参考答案和解析
正确答案:指国家工作人员就某一阶段的任职情况,向有关部门及领导或群众作出全面说明的一种文字材料。
更多“诉职报告”相关问题
  • 第1题:

    职位的横向分类就是根据各种职位的不同性质,将职位依次分为()。

    A职门-职组-职系

    B职组-职门-职系

    C职系-职组-职门

    D职门-职组-职类


    正确答案:A

  • 第2题:

    (  )是指工作性质和特征相近的若干职组的集合。

    A.职系
    B.职组
    C.职门
    D.职等

    答案:C
    解析:
    职门是工作性质和特征相近的若干职组的集合。若干工作性质和特征相近的职组归结在一起,就构成了某一职门,凡是属于不同职门的岗位,它们的工作性质完全不同。职门是岗业分类中的大类

  • 第3题:

    ()是指工作性质和特征相近的若干职组的集合。

    A:职系
    B:职组
    C:职门
    D:职等

    答案:C
    解析:
    职门是工作性质和特征相近的若干职组的集合。若干工作性质和特征相近的职组归结在一起,就构成了某一职门,凡是属于不同职门的岗位,它们的工作性质完全不同。职门是岗业分类中的大类。

  • 第4题:

    县级以上各级人民政府对突发事件信息报告的职则是什么?


    正确答案:县级以上各级人民政府对突发事件信息报告的职则是汇总、分析、评估、报告和通报。

  • 第5题:

    职系又称()

    • A、职组
    • B、职门
    • C、职种
    • D、职级

    正确答案:C

  • 第6题:

    绩效审计开展中应当()

    • A、立足“履职全面性、合规性”,注重“履职过程”,强化“履职效果”。
    • B、立足“履职过程”,注重“履职全面性、合规性”,强化“履职效果”
    • C、立足“履职过程”,注重“履职效果”,强化“履职全面性、合规性”

    正确答案:A

  • 第7题:

    向委派机构汇报履职情况的途径有()

    • A、月度履职报告
    • B、月度例会
    • C、书面
    • D、口头

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题:

    多选题
    向委派机构汇报履职情况的途径有()
    A

    月度履职报告

    B

    月度例会

    C

    书面

    D

    口头


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    职系又称()
    A

    职组

    B

    职门

    C

    职种

    D

    职级


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    判断题
    二级分行可自行处理被诉案件,不必报告上级行。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    ( )是指工作性质和特征相近的若干职组的集合。
    A

    职系

    B

    职组

    C

    职门

    D

    职等


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    名词解释题
    诉职报告

    正确答案: 指国家工作人员就某一阶段的任职情况,向有关部门及领导或群众作出全面说明的一种文字材料。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    职门、职组、职系中最大的是(  )。

    A.职门
    B.职组
    C.职系
    D.岗级

    答案:A
    解析:
    职系是岗位分类中的细类,职组是岗位分类中的中小类,职门是岗位分类中的大类。

  • 第14题:

    职门、职组、职系中最大的是()。

    A:职门
    B:职组
    C:职系
    D:岗级

    答案:A
    解析:
    职系是岗位分类中的细类,职组是岗位分类中的中小类,职门是岗位分类中的大类。

  • 第15题:

    “12315”重大事项请示报告的原则是什么?(12315申(投)诉、举报受理岗位)


    正确答案: 请示报告应坚持逐级报告、报急不报缓、报大不报小、报复杂不报简单、日常工作正常办理的原则执行。事前有请示,事后有报告。

  • 第16题:

    公司特邀总经理联络员“三定”工作制度是指()。

    • A、定期调研、定期走访、定期召开座谈会
    • B、定期调研、定期走访、定期完成履职报告
    • C、定期走访、定期完成履职报告、定期召开座谈会
    • D、定期调研、定期完成履职报告、定期召开座谈会

    正确答案:B

  • 第17题:

    美国现有职组和职系的情况是()。

    • A、27个职组43个职系
    • B、43个职组27个职组
    • C、524个职组23个职系
    • D、23个职组524个职系

    正确答案:D

  • 第18题:

    突击替岗工作流程包括()阶段。

    • A、突击替岗项目准备
    • B、项目实施
    • C、形成履职报告
    • D、后续处理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题:

    网点开展替职工作需上报的材料有()。

    • A、替职人员基本情况表
    • B、替职报告评分表
    • C、替职报告
    • D、替职计划

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题:

    单选题
    绩效审计开展中应当()
    A

    立足“履职全面性、合规性”,注重“履职过程”,强化“履职效果”。

    B

    立足“履职过程”,注重“履职全面性、合规性”,强化“履职效果”

    C

    立足“履职过程”,注重“履职效果”,强化“履职全面性、合规性”


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    美国现有职组和职系的情况是()。
    A

    27个职组43个职系

    B

    43个职组27个职组

    C

    524个职组23个职系

    D

    23个职组524个职系


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    网点开展替职工作需上报的材料有()。
    A

    替职人员基本情况表

    B

    替职报告评分表

    C

    替职报告

    D

    替职计划


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    业务经理实行报告制度,业务经理履职报告包括()。
    A

    工作日志

    B

    月报

    C

    年报

    D

    聘期届满报告

    E

    旬报


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析