用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,劳动部门除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外,还可责令支付()。

题目
用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,劳动部门除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外,还可责令支付()。


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  • 第1题:

    用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,有劳动行政部门责令支付劳动者工资报酬、经济补偿,并可以责令支付补偿金()

    A、克扣或者无故拖欠劳动者工资的

    B、拒不支付劳动者延长工作实际工资报酬的

    C、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

    D、解除劳动合同后,未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿的


    参考答案:ABCD

  • 第2题:

    《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》规定,用人单位有拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,应责令支付劳动者工资报酬、经济补偿,并可责令支付劳动者赔偿金按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的()

    A.2至5倍

    B.1至5倍

    C.3至6倍

    D.4至7倍


    参考答案:B

  • 第3题:

    《劳动法》规定:用人单位侵害下列劳动者权益的由劳动部门责令支付劳动者工资报酬、经济补偿()。

    A克扣劳动者工资

    B拖欠劳动者工资

    C延长工作时间工资

    D低于当地工资标准的工资


    A,B,C,D

  • 第4题:

    用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,劳动部门除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外,还可责令支付()

    A、赔偿金

    B、违约金

    C、滞纳金

    D、罚金


    参考答案:A

  • 第5题:

    根据《劳动合同法》的规定,劳动行政部门可基于下列哪些情形,责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令支付赔偿金?
    A. 丁某所在单位无故拖欠劳动者3个月工资,言明3个月后一次性发放
    B.邓某所在单位某果品批发公司因处于旺季,为完成收购而延长职工劳动工作时间,但拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬
    C.某公司支付给公司临时雇用的农民合同工工资报酬低于当地最低工资标准
    D.某用人单位与劳动者解除劳动合同后,未依照劳动合同法规定给予劳动者经济补偿


    答案:A,B,C,D
    解析:
    《劳动合同法》第85条规定:“用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报麵、加班费或者经济朴偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用 人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约 定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排 加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。”本题AB C D 四项情形下,劳动行政部门均可责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令支付赔偿金。