面试结束时要主动与面试官握手道别。

题目

面试结束时要主动与面试官握手道别。

相似考题

1.面试中的“晕轮效应”表现为（ ）A．面试官根据开始几分钟得到印象对应聘者作出评价B．面试官相对于前一个接受面试的应聘者来评价正在接受面试的应聘者C．面试官个人的偏爱和过去的经历对面试的影响D．面试官从某一优点或缺陷出发去评价应聘者

2.面试时，如果有很多面试官，目光可以一直停留在其中一位对你有好感的面试官身上。()

3.面试过程中观察对方的眼神可以更好地理解对方所传达的信息、态度与情绪，与面试官达成互动与默契。()

4.在面试的方法技巧中,面试中面试官应如何把握“听”。

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  • 第1题：

    ：面试官迟到了，这时，你会：

    A：觉得很不耐烦，暗自嘀咕：这面试官素质也太差了吧？

    B：无所谓，没有感觉，还处于高度紧张状态

    C：微笑，表示理解，面试官可能这会正忙

    D：跟周围一同面试的人聊天聊的太热火，没注意面试官进来，大家安静后，才发现


    正确答案：
    推荐选项：C
    选择A：你的忍耐度很低，对你来说，或许所有的事情都必须要在预定的时间、预定的地点出现在预定的场合，否则，都可能引来你的不满。不过，对销售们来说，跟客户约好了时间，但客户没能按时出现的状况，是家常便饭。所以，你还是干那种能朝九晚五、中规中矩的工作比较好，否则，你一定会抓狂的！选择B：你有一定的忍耐力，不过，你可能在换位为别人思考这方面，做的并不到位。在销售这个职位上，我们除了需要出色的沟通能力和卓越的亲和力之外，我们还需要很强的换位思考能力，替我们的客户解决问题，才是销售的根本宗旨。选择C：不错，对销售这个职位来说，你是最适合的人选，不但拥有很高的忍耐度，而且愿意换位思考，愿意从客户的角度出发，为他们着想。所以，在今后的销售生涯中，你可能会发现，你虽然不是像其他同事那样“赤裸裸”地推销产品，但是，你愿意换位思考，想客户之所想，急客户之所急，从帮客户解决问题出发的销售思路，不但赢得了出色的销售业绩，而且为公司树立了良好的口碑。选择D：你的人缘很好，但是，你的时间观念并不强。你还是可以尝试一下销售这个职位的，虽然不能取得团队中最出色的业绩，不过你良好的人缘还是能为你凝聚一些客户的，让你不至于很快就被踢出局。
    专家点评：这道题目，考核的是你的忍耐力和换位思考能力。在跟客户打交道的过程中，经常会有意外发生，你也会碰见很多需要很好的忍耐力的事情，如果处理的不好，会造成很不利的影响。此外，换位思考，体谅他人的难处，不但可以有效地消极你内心积蓄的不满情绪，而且能让你更贴近客户的心。

  • 第2题：

    面试的时候听到面试官的提问，需要（）

    • A、毫无犹豫地回答
    • B、稍化思考再回答
    • C、直接指出简历内容
    • D、请面试官再做更详细解释

    正确答案:B

  • 第3题：

    面试过程中，面试官是在着力探测求职者的胜任素质。因此：（）。

    • A、要主动提供岗位胜任的素材
    • B、面试的语言就是胜任素质
    • C、面试中对于岗位无关信息尽量简略或省略
    • D、要主动把自己最优秀的素质呈现出来

    正确答案:B,C

  • 第4题：

    小明去一家心仪的IT公司面试后，等了很久依然没有消息，下面哪种做法是正确的（）

    • A、给面试官发一封邮件
    • B、直接打电话给面试官
    • C、打电话给前台
    • D、约面试官吃饭

    正确答案:A

  • 第5题：

    对于求职者参加面试时的礼仪，下列描述不妥当的是（）。

    • A、不作空洞的慷慨陈词
    • B、要善于打破沉默
    • C、要有比较明确的职业发展规划
    • D、主动与面试官“套近乎”

    正确答案:D

  • 第6题：

    进入面试房间需要给面试审视观察你的机会，所以（）

    • A、始终与面试官保持目光接触
    • B、保持一段时间的沉默
    • C、打招呼后，整理下坐椅
    • D、请面试官决定接下来的环节

    正确答案:C

  • 第7题：

    当面试官就某问题的认识产生误解时，应立即打断面试官的谈话，进行争辩才能及早解除误会。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    单选题
    进入面试房间需要给面试审视观察你的机会，所以（）
    A

    始终与面试官保持目光接触

    B

    保持一段时间的沉默

    C

    打招呼后，整理下坐椅

    D

    请面试官决定接下来的环节


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    小明去一家心仪的IT公司面试后，等了很久依然没有消息，下面哪种做法是正确的（）
    A

    给面试官发一封邮件

    B

    直接打电话给面试官

    C

    打电话给前台

    D

    约面试官吃饭


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    面试结束时要主动与面试官握手道别。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    为了改善新员工招聘过程中的面试效果，企业可以采取的措施包括（  ）。
    A

    采取情境化结构面试

    B

    要求面试官在面试前认真阅读职位说明书

    C

    系统的对面试官进行面试技巧培训

    D

    让用人部门自行选择面试官，人力资源部门不参与面试工作

    E

    组织者在面试前做好各方面的准备工作


    正确答案： D,C
    解析：

  • 第12题：

    判断题
    一次面试中，被试表现出与面试官在某个问题具有非常一致的看法。尽管此人在以后的面试中很平庸，但还是被面试官判定为优秀。此时面试官可能受了晕轮效应的影响。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 此时，面试官可能更多受到了类我效应的影响。所谓类我效应是指一个人对和自己比较像的人评价往往正面很多。而晕轮效应是指当认知者对一个人的某种特征形成好印象后，他还倾向于据此推论该人其他方面的特征，这就是晕轮效应。
    根据以上的分析，不难看出此时主试的判断很可能受到了类我效应的影响。

  • 第13题：

    被面试者一开始给面试官留下的印象对之后面试官对被面试者的行为表现评价造成的影响是（）

    • A、晕轮效应
    • B、首因效应
    • C、偏见与定式
    • D、容妆与异性效应

    正确答案:B

  • 第14题：

    在面试中要学会准确体会面试官的意图。问题：你谈恋爱了吗？意图：打听一下我的个人隐私。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    根据面试官与应聘者的人数多少，可将面试分为（）

    • A、小组面试
    • B、个别面试
    • C、集体面试

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    在指导学生面试时，教师非常重视训练学生进入面试考场时的仪态、仪表、眼神、与面试官打招呼等细节，以期给面试官留下好印象，这是充分利用了（）。

    • A、前摄抑制
    • B、倒摄抑制
    • C、首因效应
    • D、近因效应

    正确答案:C

  • 第17题：

    面试活动操作的蓝图指的是（）

    • A、面试问题
    • B、面试提纲
    • C、面试答案
    • D、面试官

    正确答案:B

  • 第18题：

    一次面试中，被试表现出与面试官在某个问题具有非常一致的看法。尽管此人在以后的面试中很平庸，但还是被面试官判定为优秀。此时面试官可能受了晕轮效应的影响。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    单选题
    对于求职者参加面试时的礼仪，下列描述不妥当的是（）。
    A

    不作空洞的慷慨陈词

    B

    要善于打破沉默

    C

    要有比较明确的职业发展规划

    D

    主动与面试官“套近乎”


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    面试过程中，面试官是在着力探测求职者的胜任素质。因此：（）。
    A

    要主动提供岗位胜任的素材

    B

    面试的语言就是胜任素质

    C

    面试中对于岗位无关信息尽量简略或省略

    D

    要主动把自己最优秀的素质呈现出来


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    被面试者一开始给面试官留下的印象对之后面试官对被面试者的行为表现评价造成的影响是（）
    A

    晕轮效应

    B

    首因效应

    C

    偏见与定式

    D

    容妆与异性效应


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    面试活动操作的蓝图指的是（）
    A

    面试问题

    B

    面试提纲

    C

    面试答案

    D

    面试官


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    根据面试官与应聘者的人数多少，可将面试分为（）
    A

    小组面试

    B

    个别面试

    C

    集体面试


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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