： 团体的社会影响主要有社会促进和社会懈怠，社会促进是指人们在有他人旁观的情况下，工作表现要比自己单独进行时更好。社会懈怠是指个体在团中工作不如单独工作那样努力，团体的规模越大，每个人付出的努力相对越小。

  • 第12题：

    多选题
    社会懈怠是指个体在组织中努力水平下降的现象，造成这种现象的原因有()。
    A

    个体认为自己的努力不容易被衡量

    B

    个体认为自己的努力得不到回报

    C

    团体工作容易出现“责任分散”

    D

    团体成员认为自己的努力是必不可少


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    社会懈怠是指个体在组织中努力水平下降的现象，造成这种现象的原因有()。

    A:个体认为自己的努力不容易被衡量
    B:个体认为自己的努力得不到回报
    C:团体工作容易出现“责任分散”
    D:团体成员认为自己的努力是必不可少的
    E:团体成员认为自己的努力与团队的绩效之间的关系明确

    答案：A,B,C
    解析：
    社会懈怠的产生原因主要有：①团体中个体成员的努力和贡献不容易被确定和衡量，这使得团体成员认为自己更高的努力程度不会得到相应的报偿；②团体工作导致“责任分散”，团体成员认为自己的努力是不重要的，不是必不可少的，自己的努力与团队的绩效之间没有明确的关系。

  • 第14题：

    工程构件在服役过程中，只有应力超过屈服强度时才会产生疲劳断裂。（）


    答案：错
    解析：

  • 第15题：

    群体促进作用是指（）

    A个体在群体中的工作效率往往比个体单独工作时高

    B个体在群体中的工作效率必然比个体单独工作时高

    C个体在群体中的工作效率往往比个体单独工作时低

    D个体在群体中的工作效率必然比个体单独工作时低


    A
    略

  • 第16题：

    在Word 2002中，只有在点击“拼写和语法”命令时，才会检查错误并做出标记。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    （），只有在发生短路事故时或者在负荷电流较大时，变流器中才会有足够的二次电流作为继电保护跳闸之用。

    • A、交流电压供给操作电源
    • B、变流器供给操作电源
    • C、直流操作电源
    • D、照明电源

    正确答案:B

  • 第18题：

    个体在群体中有时会比他们单独时有更小的责任感，属于（）群体心理现象。

    • A、责任分摊
    • B、社会致弱
    • C、社会促进
    • D、从众

    正确答案:A

  • 第19题：

    社会懈怠是指个体在组织中努力水平下降的现象，造成这种现象的原因有（　）

    • A、个体认为自己的努力不容易被衡量 
    • B、个体认为自己的努力得不到回报 
    • C、团体工作容易出现“责任分散” 
    • D、团体成员认为自己的努力是必不可少

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    多选题
    社会懈怠是指个体在组织中努力水平下降的现象，造成这种现象的原因有（　　）。
    A

    个体认为自己的努力不容易被衡量

    B

    个体认为自己的努力得不到回报

    C

    团体工作容易出现“责任分散”

    D

    团体成员认为自己的努力是必不可少的

    E

    团体成员认为自己的努力与团队的绩效之间的关系明确


    正确答案： A,B,C
    解析：
    社会懈怠的产生原因主要有：①团体中个体成员的努力和贡献不容易被确定和衡量，使得团体成员认为自己更高的努力程度不会得到相应的报偿；②团体工作导致“责任分散”，团体成员认为自己的努力是不重要的，不是必不可少的，自己的努力与团队的绩效之间没有明确的关系。

  • 第21题：

    判断题
    如果消失在人群中，个体的评价顾忌会减少，就会出现社会懈怠
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在团体中由于个人的成绩没有被单独加以评价，而是被看作一个总体时所引发的个体努力水平下降的现象叫做 （）
    A

    社会交换

    B

    社会影响

    C

    社会促进

    D

    社会懈怠


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    群体促进作用是指（）
    A

    个体在群体中的工作效率往往比个体单独工作时高

    B

    个体在群体中的工作效率必然比个体单独工作时高

    C

    个体在群体中的工作效率往往比个体单独工作时低

    D

    个体在群体中的工作效率必然比个体单独工作时低


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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