建立组织文化的方法有哪些？
题目
建立组织文化的方法有哪些？
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第1题：
简述建立组织文化的方法。
正确答案: 一是树“英雄”。其目的在于促进团队的发展与壮大，围绕培养岗位文明、增强岗位技能、提高岗位效益，造就一支以岗位标兵为骨干的新世纪“四有”职工队伍。
二是环境法。此法主要是将单位团队理念，用种种形式设置在周围的环境中，比如办公室、生活区、工作场合等，这是一种潜移默化的传递。
三是反复法。比如每天收看一次新闻；每周组织一次升国旗、宣誓仪式，一次政治学习，一次文娱活动；每月组织一次军训，一次岗位练兵，一次竞赛活动；每季度组织一次员工思想交流会；每年开展一次十佳员工评选，组织一次评选活动。
通过这些循环往复的活动，广大员工就会在组织文化的熏陶中潜移默化，从而努力实践“让社会更美好”的企业理念。 -
第2题：
组织文化的发展趋势有（）
- A、组织文化更注重提升品牌
- B、信息技术推动组织文化变革
- C、跨文化管理将成为组织文化面临的新课题
- D、建立学习型组织
- E、更加推崇创新文化
正确答案:A,B,C,D,E -
第3题：
组织文化有哪些特征？
正确答案: 组织文化是组织管理最核心、最本质的东西。它形成于组织产生、发展和变革的长期实践过程中，随着组织的发展而不断丰富，同时组织文化又是以人类文化发展为基础的，具有文化发展的历史连续性，它既有民族文化的烙印又有组织自身的个性。一般说来组织文化具备以下的特征：
第一，有鲜明的民族特性。组织文化总是建立在特定的民族文化基础上，并且与该民族物质文明和精神文明的发展水平密切相关，受民族特性和传统习惯的影响，同一类型的组织可能形成不同的组织文化。
第二，组织文化具有历史的连续性。任何一个组织所形成的组织文化，总是与该组织长期发展历史相联系的，是一个继承的过程，随着科学技术的发展，人类文明的进步，组织文化在不断的发展，它带有历史的痕迹。
第三，组织文化的整体性。一个组织在长期发展过程中形成的组织文化是全体成员，包括领导者和被领导者共同遵循的准则和恪守的信念。组织活动中的每一行为都会体现组织文化的作用。
第四，组织文化作用的间接性。组织文化一经形成，就会不断地影响的制约组织成员的行为和组织的决策。尽管它在组织管理中具有重要地位，但却不会直接产生组织的产品，包括物质产品和精神产品。只把它内化到组织成员的内在意识当中，才能发挥其显著的作用。
第五，组织文化的创造性。任何一个组织总是努力追求自己崇尚的目标的实现。创新的思想意识是实现组织理想目标的关键，组织中的领导者与被领导者都希望"自我价值的实现”，良好的创造动机、创造能力和创造环境，是组织文化的核心部分。 -
第4题：
建立比例量表的方法有哪些？
正确答案: 比例量表既有真正的零点，也有等距单位。
（1）分段法。分段法是制作感觉比例量表的一种最直接的方法。这个方法是通过把一个感觉量加倍或减半或取任何其他比例来建立心理量表的。具体作法是呈现一个固定的阈上刺激作为标准，让被试者调整比较刺激，使它所引起的感觉为标准刺激的一定比例，例如，2倍、3倍、1/2倍、或1/3倍等等。
（2）数量估计法。数量估计法也是制作比例量表的一种直接方法。此法的具体步骤是主试者先呈现一个标准刺激，并赋予标准刺激一个主观值，然后让被试者以这个主观值为标准，将其他比较刺激的主观强度用数据表示。然后计算出每组被试者对每个比较刺激量估计的几何平均数或中数，再以刺激值为横坐标，感觉值为纵坐标，即可制成感觉比例量表。 -
第5题：
组织文化的内容有哪些？
正确答案:组织文化是微观组织的一种组织文化，组织文化的内容大致包括以下四个方面：
（1）组织目标或宗旨。
（2）共同的价值观。
（3）作风及传统习惯。
（4）行为规范和规章制度。 -
第6题：
非营利组织建立公信力的方法有哪些？
正确答案:（1）建立公信力最重要的方面是财务透明；
（2）显示效率和效果；
（3）接受问责，承担责任。 -
第7题：
房地产经纪机构业务流程管理的主要方法有（）。
- A、建立有效的组织保障
- B、建立流程管理信息系统
- C、重塑企业文化
- D、培养复合型人才
- E、建立客户管理系统
正确答案:A,B,C,D -
第8题：
问答题简述建立组织文化的方法。正确答案： 一是树“英雄”。其目的在于促进团队的发展与壮大，围绕培养岗位文明、增强岗位技能、提高岗位效益，造就一支以岗位标兵为骨干的新世纪“四有”职工队伍。
二是环境法。此法主要是将单位团队理念，用种种形式设置在周围的环境中，比如办公室、生活区、工作场合等，这是一种潜移默化的传递。
三是反复法。比如每天收看一次新闻；每周组织一次升国旗、宣誓仪式，一次政治学习，一次文娱活动；每月组织一次军训，一次岗位练兵，一次竞赛活动；每季度组织一次员工思想交流会；每年开展一次十佳员工评选，组织一次评选活动。
通过这些循环往复的活动，广大员工就会在组织文化的熏陶中潜移默化，从而努力实践“让社会更美好”的企业理念。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题组织文化的定义和功能分别是什么？组织文化的塑造方法有哪些？正确答案： ①定义：组织文化是处于一定社会经济文化背景下的组织在长期发展的过程中，逐步生成和发展起来的日趋稳定的独特的价值观，以及以此为核心而形成的行为规范，道德准则，群体意识，风俗习惯等。
②功能：导向功能、约束功能、凝聚功能、激励功能、辐射功能、调适功能
③方法：教育培训、英雄故事、典礼仪式、主题活动、语言、物质象征解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题建立组织文化的方法有哪些？正确答案： 一是树“英雄”。 其目的在于促进团队的发展与壮大，围绕培养岗位文明、增强岗位技能、提高岗位效益，造就一支以岗位标兵为骨干的新世纪“四有”职工队伍。
二是环境法。此法主要是将单位团队理念，用种种形式设置在周围的环境中，比如办公室、生活区、工作场合等，这是一种潜移默化的传递。
三是反复法。比如每天收看一次新闻；每周组织一次升国旗、宣誓仪式，一次政治学习，一次文娱活动；每月组织一次军训，一次岗位练兵，一次竞赛活动；每季度组织一次员工思想交流会；每年开展一次十佳员工评选，组织一次评选活动。通过这些循环往复的活动，广大员工就会在组织文化的熏陶中潜移默化，从而努力实践“让社会更美好”的企业理念。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题谈谈建立组织文化的方法有哪些？正确答案： 一是树“英雄”。其目的在于促进团队的发展与壮大，围绕培养岗位文明、增强岗位技能、提高岗位效益，造就一支以岗位标兵为骨干的新世纪“四有”职工队伍。
二是环境法。此法主要是将单位团队理念，用种种形式设置在周围的环境中，比如办公室、生活区、工作场合等，这是一种潜移默化的传递。
三是反复法。比如每天收看一次新闻；每周组织一次升国旗、宣誓仪式，一次政治学习，一次文娱活动；每月组织一次军训，一次岗位练兵，一次竞赛活动；每季度组织一次员工思想交流会；每年开展一次十佳员工评选，组织一次评选活动。通过这些循环往复的活动，广大员工就会在组织文化的熏陶中潜移默化，从而努力实践“让社会更美好”的企业理念。解析： 暂无解析 -
第12题：
多选题房地产经纪机构业务流程管理的主要方法有（）。A建立有效的组织保障
B建立流程管理信息系统
C重塑企业文化
D培养复合型人才
E建立客户管理系统
正确答案： C,B解析： 暂无解析 -
第13题：
谈谈建立组织文化的方法有哪些？
正确答案: 一是树“英雄”。其目的在于促进团队的发展与壮大，围绕培养岗位文明、增强岗位技能、提高岗位效益，造就一支以岗位标兵为骨干的新世纪“四有”职工队伍。
二是环境法。此法主要是将单位团队理念，用种种形式设置在周围的环境中，比如办公室、生活区、工作场合等，这是一种潜移默化的传递。
三是反复法。比如每天收看一次新闻；每周组织一次升国旗、宣誓仪式，一次政治学习，一次文娱活动；每月组织一次军训，一次岗位练兵，一次竞赛活动；每季度组织一次员工思想交流会；每年开展一次十佳员工评选，组织一次评选活动。通过这些循环往复的活动，广大员工就会在组织文化的熏陶中潜移默化，从而努力实践“让社会更美好”的企业理念。 -
第14题：
夏文化的探索方法有哪些？
正确答案: 1、先界定文化的年代与历史文献资料是不是吻合。
2、文化节遗址与历史文献资料是否吻合；
3、该文化是否与当时的文化内涵相吻合；
4、该文化是否正处在社会发展阶段。 -
第15题：
建设组织文化的正确方式有哪些？
正确答案: 1，运用心理定式；
2，重视心理强化；
3，利用从众心理；
4，培养认同心理；
5，激发模仿心理；
6，化解挫折心理。 -
第16题：
建立公信力的方法有哪些？
正确答案:（1）建立公信力最重要的方法是财务透明；
（2）显示效率和效果；
（3）接受问责，承担责任。 -
第17题：
组织文化的定义和功能分别是什么？组织文化的塑造方法有哪些？
正确答案:①定义：组织文化是处于一定社会经济文化背景下的组织在长期发展的过程中，逐步生成和发展起来的日趋稳定的独特的价值观，以及以此为核心而形成的行为规范，道德准则，群体意识，风俗习惯等。
②功能：导向功能、约束功能、凝聚功能、激励功能、辐射功能、调适功能
③方法：教育培训、英雄故事、典礼仪式、主题活动、语言、物质象征 -
第18题：
建立组织文化一般应遵循哪些原则？
正确答案:一、目标原则
二、价值原则
三、卓越原则
四、激励原则
五、环境原则
六、个性原则
七、相对稳定原则 -
第19题：
下列属于企业创新的方法与途径有哪些？（）
- A、重视战略管理
- B、构造“企业生态”
- C、调整组织结构
- D、建立人本文化
正确答案:A,B,C,D -
第20题：
多选题组织文化的发展趋势有（）A组织文化更注重提升品牌
B信息技术推动组织文化变革
C跨文化管理将成为组织文化面临的新课题
D建立学习型组织
E更加推崇创新文化
正确答案： E,C解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题非营利组织建立公信力的方法有哪些？正确答案： （1）建立公信力最重要的方面是财务透明；
（2）显示效率和效果；
（3）接受问责，承担责任。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题建立组织文化一般应遵循哪些原则？正确答案： 一、目标原则
二、价值原则
三、卓越原则
四、激励原则
五、环境原则
六、个性原则
七、相对稳定原则解析： 暂无解析 -
第23题：
多选题下列属于企业创新的方法与途径有哪些？（）A重视战略管理
B构造“企业生态”
C调整组织结构
D建立人本文化
正确答案： D,B解析： 暂无解析