请简要说明CRM系统实施的一般步骤。
第1题:
请简要说明企业制定员工培训规划的基本步骤?(P147)(9分)
制定员工培训规划的基本步骤:
1)培训需求分析。明确员工现有技能水平和理想状态之间的差距。(1分)
2)工作岗位说明。收集有关新岗位和现有岗位要求的数据。(1分)
3)工作任务分析。明确岗位对于培训的要求,预测培训的的潜在困难。(1分)
4)培训内容排序。排定各项学习内容或议题的先后。(1分)
5)描述培训目标。编制目标手册。(1分)
6)确定培训内容。根据培训目标确立培训的具体项目和内容。(1分)
7)选择培圳方法。根据培训项目的内容选择培训方式方法。(1分)
8)设计评估标准。选择测评的工具,明确评估的指标和标准。(1分)
9)试验验证,对培训规划进行评析,发现其不足,并进行改进。(1分)
第2题:
请简要说明开发数据库应用系统的一般步骤。
1)通常要声明一个全局数据库连接对象
2)一般要创建Main子过程,并将它设置为启动对象。在其中顺序完成以下操作:
(1)以非模态方式显示飞溅窗。
(2)创建全局数据库连接对象,并连接SQL Server或Access等数据库。
(3)以模态方式显示登录窗,等待用户登录。
(4)登录成功后,以非模态方式显示主窗体,否则退出程序。
3)主窗体一般均提供增加、删除、修改、查询等对数据库的管理功能,所有操作均使用全局数据库连接对象作为与数据库交互的通道,通过SQL语句对数据进行处理,其中:
(1)增加功能。使用Insert 语句。在新增一条记录时,一般应先执行一Select语句,以防止记录的主关键词重复。
(2)删除功能。使用Delete语句。在执行删除操作之前,一般会使用MsgBox函数进行提示。
(3)修改功能。使用Update语句。
(4)查询功能。使用Select语句。一般会根据用户的需求设置查询条件。
4)其他功能。比如数据库备份和恢复功能、用户权限管理功能等。
略
第3题:
简述CRM的实施步骤。
第4题:
CRM系统的构建步骤一般是怎样的?
第5题:
请简要说明归纳法调试及其具体步骤。
第6题:
简要说明系统分析的主要步骤。
第7题:
简述CRM实施步骤。
第8题:
结合实例,说明上海通用是如何实施CRM系统的?
第9题:
请简要说明已经进入维护阶段的发电机绝缘测试的内容、步骤.
第10题:
第11题:
第12题:
第13题:
第14题:
请简要说明数据库应用系统设计的步骤。
数据库应用系统设计的步骤包括需求分析、概念设计、逻辑设计和物理设计。
略
第15题:
请简要说明通过ICDOutboundPlus业务系统完成一项外呼项目的步骤。
第16题:
绘制状态机图的常用的步骤是什么?请简要说明。
第17题:
请简要说明一下NAPT配置的步骤及注意事项。
第18题:
请简要说明什么是新系统的逻辑模型,它包括哪些内容,建立这样的模型需要经过哪些步骤?
第19题:
企业CRM系统实施步骤中首先应完成的是()。
第20题:
请简要说明部署图的阅读步骤。
第21题:
简述CRM实施的具体步骤。
第22题:
第23题: