简述受案的一般程序。
题目
简述受案的一般程序。
相似考题
更多“简述受案的一般程序。”相关问题
-
第1题：
简述开幕(开业)典礼的一般程序。答案：解析：①主持人宣布弗礼开始,奏国歌或奏乐;②介绍来宾;③剪彩题词爷@有关领导和来宾致辞;⑤安排其他助兴节目。 -
第2题：
简述受案的程序
正确答案: （1）听取报案，制作笔录，必要时录音
（2）调查核实、审查材料，遇紧急情况应及时处理
（3）对超越权力范围的事项及受案后的情况报告上级处理
（4）如涉嫌刑事案件，应制作《接受刑事案件登记表》 -
第3题：
简述劳动争议调解委员会的受案范围。
正确答案:必须是劳动争议，必须是企业范围内的劳动争议，必须是我国法律规定受案范围内的劳动争议，必须是争议双方自愿调解的劳动争议。 -
第4题：
简述劳动争议的受案范围。
正确答案: 根据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》和最高人民法院分别于2001年3月、2006年4月、2010年9月颁布《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定、目前属于劳动争议处理机构受案范围的劳动争议有：
（1）因确认劳动关系发生的争议。
（2）因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。
（3）因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。
（4）国家机关、事业单位、社会团体与本*单位建立劳动合同关系的职工之间发生的争议。
（5）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。
（6）因工作时间和休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。
（7）因工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
（8）企业自主改制引发的争议。
（9）企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议。
（10）法律、法规规定的其他劳动争议。 -
第5题：
简述简述成本核算的一般程序。
正确答案:1、确定成本计算对象
2、确定成本项目
3、确定成本计算期
4、设置成本明细账——归集和分配生产费用
5、计算完工产品成本和月末在产品成本 -
第6题：
简述行政案件的受案程序。
正确答案: （1）制作《询问笔录》
（2）接受证据
（3）制作《受案登记表》
（4）制作《接受案件回执单》
（5）现场处置 -
第7题：
问答题简述国内法院（各国法院）的受案范围正确答案： 1.各国法院主要受理不同国籍私人之间的经济争端。鉴于确定司法管辖权是受理特定案件、进行诉讼的前提，一些国家的有关法律明确规定了本国法院对此类争端的司法管辖权
2.各国法院还可受理国家与他国私人之间的经济争端
3.国家与他国私人之间的经济争端发生之后，他国私人也可向其所属国法院或第三国法院寻求司法救济，但可能随之产生国家及其财产豁免问题。各国法院不能解决国家之间、国际经济组织之间或国家与国际经济组织之间的经济争端解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题简述受案的一般程序。正确答案： （1）认真对待、全面接受。
（2）对报案人员说明法律责任。
（3）询问案件有关情况。
（4）接受报案人、举报人、控告人、自首的犯罪嫌疑人等提交的犯罪证据材料并加以保全或做出其他应急性的处理。
（5）制作笔录或录音。
（6）填写《受理刑事案件登记表》。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题简述劳动争议的受案范围。正确答案： 根据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》和最高人民法院分别于2001年3月、2006年4月、2010年9月颁布《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定、目前属于劳动争议处理机构受案范围的劳动争议有：
（1）因确认劳动关系发生的争议。
（2）因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。
（3）因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。
（4）国家机关、事业单位、社会团体与本*单位建立劳动合同关系的职工之间发生的争议。
（5）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。
（6）因工作时间和休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。
（7）因工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
（8）企业自主改制引发的争议。
（9）企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议。
（10）法律、法规规定的其他劳动争议。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述先予执行和概念和条件及受案范围。正确答案： 指人民法院对一定范围内的给付之诉，在作出判决之前，裁定一方当事人履行一定的义务，并立即执行，保障当事人合法权益的特殊的诉讼制度。
条件：
⑴当事人之间的权利义务关系明确；
⑵双方当事人之间不存在对等给付的义务；
⑶行使权利的紧迫性；
⑷须根据当事人的申请；
⑸须被申请人有履行能力。
受案范围：⑴追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费的；⑵追索劳动报酬的；⑶因情况紧急需要先予执行的。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述劳动争议调解委员会的受案范围。正确答案： 必须是劳动争议，必须是企业范围内的劳动争议，必须是我国法律规定受案范围内的劳动争议，必须是争议双方自愿调解的劳动争议。解析： 暂无解析 -
第12题：
简述练习教学的一般程序。答案：解析：(1)复习旧知识。在习题课教学的开始阶段，教师一般会通过提问、讲述等方式灵活地引导学生复习相关的概念、规律或方法。
(2)教师示范举例或组织学生讨论。复习完相关内容后，教师一般会采用做练习题的形式或示范解题思路和规范的步骤、或让学生尝试解决，根据学生解决的情况组织学生讨论等。这一步主要涉及如何选择目的性、针对性强的典型的练习题，以及选择什么教学方式组织练习等。
(3)学生练习。这一步是在以上基本练习的基础上，让学生独立进行练习。关键问题是练习题的选择和呈现的序列。
(4)小结。习题教学的最后阶段是引导学生从整体上总结解题方法和策。 -
第13题：
受案的一般程序有哪些？
正确答案: （1）认真对待、全面接受。
（2）对报案人员说明法律责任。
（3）询问案件有关情况。
（4）接受报案人、举报人、控告人、自首的犯罪嫌疑人等提交的犯罪证据材料并加以保全或做出其他应急性的处理。
（5）制作笔录或录音。
（6）填写《受理刑事案件登记表》。 -
第14题：
简述农业推广的一般程序及基本程序，如何灵活运用？
正确答案: 一般程序：是农业推广原则在推广工作中的具体应用，它是一个动态的过程。
项目选择、试验、示范、培训、服务、推广、评价”等七个步骤。
基本程序：试验、示范、推广。
灵活运用：
1.同一自然条件下，由于发达地区和欠发达地区思想观念和经济条件的不同，某项新技术已在发达地区大面积推广开来，而欠发达地区尚未采用。在这种情况下，可以组织农民到发达地区参观，运用示范等各种推广手段直接进行推广。
2.农民自身在多年的实践中总结出的行之有效的实用技术、先进经验等，推广部门在及时总结关键技术要点的同时，采用召开现场会等方式大力宣传，不必进行试验、示范就可以在同类地区直接大力推广。
3.科研部门在当地自然条件和生产条件下培育的某些新品种等成果，由于在本地进行了多年多点试验和一定面积的示范，在农民中产生了一定的影响。这样的品种一经审定后，就可直接进入推广领域，不必重复试验。
4.由于科研单位研究的某项技术就是针对某一地区存在的主要问题进行研究的，当研究成功后，就可以减少中间环节，直接在当地进行大面积推广。
5.由于综合组装的技术多数是在当地进行多年摸索的单学科的各项技术或是正在推广应用的技术，实践证明是行之有效，所以组装起来后不必进行试验、示范就可推广，达到增产、增收的目的。
6.由于现代科技成果管理上的规定，某项科研成果在取得成果前，必须有一定的示范面积。而这些示范工作多是科研部门和推广部门共同完成的。因此，这样的成果，推广部门不必进行试验就可以在其适应的范围内迅速推广。
7.采用的“教、科、推”三结合的协调攻关项目。 -
第15题：
简述光照程序一般步骤。
正确答案: （1）创建光源、设置其位置及相关属性；SetLight函数将光源设置到渲染管道流水线中；LightEnable函数激活光源；
（2）SetRenderState打开渲染管道流水线的光照开关；
（3）创建材质，设置物体的材质属性，SetMaterial设定材质。 -
第16题：
简述国内法院（各国法院）的受案范围
正确答案:1.各国法院主要受理不同国籍私人之间的经济争端。鉴于确定司法管辖权是受理特定案件、进行诉讼的前提，一些国家的有关法律明确规定了本国法院对此类争端的司法管辖权
2.各国法院还可受理国家与他国私人之间的经济争端
3.国家与他国私人之间的经济争端发生之后，他国私人也可向其所属国法院或第三国法院寻求司法救济，但可能随之产生国家及其财产豁免问题。各国法院不能解决国家之间、国际经济组织之间或国家与国际经济组织之间的经济争端 -
第17题：
简述检验的一般程序。
正确答案: 1.明确标准要求
检验人员应根据有关技术文件和技术标准，首先明确检验的项目和各项目的标准要求。
在此基础上制定检验计划拟定检验方法和检验操作规程。
另外，在采取抽样检验的情况下，还要明确采取何种抽样方案。
2.具体检验
检验人员按照检验规范或操作规范运用检测设备、仪器、量具进行试验、测量、分析
或感官检验以得到正确的质量特性值和结果。
3.检验数据与标准对比
检验人员将检测结果的数据与技术标准或工艺规定参数进行对比。
4.判定
根据对比的结果，做出是否合格的正确判断。
5.处理
包括对合格品的放行或准用。对不合格品的处置等，同时记录所测得的数、判定的结果。 -
第18题：
问答题简述行政诉讼受案范围的确立方式。正确答案： 行政诉讼受案范围的确立方式：世界各国对于行政诉讼受案范围的确立方式不尽相同。在英美法系和法国主要是通过判例来确定，在其他大多数大陆法系国家则主要以制定法来确定。通过制定法来确定行政诉讼的受案范围，又可分为以下三种方式：
（1）列举式。包括肯定列举和否定列举两种方式，即采用在行政诉讼和单行的法律、法规中逐一列举，明确规定哪些案件由法院受理，哪些案件不能由法院受理。列举式的优点是范围明确，易于掌握，缺点是列举的不周延性，范围相对狭窄，不利于全面保护行政相对人的合法权益。
（2）概括式。即仅在相关法律中规定一个概括性的条款，凡符合这一条款要求的行政案件，均属于行政诉讼的受案范围。概括式的优点是范围广泛，能为行政相对人合法权益提供充分的保障，其局限性是范围不明确，界限不易确定，要求法官具有较高的素质和司法能力才不会导致行政诉讼受案的无限扩大。
（3）混合式。即采用概括加列举的方式：法律先作概括规定，然后否定式的具体排除。这种方式吸收了前两种方式的优点而避免其缺点，不失为一种好方式。除这种混合式外，还有下文所述我国的混合规定模式。解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题简述简述成本核算的一般程序。正确答案： 1、确定成本计算对象
2、确定成本项目
3、确定成本计算期
4、设置成本明细账——归集和分配生产费用
5、计算完工产品成本和月末在产品成本解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题简述我国劳动争议处理的受案范围。正确答案： 《劳动争议调解仲裁法》第二条【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题受案的一般程序有哪些？正确答案： （1）认真对待、全面接受。
（2）对报案人员说明法律责任。
（3）询问案件有关情况。
（4）接受报案人、举报人、控告人、自首的犯罪嫌疑人等提交的犯罪证据材料并加以保全或做出其他应急性的处理。
（5）制作笔录或录音。
（6）填写《受理刑事案件登记表》。解析： 暂无解析