根据行政组织的激励理论，人在受到刺激后，首先会（）A、开始行动B、形成动机C、产生需求D、激发热情

题目

根据行政组织的激励理论，人在受到刺激后，首先会（）

  • A、开始行动
  • B、形成动机
  • C、产生需求
  • D、激发热情
相似考题

1.激励主要是激发人的()A.热情B.动机C.主观能动性D.内在动力

2.内容型激励理论研究的侧重点在于探究激发动机的因素，也就是研究人的需求内容及其如何满足人的需求。()

3.激励是持续激发人的内在动力的心理过程。它包括的步骤顺序是( )A、实现目标、引发行为、产生动机、刺激需要B、引发行为、实现目标、刺激需要、产生动机C、产生动机、刺激需要、引发行为、实现目标D、刺激需要、产生动机、引发行为、实现目标

4.激励是目的性很明确的管理活动，其活动过程是( )。A.刺激→需动机→行动B.需求→刺动机→行动C.刺激→动需求→行动D.动机→刺需求→行动

参考答案和解析
正确答案:B
更多“根据行政组织的激励理论，人在受到刺激后，首先会（）A、开始行动B、形成动机C、产生需求D、激发热情”相关问题

  • 第1题：

    激励是一种目的性很明确的管理活动，其活动过程是（　）。

    A.刺激→需求→动机→行动
    B.需求→刺激→动机→行动
    C.刺激→动机→需求→行动
    D.动机→刺激→需求→行动

    答案：A
    解析：
    激励是一种目的性很明确的管理活动，其活动过程是刺激→需求→动机→行动。

  • 第2题：

    在客人购买行为过程中，购后评价的目的不包括（）。

    • A、检验商品使用价值
    • B、采取购买行动
    • C、形成再次购买动机
    • D、产生新的需求动机

    正确答案:B

  • 第3题：

    根据期望理论，人们受到激励会产生两种结果。（）属于第二级结果的表现。

    • A、生产率提高
    • B、自信心需求得到满足
    • C、团队目标得以实现
    • D、达到激励目的

    正确答案:B

  • 第4题：

    购买行为形成过程的顺序正确的是（）

    • A、刺激、需求、购买动机、购买行为
    • B、需求、刺激、动机、行为
    • C、动机、刺激、需求、行为
    • D、刺激、动机、需求、行为

    正确答案:A

  • 第5题：

    侧重研究激发动机的因素的激励理论是行为该造型激励理论。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    信息动机形成后可能会产生（）和指向作用两种作用。

    • A、凝聚作用
    • B、刺激作用
    • C、约束作用
    • D、激励作用

    正确答案:D

  • 第7题：

    激励本是心理学概念，从词意上看激励就是激发鼓励的意思，即激发和鼓励人们朝着所期望的目标采取行动，因此，激励的实质就是根据员工的需要设置某些目标，并通过一定措施激发员工的和组织目标一致的强势动机，请你说说激励的实质主要强调哪几个方面？


    正确答案:（1）激励是一个满足员工需要的过程。
    （2）激励是激发员工动机，调动员工积极性的过程。
    （3）激励是引导员工的行为指向组织目标，并且和组织目标保持一致的过程。
    （4）激励是减少员工挫折行为，增强建设性行为的过程。

  • 第8题：

    侧重点在于探究激发动机的因素，也就是研究人的需求内容及其如何满足人的需求的激励理论是（）

    • A、内容型激励理论
    • B、行为改造型激励理论
    • C、过程型激励理论
    • D、综合型激励理论

    正确答案:A

  • 第9题：

    判断题
    过程型激励理论是着重研究从动机的产生到采取具体行动过程的激励理论。主要包括期望理论和公平理论。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    根据行政组织的激励理论，人在受到刺激后，首先会（）
    A

    开始行动

    B

    形成动机

    C

    产生需求

    D

    激发热情


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    购买行为形成过程的顺序正确的是（）
    A

    刺激、需求、购买动机、购买行为

    B

    需求、刺激、动机、行为

    C

    动机、刺激、需求、行为

    D

    刺激、动机、需求、行为


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    侧重点在于探究激发动机的因素，也就是研究人的需求内容及其如何满足人的需求的激励理论是（）
    A

    内容型激励理论

    B

    行为改造型激励理论

    C

    过程型激励理论

    D

    综合型激励理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    过程型激励理论重点研究从动机的产生到采取行动的心理过程，（）选项属于该种理论。

    • A、期望理论
    • B、需要层次论
    • C、归因理论
    • D、双因素论

    正确答案:A

  • 第14题：

    过程型激励理论是着重研究从动机的产生到采取具体行动过程的激励理论。主要包括期望理论和公平理论。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    过程型激励理论重点研究人从动机产生到采取行动的心理过程。以下属于过程型激励理论的是（）。

    • A、目标设置理论
    • B、期望理论
    • C、需求层次理论
    • D、公平理论

    正确答案:A,B,D

  • 第16题：

    要做好训练中政治工作和保障工作，经常进行动员教育，运用多种激励手段，激发官兵训练热情.


    正确答案:正确

  • 第17题：

    激励理论可以简单概括为（）。

    • A、行动引起动机，动机决定需要
    • B、行动引起需要动机决定行为
    • C、需要引起动机，行动决定动机
    • D、需要引起动机，动机决定行动

    正确答案:D

  • 第18题：

    内容型激励理论着重研究从动机产生到采取行动的心理过程。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    传统的激发动力理论关注“需求”，《完美激励》认为激发专业技术人员动力的因素是（）。

    • A、需求
    • B、欲望
    • C、金钱
    • D、地位

    正确答案:B

  • 第20题：

    过程型激励理论是指着重研究人从动机产生到采取行动的心理过程，其中包括期望理论，公平理论，目标设置理论


    正确答案:正确

  • 第21题：

    多选题
    过程型激励理论重点研究人从动机产生到采取行动的心理过程。以下属于过程型激励理论的是（）。
    A

    目标设置理论

    B

    期望理论

    C

    需求层次理论

    D

    公平理论


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    根据期望理论，人们受到激励会产生两种结果。（）属于第二级结果的表现。
    A

    生产率提高

    B

    自信心需求得到满足

    C

    团队目标得以实现

    D

    达到激励目的


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    激励本是心理学概念，从词意上看激励就是激发鼓励的意思，即激发和鼓励人们朝着所期望的目标采取行动，因此，激励的实质就是根据员工的需要设置某些目标，并通过一定措施激发员工的和组织目标一致的强势动机，请你说说激励的实质主要强调哪几个方面？

    正确答案： （1）激励是一个满足员工需要的过程。
    （2）激励是激发员工动机，调动员工积极性的过程。
    （3）激励是引导员工的行为指向组织目标，并且和组织目标保持一致的过程。
    （4）激励是减少员工挫折行为，增强建设性行为的过程。
    解析： 暂无解析

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