领导有效性=（）×领导效率。A、质量B、控制C、目标方向D、团队力量

第1题：

第2题：

根据领导权变理论的观点，领导行为的有效性取决于领导作风。（）

正确答案:错误

第3题：

领导的有效性取决于领导者。

正确答案:错误

第4题：

通过领导者个人的品质条件与人格特征对领导有效性进行研究的理论称为领导有效性的（）理论。

• A、能力
• B、气质
• C、品质
• D、人格

正确答案:C

第5题：

领导艺术是指领导风格和领导方法的有效性和巧妙性。（）

正确答案:正确

第6题：

强调领导有效性并非取决于领导者个人的品质与行为，而是由领导者、被领导者与环境三因素之间的相互作用所决定的领导理论称为领导有效性的（）

• A、作风理论
• B、组织理论
• C、品质理论
• D、情境理论

正确答案:D

第7题：

影响领导有效性的因素有：（1）领导者的品质；（2）领导者的领导方式；（3）领导情景因素；（4）（）。

正确答案:领导者素质

第8题：

领导的有效性是领导者、被领导者和情景因素的函数：领导与（领导者·被领导者·情景因素）。

正确答案:错误

第9题：

领导权变理论专注的是（）

• A、领导者与被领导者及环境之间的相互影响
• B、领导者个人特性对领导有效性的影响
• C、领导者的行为对领导有效性的影响
• D、领导方式的易变性

正确答案:A

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

关于教育领导效能表述正确的是（）

A教育领导效能=效率+效益考试论坛

B教育领导效能=效率-效益

C教育领导效能=效率×效益

D教育领导效能=效率÷效益

C
略

第14题：

管理者能够直接领导的下属数目称为（）

• A、管理层次
• B、管理效率
• C、管理的有效性
• D、管理幅度

正确答案:D

第15题：

（）就是“领导理论”。

• A、领导裁员理论
• B、如何领导理论
• C、领导有效性理论
• D、领导决策理论

正确答案:C

第16题：

影响领导有效性的因素有：（）；领导者的领导方式；领导情景因素；（）。

正确答案:领导者的品质；领导者素质

第17题：

影响领导有效性的因素有：（1）领导者的品质；（2）（）；（3）领导情景因素；（4）领导者素质。

正确答案:领导者的领导方式

第18题：

下述公式中表述正确的是（）

• A、领导有效性=f（领导者、被领导者）
• B、领导有效性=f（领导者、被领导者、环境）
• C、领导有效性=f（领导作风、成熟度、环境）
• D、领导有效性=f（领导效率、被领导者成熟度）

正确答案:B

第19题：

所谓领导理论，是关于领导的有效性的理论。

正确答案:正确

第20题：

试论述领导威信对于领导有效性的重要意义？

正确答案:（1）领导威信的概念：威信是领导者在被领导者心目中的威望和信誉。它表现为被领导者对领导者的尊重、信赖、钦佩、崇敬和心甘情愿的服从、追随、仿效的精神感召力
（2）领导的有效性表现为领导的行为能适应既定的环境，并根据各种特定的情景，做出正确的决定的有效领导行为以及由此而产生的良好的领导绩效（主要表现为较高的工作效率、较好的工作效益、较高的人员满意度、合理的跳槽率以及较高的出勤率等方面）
（3）威信是领导者有效地实施领导的重要的影响因素，它对于领导的有效领导行为的产生以及良好的领导绩效的产生有着重要的意义与作用。主要体现在以下几个方面：威信决定领导者影响力的强弱；威信是提高领导效能的重要条件；威信有利于推进组织变革；威信有助于融洽领导者与被领导者的关系；威信有利于吸引人才等
（4）通过提高领导者品质中的品格、感情、知识、能力等因素建立、提高领导者的威信，从而有利于领导者有效地实施领导

第21题：

第22题：

第23题：