按照用人方式的不同，劳动合同可以分为（）。A、书面劳动合同B、城镇职工劳动合同C、录用合同D、聘用合同E、借用合同

题目

按照用人方式的不同，劳动合同可以分为（）。

  • A、书面劳动合同
  • B、城镇职工劳动合同
  • C、录用合同
  • D、聘用合同
  • E、借用合同
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1.王某在录用期内被证明不符合录用条件,对此用人单位可以采用选项所列哪一种方式解除与王某签订的劳动合同?()A.与王某经协商一致后解除劳动合同B.提前30天以书面形式通知王某解除劳动合同C.无须提前通知王某，随时可以解除劳动合同D.须向劳动行政部门报告后解除劳动合同

2.按照劳动合同期限的不同，劳动合同可以分为()。A、有固定期限的劳动合同B、无固定期限的劳动合同C、长期劳动合同D、以完成一定工作为期限的劳动合同

3.按照就业方式的不同,劳动合同分为()A.个人劳动合同B.全日制劳动合同C.非全日制劳动合同D.集体劳动合同

4.《中华人民共和国劳动法》中对于劳动合同的分类有很多种。按照劳动合同期限的不同,可分为有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和()的劳动合同。A.聘用合同B.借调合同C.录用合同D.以完成一定的工作为期限

更多“按照用人方式的不同，劳动合同可以分为（）。A、书面劳动合同B、城镇职工劳动合同C、录用合同D、聘用合同E、借用合同”相关问题

  • 第1题：

    按照产生方式划分，劳动合同可分为()。

    A、企业录用合同

    B、企业聘用合同

    C、定期合同

    D、企业借调合同

    E、不定期合同


    参考答案：ABD

  • 第2题：

    企业劳动合同可以按照不同的标准进行分类，按照工作时间不同，企业劳动合同可分为()。

    A:固定期限劳动合同
    B:以完成一定工作任务为期限的劳动合同
    C:全日制劳动合同
    D:无固定期限劳动合同
    E:非全日制劳动合同

    答案：C,E
    解析：
    按照工作时间不同，企业劳动合同可分为全日制劳动合同和非全日制劳动合同。AD两项属于按照劳动合同的期限划分的劳动合同。

  • 第3题：

    按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（）

    • A、固定期限劳动合同
    • B、无固定期限劳动合同
    • C、长期劳动合同
    • D、以完成一定工作为期限的劳动合同
    • E、短期劳动合同

    正确答案:A,B,D

  • 第4题：

    按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。（）


    正确答案:正确

  • 第5题：

    下列关丁劳动合同法律制度的表述错误的是（）。

    • A、用人单位和劳动者不得签订无固定期限的劳动合同
    • B、以欺诈、胁迫的手段订立的劳动合同无效
    • C、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
    • D、在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同

    正确答案:A

  • 第6题：

    以就业方式为标准，可将劳动合同分为（）

    • A、口头劳动合同
    • B、全日制劳动合同
    • C、书面劳动合同
    • D、部分时间劳动合同
    • E、公部门与私营部门劳动合同

    正确答案:B,D

  • 第7题：

    专业技术人员与用人单位确立劳动人事关系的合同可分为（）。

    • A、劳动合同
    • B、聘用合同
    • C、临时工劳动合同
    • D、正式工劳动合同

    正确答案:A,B

  • 第8题：

    根据就业方式的不同，可将劳动合同分为（）

    • A、一般劳动合同和聘用合同
    • B、全日制劳动合同和非全日制劳动合同
    • C、固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的合同
    • D、口头劳动合同和书面劳动合同

    正确答案:B

  • 第9题：

    多选题
    按用人方式不同划分，劳动合同可分为（）。
    A

    录用合同

    B

    聘用合同

    C

    临时工劳动合同

    D

    正式工劳动合同


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    以就业方式为标准，可将劳动合同分为（）.
    A

    口头劳动合同

    B

    全日制劳动合同

    C

    书面劳动合同

    D

    部分时间劳动合同

    E

    公部门与私营部门劳动合同


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    劳动合同按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    按照期限划分，劳动合同可以分为()。

    A、定期劳动合同

    B、不定期劳动合同

    C、企业录用合同

    D、以完成一定工作为期的劳动合同

    E、企业聘用合同


    参考答案：ABD

  • 第14题：

    按照不同的标准劳动合同可以划分为不同的种类，常见种类有（）

    • A、聘用合同
    • B、录用合同
    • C、借调合同
    • D、雇佣合同
    • E、停薪留职合同。

    正确答案:A,B,C,E

  • 第15题：

    按照订立形式的不同，劳动合同可以分为（）。

    • A、口头与书面的劳动合同
    • B、固定期限、无固定期限与以完成一定工作为期限的劳动合同
    • C、全日制和部分时间劳动合同
    • D、公共部门与私营部门劳动合同

    正确答案:A

  • 第16题：

    劳动合同按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。（）


    正确答案:正确

  • 第17题：

    按照订立形式的不同，劳动合同可以分为（）

    • A、口头与书面的劳动合同
    • B、固定期限、无固定期限与以完成一定工作为期限的劳动合同（按不同期限的合同）
    • C、全日制和部分时间劳动合同（按就业方式不同）
    • D、公共部门与私营部门劳动合同（按不同身份）

    正确答案:A

  • 第18题：

    按用人方式不同划分，劳动合同可分为（）。

    • A、录用合同
    • B、聘用合同
    • C、临时工劳动合同
    • D、正式工劳动合同

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    按照用工的不同性质和不同的用工目的，可以将劳动合同分为：（）

    • A、全日制劳动合同和非全日制劳动合同
    • B、头劳动合同和书面劳动合同
    • C、一般劳动合同和聘用合同
    • D、固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的合同

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    按照订立形式的不同，劳动合同可以分为（）
    A

    口头与书面的劳动合同

    B

    固定期限、无固定期限与以完成一定工作为期限的劳动合同（按不同期限的合同）

    C

    全日制和部分时间劳动合同（按就业方式不同）

    D

    公共部门与私营部门劳动合同（按不同身份）


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    按照不同的标准劳动合同可以划分为不同的种类，常见种类有（）
    A

    聘用合同

    B

    录用合同

    C

    借调合同

    D

    雇佣合同

    E

    停薪留职合同。


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    按照用人方式的不同，劳动合同可以分为（）。
    A

    书面劳动合同

    B

    城镇职工劳动合同

    C

    录用合同

    D

    聘用合同

    E

    借用合同


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    企业劳动合同可以按照不同的标准进行分类，按照工作时间不同，企业劳动合同可分为()
    A

    固定期限劳动合同

    B

    以完成一定工作任务为期限的劳动合同

    C

    全日制劳动合同

    D

    无固定期限劳动合同

    E

    非全日制劳动合同


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

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