按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括（）。A、劳动者技术熟练程度B、劳动繁重程度C、工作时间的长短D、劳动成果的多少

题目

按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括（）。

  • A、劳动者技术熟练程度
  • B、劳动繁重程度
  • C、工作时间的长短
  • D、劳动成果的多少
相似考题

1.工资等级制度是根据劳动者从事的劳动或工作的复杂程度、繁重程度、熟练程度、责任大小等因素划分等级。()此题为判断题(对，错)。

2.用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,劳动部门除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外,还可责令支付()。

3.用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。判断对错

4.工资形式主要包括计时工资、计件工资、奖金和津贴，其中计时工资指按职工()支付工资的一种形式A、技术熟练程度B、劳动繁重程度C、工作时间的长短D、劳动消耗

参考答案和解析
正确答案:D
更多“按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括（）。A、劳动者技术熟练程度B、劳动繁重程度C、工作时间的长短D、劳动成果的多少”相关问题

  • 第1题：

    下列关于延长工作时间工资报酬的说法，正确的有（ ）。

    A.经劳动者同意后，用人单位延长劳动者工作时间可以不支付延长工作时问的工资报酬
    B.用人单位安排劳动者在节假日工作的，应支付不低于劳动者工资300％的工资报酬
    C.用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于劳动者工资200％的工资报酬
    D.用人单位安排实行综合计算工时工作制的劳动者在周休息日工作的，不支付延长工作时间的工资报酬
    E.用人单位应当按日支付劳动者延长工作时间的工资报酬

    答案：B,D
    解析：
    用人单位延长工作时间，必须支付相应的报酬。选项A错误。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬。选项C错误。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。选项E错误。

  • 第2题：

    延长工作时间的限制条件是()。

    A:企业生产经营需要
    B:延长工作时间的长度必须合法
    C:必须与工会协商
    D:必须与劳动者协商
    E:必须支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬

    答案：A,B,C,D
    解析：
    延长工作时间的限制条件是：企业生产经营需要、必须与工会协商、必须与劳动者协商、延长工作时间的长度必须合法。用人单位延长工作时间必须支付相应的报酬，属于《劳动法》有关工资报酬的规定，不属于延长工作时间的限制条件。

  • 第3题：

    计时工资的工资数额的多少取决于（）

    • A、劳动者的工作绩效
    • B、员工工资等级标准的高低和劳动时间的长短
    • C、劳动者的劳动强度
    • D、劳动者的劳动复杂程度

    正确答案:B

  • 第4题：

    劳动合同被确认无效时，劳动者已经付出劳动的，用人单位正确的做法是（）。

    • A、可以不支付劳动报酬
    • B、应当按照不低于当地最低工资标准支付劳动报酬
    • C、应当参照单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬，向劳动者支付劳动报酬
    • D、赔偿劳动者的损失

    正确答案:C

  • 第5题：

    计时薪酬制是指（）

    • A、按月计算并支付薪酬
    • B、按年计算并支付薪酬
    • C、按劳动者从事劳动持续的自然时间长短支付薪酬
    • D、按照职工个人的薪酬标准和工作时间的长短计算并支付薪酬的形式

    正确答案:D

  • 第6题：

    劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应（）

    • A、不用向劳动者支付劳动报酬
    • B、向劳动者支付劳动报酬
    • C、支付部分劳动报酬
    • D、可支付也可不支付劳动报酬

    正确答案:B

  • 第7题：

    劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以采取的措施有（）。

    • A、无需通知即可终止劳动关系
    • B、书面通知劳动者终止劳动关系
    • C、支付劳动者一个月工资的劳动补偿
    • D、无需向劳动者支付经济补偿
    • E、按照劳动者实际工作时间支付劳动报酬

    正确答案:B,D,E

  • 第8题：

    按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括（）。

    • A、劳动者技术熟练程度
    • B、劳动繁重程度
    • C、工作时间的长短
    • D、劳动成果的多少

    正确答案:D

  • 第9题：

    下列关于延长工作时间的工资报酬的说法中，错误的有（）

    • A、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200％的工资报酬
    • B、休息日安排劳动者工作，可以安排补休的，支付不低于工资的l50％的工资报酬
    • C、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬
    • D、春节期间安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬
    • E、用人单位延长工作时间，必须支付相应的报酬

    正确答案:A,B

  • 第10题：

    单选题
    按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括（）。
    A

    劳动者技术熟练程度

    B

    劳动繁重程度

    C

    工作时间的长短

    D

    劳动成果的多少


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列关于延长工作时间的工资报酬的说法中，错误的有（）
    A

    安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200％的工资报酬

    B

    休息日安排劳动者工作，可以安排补休的，支付不低于工资的l50％的工资报酬

    C

    休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬

    D

    春节期间安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬

    E

    用人单位延长工作时间，必须支付相应的报酬


    正确答案： D,B
    解析： 本题考查延长工作时间的工资报酬。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的l50％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬。

  • 第12题：

    多选题
    延长工作时间的限制条件是()。
    A

    企业生产经营需要

    B

    延长工作时间的长度必须合法

    C

    必须与工会协商

    D

    必须与劳动者协商

    E

    必须支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 本题考查延长工作时间的限制条件。ABCD当选。

  • 第13题：

    延长工作时间的限制条件是()。


    A.企业生产经营需要

    B.延长工作时间的长度必须合法

    C.必须与工会协商

    D.必须与劳动者协商

    E.必须支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬

    答案：A,B,C,D
    解析：
    延长工作时间的限制条件是:企业生产经营需要、必须与工会协商、必须与劳动者协商延长工作时间的长度必须合法。用人单位延长工作时间必须支付相应的报酬,属于《劳动法》有关工资报酬的规定,不属于延长工作时间的限制条件。

  • 第14题：

    用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）％的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）％的工资报酬。


    正确答案:150；200；300

  • 第15题：

    劳动合同被确定无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位可以采取的做法是（）。

    • A、不支付劳动报酬
    • B、按照不低于当地最低工资标准支付劳动报酬
    • C、参照单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬，向劳动者支付劳动报酬
    • D、赔偿劳动者的损失

    正确答案:C

  • 第16题：

    工资就是根据（）而給付的报酬。

    • A、工作量的多少
    • B、工作时间长短
    • C、劳动率
    • D、劳动成果的数量

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    用人单位有下列哪些情形，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金？（）

    • A、未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
    • B、克扣或者无故拖欠劳动者工资的
    • C、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
    • D、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当按照下列哪项标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。（）

    • A、100％
    • B、150％
    • C、200％
    • D、300％

    正确答案:B

  • 第19题：

    按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括（）。

    • A、劳动者技术熟练程度
    • B、劳动繁重程度
    • C、劳动成果的多少

    正确答案:C

  • 第20题：

    计时工资是根据劳动者的（）计量并支付工资的形式。

    • A、标准工资
    • B、工作时间
    • C、完成工作量
    • D、劳动定额
    • E、产品单价

    正确答案:A,B

  • 第21题：

    填空题
    用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）％的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）％的工资报酬。

    正确答案： 150,200,300
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应（）
    A

    不用向劳动者支付劳动报酬

    B

    向劳动者支付劳动报酬

    C

    支付部分劳动报酬

    D

    可支付也可不支付劳动报酬


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列关于延长工作时间工资报酬的说法中，正确的是（  ）。
    A

    经劳动者同意后，用人单位延长劳动者工作时间可以不支付延长工作时间工资报酬

    B

    用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应支付不低于劳动者工资300%的工资报酬

    C

    用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于劳动者工作200%的工资报酬

    D

    用人单位安排实行综合计算工时工作制的劳动者在周休息日工作的，不支付延长工作时间工资报酬

    E

    用人单位应当按日支付劳动者延长工作时间的工资报酬


    正确答案： D,E
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    计时工资的工资数额的多少取决于（）
    A

    劳动者的工作绩效

    B

    员工工资等级标准的高低和劳动时间的长短

    C

    劳动者的劳动强度

    D

    劳动者的劳动复杂程度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

相关内容