特许人和受许人之间沟通的方式有（）。A、人员接触B、书面沟通C、督导员定期访问D、会议沟通

题目

特许人和受许人之间沟通的方式有（）。

  • A、人员接触
  • B、书面沟通
  • C、督导员定期访问
  • D、会议沟通
相似考题

1.常见的沟通方式有()。A、口头沟通B、书面沟通C、正式沟通D、非正式沟通

2.关于项目沟通方式的叙述，不正确的是（）A.沟通方式的选择与沟通渠道有关，与沟通技术无关B.常用的沟通方式有书面沟通，口头沟通C.口头沟通方式较为人性化，容易使沟通双方充分了解D.必要时要用正式会议的形式进行沟通

3.关于项目沟通方式的叙述，不正确的是（ ）A.沟通方式的选择与沟通渠道有关，与沟通技术无关 B.常用的沟通方式有书面沟通，口头沟通 C.口头的沟通方式比较为人性化，容易使沟通双方充分了解 D.必要时要用正式会议的形式进行沟通

4.内部审计人员处理人际关系时采用的主要沟通方式有口头沟通和( )A.人员沟通B.书面沟通C.组织沟通D.信息沟通

更多“特许人和受许人之间沟通的方式有（）。A、人员接触B、书面沟通C、督导员定期访问D、会议沟通”相关问题

  • 第1题：

    以下哪一种关于沟通的说法是错误的？（）

    • A、沟通是一个双向的过程
    • B、特许经营管理中，特许人要以文字形式明确表述自己的主张和要求
    • C、特许经营管理中，特许人要向受许人按时报送应填报的资料
    • D、合同是控制特许经营双方关系的主要工具，但实际上控制特许经营合作关系的是双方的沟通和交流

    正确答案:B

  • 第2题：

    人们之间最常见的交流方式是（）

    • A、口头沟通
    • B、书面沟通
    • C、非语言沟通
    • D、电子媒介沟通

    正确答案:A

  • 第3题：

    特许人和受许人之间存在的主要问题有哪些？


    正确答案: （1）总部的经营方针与加盟者对制度的期待不一致
    （2）加盟契约不明确，总部有单方面的优势
    （3）总部和加盟店之间缺乏沟通和理解
    （4）总部没有提供必要的资料信息，缺乏专门处理纠纷的制度。
    （5）出现违反有关法规的现象

  • 第4题：

    特许人和受许人之间沟通的方式有（）。

    • A、人员接触
    • B、书面沟通
    • C、督导员定期访问
    • D、会议沟通

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    解决特许人和受许人之间问题的措施不包括（）。

    • A、充实总部职能
    • B、加强监管
    • C、建立为加盟者服务的咨询系统
    • D、强化总部与加盟店之间的沟通

    正确答案:B

  • 第6题：

    使信息持久、可以核实、查询的沟通方式是（）。

    • A、口头沟通
    • B、书面沟通
    • C、电话沟通
    • D、会议沟通

    正确答案:B

  • 第7题：

    在绩效管理中常用的正式沟通方式不包括（）

    • A、定期的书面通告
    • B、定期的会议沟通
    • C、书面沟通
    • D、一对一的会谈

    正确答案:C

  • 第8题：

    人们之间最常的交流方式是（）

    • A、口头沟通
    • B、书面沟通
    • C、电子媒介沟通
    • D、平行沟通

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    解决特许人和受许人之间问题的措施不包括（）。
    A

    充实总部职能

    B

    加强监管

    C

    建立为加盟者服务的咨询系统

    D

    强化总部与加盟店之间的沟通


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在绩效管理中常用的正式沟通方式不包括（）
    A

    定期的书面通告

    B

    定期的会议沟通

    C

    书面沟通

    D

    一对一的会谈


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    使信息持久、可以核实、查询的沟通方式是（）。
    A

    口头沟通

    B

    书面沟通

    C

    电话沟通

    D

    会议沟通


    正确答案： B
    解析： 书面形式,是一种具有持久、有形、可以核实的沟通方式。

  • 第12题：

    多选题
    特许人与受许人关系的实质是（）。
    A

    长期合作与共存的关系

    B

    特许人向受许人提供的服务

    C

    特许人和受许人彼此明确双方的责任和义务

    D

    双方之间开展实质而有效的沟通


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    正式的沟通方式均经过事先计划和安排，在绩效管理中常用的正式的沟通方式不包括（）

    • A、定期的书面通告
    • B、“走动式”的沟通方式
    • C、定期的会议沟通
    • D、一对一正式会谈

    正确答案:B

  • 第14题：

    沟通的目的是使特许人和受许人的关系更加协调，并达到如下目的：团结、各自扮演完整的角色、相互谅解。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    特许人与受许人关系的实质是（）。

    • A、长期合作与共存的关系
    • B、特许人向受许人提供的服务
    • C、特许人和受许人彼此明确双方的责任和义务
    • D、双方之间开展实质而有效的沟通

    正确答案:B,C,D

  • 第16题：

    特许人与受许人之间沟通的主要方式有（）。

    • A、人员接触
    • B、书面沟通
    • C、特许会议
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第17题：

    以下哪种沟通方式，最能体现沟通者的诚意？（）

    • A、会议沟通法
    • B、拜访沟通法
    • C、定期沟通法
    • D、对话沟通法

    正确答案:B

  • 第18题：

    企业绩效反馈与沟通的主要形式有：（）

    • A、定期书面报告
    • B、定期面谈
    • C、会议沟通
    • D、走动式管理
    • E、非正式的会议

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    下列属于正式绩效沟通方式的是（）

    • A、闲聊
    • B、定期的书面报告
    • C、定期的会议沟通
    • D、走动式交谈
    • E、非正式的会议

    正确答案:B,C

  • 第20题：

    多选题
    特许人和受许人之间沟通的方式有（）。
    A

    人员接触

    B

    书面沟通

    C

    督导员定期访问

    D

    会议沟通


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    特许人与受许人之间沟通的主要方式有（）。
    A

    人员接触

    B

    书面沟通

    C

    特许会议

    D

    以上都是


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    正式的沟通方式均经过事先计划和安排，在绩效管理中常用的正式的沟通方式不包括（）
    A

    定期的书面通告

    B

    “走动式”的沟通方式

    C

    定期的会议沟通

    D

    一对一正式会谈


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    内部审计人员处理人际关系时采用的主要沟通方式有口头沟通和（）
    A

    人员沟通

    B

    书面沟通

    C

    组织沟通

    D

    信息沟通


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    沟通的目的是使特许人和受许人的关系更加协调，并达到如下目的：团结、各自扮演完整的角色、相互谅解。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

相关内容