（）是职场的主要规则，也是职场运行的核心动力。A、职业意识B、职业抉择C、职业生涯规划D、竞争

题目

（）是职场的主要规则，也是职场运行的核心动力。

  • A、职业意识
  • B、职业抉择
  • C、职业生涯规划
  • D、竞争
相似考题

1.()是职场的主要规则,也是职场运行的核心动力。A.竞争B.职业意识C.职业抉择D.职业生涯规划

2.()是个人根据自己的意愿在众多的职业中做出最终选择的过程。A.职业生涯规划B.职业抉择C.素质准备D.职业意识

3.下列关于职业化的说法中，正确的是( )．A．职业化是提高个人和组织竞争力的必由之路B．职业化是全球职场的通用语言和职场文化C．职业化是新型劳动观的核心内容D．职业化要求依靠直觉和灵活应变来适应职场变化

4.职场的主要规则,职场运行的核心动力是()。A.职场素质B.职业技能C.环境D.竞争

更多“（）是职场的主要规则，也是职场运行的核心动力。A、职业意识B、职业抉择C、职业生涯规划D、竞争”相关问题

  • 第1题：

    下列关于职业化的说法中，正确的是（）
    A职业化是操高个人和组织竟争力的必由之路
    B职业化是全球职场的通用语言和职场文化
    C职业化是新型劳动观的核心内容
    D职业化要求依靠直觉和灵活应变来适应职场变化


    答案：A,B,C
    解析：

  • 第2题：

    关于职业化，正确的说法有（ ）。

    A．职业化就是职业的终身化、固定化
    B．职业化也称专业化
    C．职业道德、职业荣誉感、职业责任感是职业化素养中的根本内容
    D．职业化是全球职场的通用语言和职场文化

    答案：B,C,D
    解析：

  • 第3题：

    职场是职业内活动与职业外活动的交汇点。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    职场竞争的实质就是职业心态、职业能力和人生态度的竞争。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    （）是职场幸福的根本保障。

    • A、职业技能
    • B、职业道德
    • C、职业习惯
    • D、职业地位

    正确答案:B

  • 第6题：

    （）是一个心理学概念，是指个体对于所从事职业的肯定性评价

    • A、职业认同感
    • B、职场幸福感
    • C、职场安全感
    • D、职场成就感

    正确答案:A

  • 第7题：

    职业化是职业人在现代职场应具备的基本素质和工作要求，其核心是对职业道德和职业才能的重视。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    单选题
    （）是个人根据自己的意愿在众多的职业中做出最终选择的过程。
    A

    职业意识

    B

    职业抉择

    C

    职业生涯规划

    D

    素质准备


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    （）就是根据职业生涯规划的目标有针对性地提高职业技能，为顺利地进入职场做好准备。
    A

    职业意识

    B

    自我评价

    C

    职业生涯规划

    D

    素质准备


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    职场竞争的实质就是职业心态、职业能力和人生态度的竞争。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是职场幸福的根本保障。
    A

    职业技能

    B

    职业道德

    C

    职业习惯

    D

    职业地位


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    职业规划是（）
    A

    职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程

    B

    对职业进行规划的图纸

    C

    职场的计划

    D

    职业规划师给出的建议


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于职业化与新型劳动观的说法，正确的有( )

    A: 职业化是人力资源开发的基本途径
    B: 职业化是新型劳动观的核心内容
    C: 职业化是全球职场的通用语言和职场文化
    D: 从职业化的角度来审视劳动观，对新型劳动观提出了更高的标准和要求

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第14题：

    职场成功与职业幸福感的关系是（）

    • A、一个人职场成功并不能说他有职业幸福感
    • B、职场成功一定能带来持续性的快乐
    • C、一个拥有职业幸福感的人，他迟早会在职场上成功的
    • D、职场成功与职业幸福感毫无关系

    正确答案:A,C

  • 第15题：

    （）就是根据职业生涯规划的目标有针对性地提高职业技能，为顺利地进入职场做好准备。

    • A、职业意识
    • B、自我评价
    • C、职业生涯规划
    • D、素质准备

    正确答案:D

  • 第16题：

    下列选项中哪一项是职场素质培养目标确立的前提（）

    • A、 职业意识培养
    • B、 职业沟通技巧
    • C、 职业生涯规划
    • D、 职业资格获取

    正确答案:C

  • 第17题：

    职业规划是（）

    • A、职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程
    • B、对职业进行规划的图纸
    • C、职场的计划
    • D、职业规划师给出的建议

    正确答案:A

  • 第18题：

    《职业基本素养》本教材中，你认为职业基本素养的十个要素中，（）是最具职场核心竞争力。


    正确答案:创新

  • 第19题：

    职场素质水平偏低的表现是（）

    • A、 职业意识不明显
    • B、 职业形象不突出
    • C、 职业道德不理想
    • D、 职业技能较薄弱

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    （）是职场的主要规则，也是职场运行的核心动力。
    A

    职业意识

    B

    职业抉择

    C

    职业生涯规划

    D

    竞争


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    职场素质水平偏低的表现是（）
    A

    职业意识不明显

    B

    职业形象不突出

    C

    职业道德不理想

    D

    职业技能较薄弱


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列选项中哪一项是职场素质培养目标确立的前提（）
    A

     职业意识培养

    B

     职业沟通技巧

    C

     职业生涯规划

    D

     职业资格获取


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    《职业基本素养》本教材中，你认为职业基本素养的十个要素中，（）是最具职场核心竞争力。

    正确答案： 创新
    解析： 暂无解析

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