不同水平的数据完整性对企业与客户关系有不同的影响,企业当前拥有的客户观念与企业应该具备的客户观念之间的差距是()
第1题:
薪幅是指( )。
A.不同薪资等级之间的差距
B.每一薪资等级的薪资变化范围
C.企业最低薪资与最高薪资之间的差距
D.企业薪资水平与市场平均薪资水平之间的差距
第2题:
不同水平的数据完整性对企业与客户关系有不同的影响,企业水平的数据完整性与行业水平的数据完整性之间的差距是()
第3题:
不同水平的数据完整性对企业与客户关系有不同的影响,行业水平的数据完整性与客户水平的数据完整性之间的差距是()
第4题:
不同水平的数据完整性对企业与客户关系有不同的影响,企业水平的数据完整性与行业水平的数据完整性之间的差距是()
第5题:
客户不满意的体验是通过客户的感受和期望相比较后的一种结果,可以概括为理解差距、程序差距、促销差距、感受差距、()
第6题:
客户的期望与客户感知之间的差距是属于感受差距
第7题:
造成各类服务失败的原因是()的差距。
第8题:
客户差距
推断差距
数据差距
劝告差距
第9题:
可感知的服务质量与预期服务质量
客户期望的服务质量与企业对客户期望感知
企业提供的服务质量与企业设计的服务质量标准
企业承诺的服务质量与企业提供的服务质量
第10题:
行业差距
推断差距
数据差距
劝告差距
第11题:
阅历
能力
观念
知识
第12题:
企业(总体)战略与企业的能力差距分析
企业业绩与经营战略差距
行业竞争对手与经营战略差距
主要利益相关者与经营战略差距
第13题:
企业市场宣传中所承诺服务与企业实际提供的服务不同,企业未能执行宣传中的服务质量标准造成的服务质量差距属于( )。
A.质量感知差距
B.市场沟通差距
C.服务传递差距
D.质量标准差距
第14题:
数据差距是指企业当前拥有的客户观念与企业应该具备的客户观念之间的差距。
第15题:
劝告差距是企业水平的数据完整性与行业水平的数据完整性之间的差距。
第16题:
分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时,其中心态的差距属于()差距。
第17题:
与跨国广告公司相比,我国本土广告公司存在的明显的差距在于()。
第18题:
不同水平的数据完整性对企业与客户关系有不同的影响,企业当前拥有的客户观念与企业应该具备的客户观念之间的差距是()
第19题:
在客户关系维护过程中,个人客户经理要查找服务差距,服务差距的种类主要有()。
第20题:
质量感知差距
市场沟通差距
服务传递差距
感知服务差距
第21题:
观念差距
推断差距
数据差距
劝告差距
第22题:
行业差距
推断差距
数据差距
劝告差距
第23题:
对
错
第24题:
对
错