甲公司因为无故拖欠劳动者的工资，被劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并责令支付赔偿金。对于甲公司的下列哪些行为，劳动行政部门可以给予相同的处理？（ ）A．拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬B．低于当地最低工资标准支付劳动者工资C．解除劳动合同后，未依照劳动法的规定给予劳动者经济补偿D．克扣劳动者工资

《劳动合同法》第85条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报麵、加班费或者经济朴偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用 人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约 定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排 加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。”本题AB C D 四项情形下，劳动行政部门均可责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令支付赔偿金。