根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度形式是（）。A、标准工时制B、计件工时制C、综合工时制D、不定时工时制

题目

根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度形式是（）。

  • A、标准工时制
  • B、计件工时制
  • C、综合工时制
  • D、不定时工时制
相似考题

1.目前我国实行的工时制度主要有( )。A．标准工时制B．不定时工作制C．综合计算工时制D．48小时工作制

2.按照《劳动法》规定,下述()项工时制的实施,必须经劳动行政部门批准()。A、标准工时制B、综合计算工时制C、计件工时制D、缩短工时制E、不定时工时制

3.根据我国有关法律规定,不实行加班加点工资制度的工时制度是不定时工时制。()此题为判断题(对，错)。

4.我国已实行的特殊工时制度主要有()。选项格式:A、定时工时制B、缩短工时制C、综合计算工时制D、延长工时制参考答案:BC我国已实行的特殊工时制度主要有()。选项格式：A、定时工时制B、缩短工时制C、综合计算工时制D、延长工时制

参考答案和解析
正确答案:D
更多“根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度形式是（）。A、标准工时制B、计件工时制C、综合工时制D、不定时工时制”相关问题

  • 第1题：

    目前我国实行的工时制度主要包括（ ）。

    A．标准工时制

    B．不计时工作制

    C．不定时工作制

    D．综合计算工时制


    正确答案：ACD
    除标准工时制度外，《劳动法》第39条规定：企业因生产经营特点不能实行标准工时制度的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。其他二[作和休息办法主要有不定时工作制和综合计算工时工作制两种形式。

  • 第2题：

    我国目前主要有三种工作时间制度，即（）。

    • A、标准工时制
    • B、综合计算工时制
    • C、不定时工时制
    • D、特殊工时制

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    我国现行的工时制度形式有（）。

    • A、标准工时制
    • B、计件工时制
    • C、缩短工时制
    • D、综合工时制
    • E、不定时工时制

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度形式是（）。

    • A、标准工时制
    • B、计件工时制
    • C、不定时工时制

    正确答案:C

  • 第5题：

    根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是（）。

    • A、计时工资制
    • B、计件工资制
    • C、综合工时制
    • D、不定时工时制

    正确答案:D

  • 第6题：

    根据不同岗位设置，公司实行标准工时制、不定时工作制或（）。

    • A、综合包工制
    • B、综合计算工时制
    • C、超时工时制

    正确答案:B

  • 第7题：

    多选题
    法律规定的工时制度包括（）。
    A

    标准工时制度

    B

    综合计算工时工作制

    C

    延长工作时间

    D

    不定时工作制

    E

    定时工作制


    正确答案： C,E
    解析： （1）标准工时制度（2）不定时工作制（3）综合计算工时工作制（4）制度工作时间的计算（5）延长工作时间

  • 第8题：

    单选题
    根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是（）。
    A

    计时工资制

    B

    计件工资制

    C

    综合工时制

    D

    不定时工时制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    我国目前主要有三种工作时间制度，即（）。
    A

    标准工时制

    B

    综合计算工时制

    C

    不定时工时制

    D

    特殊工时制


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的工时形式是（）。
    A

    标准工时

    B

    计件工时制

    C

    不定时工作制

    D

    综合计算工时制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    我国现行的工时制度形式有（）。
    A

    标准工时制

    B

    计件工时制

    C

    缩短工时制

    D

    综合工时制

    E

    不定时工时制


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    不定项题
    工时制度包括（   ）。
    A

    标准工时

    B

    不定时工作制

    C

    五天工作制

    D

    综合计算工时制


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    工时制度的分类，以下描述错误的是（　　）。

    A．标准工时工作制
    B．定时工作制
    C．不定时工作制
    D．综合工时工作制

    答案：B
    解析：
    工时制度分为：标准工时工作制、综合工时工作制、不定时工作制。@niutk

  • 第14题：

    针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的工时形式是（）。

    • A、标准工时
    • B、计件工时制
    • C、不定时工作制
    • D、综合计算工时制

    正确答案:C

  • 第15题：

    法律规定的工时制度包括（）。

    • A、标准工时制度
    • B、综合计算工时工作制
    • C、延长工作时间
    • D、不定时工作制
    • E、定时工作制

    正确答案:A,B,D

  • 第16题：

    根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工作制度形式是（）。

    • A、标准工时制
    • B、计件工时制
    • C、综合工时制
    • D、不定时工时制

    正确答案:D

  • 第17题：

    我国已实行的特殊工时制度主要有（）

    • A、定时工时制
    • B、缩短工时制
    • C、综合计算工时制
    • D、延长工时制
    • E、计件工时制
    • F、不定时工时制

    正确答案:B,C,E,F

  • 第18题：

    单选题
    根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工作制度形式是（）。
    A

    标准工时制

    B

    计件工时制

    C

    综合工时制

    D

    不定时工时制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度形式是（）。
    A

    标准工时制

    B

    计件工时制

    C

    综合工时制

    D

    不定时工时制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列属于我国实行的主要工时制度的有（）。
    A

    标准工时制

    B

    不定时工作制

    C

    综合计算工时制

    D

    以完成一定工作任务的工时制


    正确答案： A,B
    解析： 目前我国实行的工时制度主要有标准工时制、不定时工作制和综合计算工时制。

  • 第21题：

    多选题
    根据规定，目前我国实行的工时制度主要有（）。
    A

    标准工时制

    B

    定时工作制

    C

    不定时工作制

    D

    综合计算工时制


    正确答案： A,D
    解析： 目前我国实行的工时制度主要有标准工时制、不定时工作制、综合计算工时制三种类型。

  • 第22题：

    单选题
    根据不同岗位设置，公司实行标准工时制、不定时工作制或（）。
    A

    综合包工制

    B

    综合计算工时制

    C

    超时工时制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    我国已实行的特殊工时制度主要有（）。
    A

    定时工时制

    B

    缩短工时制

    C

    综合计算工时制

    D

    延长工时制

    E

    计件工时制

    F

    不定时工时制


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

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