根据劳动争议的合理处理程序,以下处理办法的正确顺序是() (1)向人民法院提起诉讼; (2)向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; (3)向劳动争议调解委员会申请调解。
第1题:
第2题:
第3题:
劳动争议的处理包括以下哪几个处理程序()
第4题:
根据《劳动法》规定,处理劳动争议的必经程序是()
第5题:
"开庭场所可以就地设置在企业或其他便于及时办公的地方"是()的特征。
第6题:
简述劳动争议处理的基本程序,协商解决企业劳动争议、调解委员会调解劳动争议与劳动争议仲裁的程序,以及劳动争议案例分析的方法。
第7题:
仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序。
第8题:
第9题:
协商
调解
仲裁
提起诉讼
第10题:
受理
协商
调节
仲裁
诉讼
第11题:
(1)(2)(3)
(2)(3)(1)
(3)(1)(2)
(3)(2)(1)
第12题:
团体劳动争议处理的程序
集体劳动争议处理的程序
团体劳动争议处理的特别程序
集体劳动争议处理的特别程序
第13题:
第14题:
()是对劳动争议仲裁的错误表述。
第15题:
劳动争议调解委员会的调解是处理劳动争议的必经程序。
第16题:
简述劳动争议处理的程序。
第17题:
劳动争议处理的最后一道程序是()
第18题:
劳动正与处理的程序是() ①劳动争议仲裁 ②劳动争议调解 ③劳动争议诉讼 ④劳动争议协商
第19题:
简述劳动争议的处理程序
第20题:
第21题:
是处理劳动争议的基本程序;
是劳动争议诉讼程序的前置程序;
是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式;
是协商解决劳动争议的方式。
第22题:
申请和受理
劳动争议协调处理机构在调查了解争议情况的基础上,针对争议内容制订协调处理方案,提出解决问题的具体办法
向政府报告情况并提出建议
协调处理
制作《协调处理协议书》
第23题:
劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼
劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁
劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼
劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁