参考答案和解析
正确答案: 科举制度的主要作用与意义有:
(1)作为一种分科考试的制度,科举制在法律条文上确立了一种广泛性和开放性(尽管在封建社会,这种广泛性相对有限)。
(2)专制政治社会阶级基础的扩大,统治阶级内部的不断重新组合与更新,政治异己势力的薄弱,又必然形成中国封建政体的超稳定性。
(3)科举制推行以来,封建专制政权的超稳定性是与统治阶级的个体对象(个体和家庭)不稳定性相对应的。
(4)科举制度所规定的自由按考的形式、考试的严格规范以及凭考试成绩优劣决定取舍,使科举制在形式上具有一种公平竞争性。
(5)在专制政治的现实环境下,科举不是一种具有发展效应的良性竞争的选官制度,而是一种具有内耗效应的或嫉妒型的选官制。
(6)科举制作为一种与学校教育、儒家思想相结合的制度,对于文化事业的发展无疑是有其积极进步的一面。
(7)科举与学校教育和儒学的紧密结合,反过来使学校教育成为科举的附庸。
(8)科举制的发展造成士风以及整个社会风气的大变化。
更多“谈谈科举制度的评价?”相关问题
  • 第1题:

    我国古代的科举制度实际上就是一种比较正规的评价活动。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:对

  • 第2题:

    谈谈你对“采用多种评价方式评价学生的美术作业”的看法。


    答案:
    解析:
    ①采用多种评价方式评价学生的美术作业,评价结果可以是分数或等级、评语、等级与评语相结合等。鼓励采用学生自评、互评、座谈、学生作品展示等方式对美术作业进行评价。对学生美术作业的评价可以从创作构思、表现方式及技能等方面进行,既要充分肯定学生的进步和发展,也要使学生明确需要克服的弱点并找到发展的方向。
    ②美术作业评价应在课堂中进行,重在激发学生学习美术的兴趣,提高审美鉴赏能力。学生通过多元化的评价方式增强自我价值认识,提高学习信心,体验成功与快乐,充分发挥美术评价的功能。

  • 第3题:

    谈谈对对歧视理论的评价。


    正确答案: 对于各种歧视理论的分析表明,当前劳动力市场歧视是各种阻碍竞争者的力量或阻碍劳动力市场向竞争性力量进行调整的因素所造成的一种结果。同时,似乎所有的歧视模型都同意一点:劳动力市场歧视之所以能够得以持续存在,要么是由于非竞争性力量或非竞争性动机所导致的,要么是劳动力市场相竞争状态进行调整的速度过于缓慢造成的。在消除非竞争性影响方面,政府干预可能是有用的。

  • 第4题:

    关于科举制度,下列说法正确的是()。

    • A、科举制度自隋唐开始设立
    • B、科举制度自汉代开始设立
    • C、科举制度在我国曾经实行了一千多年
    • D、解放后,我国废除了科举制度

    正确答案:A,C

  • 第5题:

    谈谈自我评价中评价者的误差心理及其调控。


    正确答案: (1)自我评价中评价者误差心理产生的原因有:第一,根据别人对自己的评价来评价自己;第二,参照别人的水平评价自己。第三,通过自我分析评价自己。这三种状况都可能产生心理误差,使自我评价有失偏颇,不能真实反映自己的实际情况。
    (2)自我评价中对误差心理的调控:坚持科学的态度,进行适当的调控,就会有效这些因素的影响。具体来说:第一,要正确对待别人对自己的评价,既不要盲目接受,也不要拒之不理,要实事求是地吸收别人对自己评价中的合理成分。第二,要注意把握与别人类比时的可比性,注意类比时的类同点,不滥比,而把类比当作启发自我评价、科学进行自我评价的手段。第三,对自己的评价应该采取全面、发展的态度,要学会把别人的评价、与别人的类比和自我评价统一起来,进行综合比较分析,力求客观,要做到这一点,酒药多学习,提高自己对客观事物和自我的认识水平。因为自我评价的水平依赖于自我认识水平。

  • 第6题:

    科举制度的评价。


    正确答案: 科举制度的主要作用与意义有:
    (1)作为一种分科考试的制度,科举制在法律条文上确立了一种广泛性和开放性(尽管在封建社会,这种广泛性相对有限)。
    (2)专制政治社会阶级基础的扩大,统治阶级内部的不断重新组合与更新,政治异己势力的薄弱,又必然形成中国封建政体的超稳定性。
    (3)科举制推行以来,封建专制政权的超稳定性是与统治阶级的个体对象(个体和家庭)不稳定性相对应的。
    (4)科举制度所规定的自由按考的形式、考试的严格规范以及凭考试成绩优劣决定取舍,使科举制在形式上具有一种公平竞争性。
    (5)在专制政治的现实环境下,科举不是一种具有发展效应的良性竞争的选官制度,而是一种具有内耗效应的或嫉妒型的选官制。
    (6)科举制作为一种与学校教育、儒家思想相结合的制度,对于文化事业的发展无疑是有其积极进步的一面。
    (7)科举与学校教育和儒学的紧密结合,反过来使学校教育成为科举的附庸。
    (8)科举制的发展造成士风以及整个社会风气的大变化。

  • 第7题:

    谈谈你对体育教学评价主体的认识。


    正确答案:体育教学的双方是学生和任课老师,因此学生和任课教师就是体育教学评价的主体。除此之外,还有学校领导、体育部(室)教师、学校体育同行、专家以及家长等。总体来说,教师是体育教学评价中最有发言权的人,也是《中华人民共和国教师法》第七条规定的教师权力之一,由于学生是教学活动的参与者,有着亲身的体验,所以,学生也具有一定的发言权。

  • 第8题:

    问答题
    什么是科举?如何评价科举制度在中国历史上的作用?

    正确答案:
    (1)科举
    隋开皇七年(587年),隋文帝废九品中正制,规定采用考试办法选拔官吏,并于开皇八年设立“志行修谨”(有德)和“清平干济”(有才)两科,以选拔人才。大业三年(607年),隋炀帝又在诸多科目中设立“明经”、“进士”二科,以考试策问取人。这就是科举制的真正开始。因其基本做法是设立科目,以考试举士,故称“科举”。
    (2)科举制度在中国历史上的作用评价
    ①科举制的积极意义
    a.科举制打破了门阀制度的出身限制,对国家而言,大大拓宽了选拔人才的基础,为选人任人开辟了更大的空间,对社会而言,是给更多中小地主阶级的知识分子提供了参与治国和施展才能的机会,这无疑有利于社会发展与国家稳定。
    b.它与以前的人才选拔制度相比,具有相对公平、公正和公开的优点,是用人制度的历史性改革与进步,非但影响了日本、韩国、越南的科举制,也影响了欧洲的文官制。
    ②科举制的消极意义
    a.使一般读书人养成一种侥幸进取的心理,认为只要一登龙门,便可身价百倍,因而寻章摘句,死记硬背,并不在实际本领上下工夫。
    b.全国举子甚多,而录取的名额又十分有限,考中实在不易,于是举子们不得不找靠山,行贿赂,通关节,走后门,费尽心机,不择手段。
    c.明清两代,科举考试采用八股文取士,流弊更甚于前代。八股文形式死板,束缚思想,不能发挥一个人的真正才智。明清以来,科举考试益发腐败,考官和考生试场作弊层出不穷,屡见不鲜。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    谈谈自我评价中评价者的误差心理及其调控。

    正确答案: (1)自我评价中评价者误差心理产生的原因有:第一,根据别人对自己的评价来评价自己;第二,参照别人的水平评价自己。第三,通过自我分析评价自己。这三种状况都可能产生心理误差,使自我评价有失偏颇,不能真实反映自己的实际情况。
    (2)自我评价中对误差心理的调控:坚持科学的态度,进行适当的调控,就会有效这些因素的影响。具体来说:第一,要正确对待别人对自己的评价,既不要盲目接受,也不要拒之不理,要实事求是地吸收别人对自己评价中的合理成分。第二,要注意把握与别人类比时的可比性,注意类比时的类同点,不滥比,而把类比当作启发自我评价、科学进行自我评价的手段。第三,对自己的评价应该采取全面、发展的态度,要学会把别人的评价、与别人的类比和自我评价统一起来,进行综合比较分析,力求客观,要做到这一点,酒药多学习,提高自己对客观事物和自我的认识水平。因为自我评价的水平依赖于自我认识水平。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    谈谈发展性评价的含义及在教师评价中的作用。

    正确答案: (1)发展性评价是建立在教师的主体发展和可持续发展基础上的,以促进个体发展为目的的评价。
    (2)它关注的是教师和学生在发展中的需要,淡化评价的甄别和选拔功能,突出激励与调控功能,激发教师学生发展的内在动力,促进其不断发展。
    (3)发展性评价在评价内容上体现其综合性;在评价标准上体现其层次性,即根据被评价者个体的差异和不同的发展需要,制定其适合个体发展需要的个性化标准。
    (4)发展性评价在评价方式上体现多样性,注意评价的操作性。
    (5)在评价主体方面主张被评价者参与评价,体现评价主体的多元性。同时发展性评价关注发展过程,使评价同个体的发展紧密结合,起到激励和改进的作用。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    请对科举制度进行评价。

    正确答案: 积极意义:
    1.有利于封建中央集权的稳定和国家的统一,选士大夫归中央政府;相对保证官员素质;思想统一于儒学。
    2.相对客观公正。
    3.一定程度上促进学校的发展。
    消极意义:
    1.束缚思想,阻碍学术发展。
    2.影响学校教育,使学校成为科举的附庸。科举的内容方法决定了学校教育的内容和方法。重科举轻学校成了中国封建社会教育制度的致命弱点。不能培养出真正对国家有用的人才。
    3.败坏学风、士风、腐蚀士人思想。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    谈谈教育评价的他评中评价者的误差心理及其调控。

    正确答案: 被评者障碍心理产生的原因,集中地反映在怎样对待评价的问题上,因此,被评者心理的调控,主要解决思想认识问题和对评价活动的控制。
    (1)提高被评者对评价的认识:第一,评价前要搞好评价动员。主要是宣讲评价的目的、意义,使被评者充分了解评价对提高他们工作和学习成就的主要作用。第二,让被评者参与评价方案的制定,评价者要认真听取被评者的意见,采纳被评者对评价方案的合理建议。第三,评价者要与被评者共同商定评价的计划和日程安排,使被评者心中有数,积极主动地配合工作。
    (2)使被评者和评价者保持良好的情绪。评价者和被评者的情绪对评价结果影响很大,评价中评价者情绪好,容易看到被评者的长处,能对被评者的情绪进行输导,给予对方以帮助。被评者情绪好,能积极投入评价活动,主动配合,有利于通过评价的实际效果。其中,评价者的情绪和态度至关重要。选择素质高的评价者能实现对被评者心理的有效调控。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    请你谈谈自己的优势、劣势,自我评价(或周边同事中对你的评价)


    正确答案:
     (客观评价自己、评价环境、是否有放大效应)

  • 第14题:

    谈谈教师评价学生应注意哪些问题?


    正确答案: 1.教师应提升自身的思想境界,树立正确的教育观念,特别是学生观、质量观和评价观。
    1)正确的学生观是把学生视为行为的发动者、主动者、自我生成者、自我塑造者、自我推进者,学生是一个充满生计和活力的、具有主观能动性的主体。
    2)树立素质教育质量观,即是把学生看成一个完整的生命体。从注重学生考试成绩转向关注学生发展的基础,着眼于学生整体发展;
    3)树立发展性评价观,把促进学生发展和提高作为评价的出发点和归宿。
    2.把握学生心理,学会心理调控。学生从小学到中学的心理都在不断发生变化,他们对教师的感情也在发生变化。但到了髙中,学生自我评价意识不断深化,更渴望教师的客观公正的评价。此外,性格不同的学生对评价的态度和心理承受力也不同。因此,教师要树立科学的教育观念,学习掌握教育评价、心理学方面的知识,调整好自己的心态。
    3.恰当地选择评价的时机,坚持评价的具体化。
    1)当学生需要外界激励时,会在教师面前表现出相应的行为,教师要抓住这个时机激励学生发展。
    2)师生处于最佳的心理状态。当学生或教师遇到某些不快而产生心理不稳定时,教师就要暂缓评价行为, 实行放一放、冷一冷的策略。相反,当师生处于最佳心理状态时,情绪平稳,理智盛出,这时评价学生,则评价会成为发展的推进器。
    4.掌握评价的语言艺术。教师对学生评价的语言分为有声语言和无声的肢体语言表现出来的。
    1)在有声语言中,有些有声语言是准确的,有些语言是模糊的,该用准确语言时必须用准确语言,该用模糊语言的时候必须用模糊语言。切忌使用那些“你真笨”、“没出息”等挖苦的、消极的甚至伤害人的和有失教师风范的语言。
    2)在无声语言中,如抚摩学生的头,拍拍学生的肩,需要无声语言的善意和美感,做到动作活泼而严肃,幽默而真诚,同时,要注意无声语言评价的时间、条件和环境,不能随意而行。
    5.灵活运用各种评价类型,做到评价有度、有利。学生评价类型没有好坏之分,每一种评价类型都有独特的功能和不足,教师要根据评价的目的、评价对象和评价环境灵活运用各种评价类型,做到各种评价方式的综合运用。不管运用哪种类型的评价都要做到有度有利。只有针对学生的评价能力为学生接纳,成为学生自我评价的一部分的时候,教师评价才能真正发挥作用。
    6.反馈和解释评价信息要科学、合理。教师要从促进学生全面发展的角度来处理和反馈评价信息。反馈信息要全面,既然肯定学生的成绩和进步,又要委婉善意地指出不足和存在的问题,使学生从评价中获得激励和及时调整自己的学习方法。此外,反馈还要注意场合,一定要尊重学生的自尊心,爱护学生。

  • 第15题:

    谈谈各种评价的方法的特点。


    正确答案: 离差法,特点是:属于中等水平的人数很多,而属于好或差范围的人较少。
    百分位数法,使用与非正态分布资料,有使用与正态分布资料。
    相关法:适合对必须同时考虑相关影响因素是相关评价。
    多指标综合评价法:必须将数据标准化。多用于单项指标,或两三个指标的评价。

  • 第16题:

    谈谈教育评价的他评中评价者的误差心理及其调控。


    正确答案: 被评者障碍心理产生的原因,集中地反映在怎样对待评价的问题上,因此,被评者心理的调控,主要解决思想认识问题和对评价活动的控制。
    (1)提高被评者对评价的认识:第一,评价前要搞好评价动员。主要是宣讲评价的目的、意义,使被评者充分了解评价对提高他们工作和学习成就的主要作用。第二,让被评者参与评价方案的制定,评价者要认真听取被评者的意见,采纳被评者对评价方案的合理建议。第三,评价者要与被评者共同商定评价的计划和日程安排,使被评者心中有数,积极主动地配合工作。
    (2)使被评者和评价者保持良好的情绪。评价者和被评者的情绪对评价结果影响很大,评价中评价者情绪好,容易看到被评者的长处,能对被评者的情绪进行输导,给予对方以帮助。被评者情绪好,能积极投入评价活动,主动配合,有利于通过评价的实际效果。其中,评价者的情绪和态度至关重要。选择素质高的评价者能实现对被评者心理的有效调控。

  • 第17题:

    请对科举制度进行评价。


    正确答案: 积极意义:
    1.有利于封建中央集权的稳定和国家的统一,选士大夫归中央政府;相对保证官员素质;思想统一于儒学。
    2.相对客观公正。
    3.一定程度上促进学校的发展。
    消极意义:
    1.束缚思想,阻碍学术发展。
    2.影响学校教育,使学校成为科举的附庸。科举的内容方法决定了学校教育的内容和方法。重科举轻学校成了中国封建社会教育制度的致命弱点。不能培养出真正对国家有用的人才。
    3.败坏学风、士风、腐蚀士人思想。

  • 第18题:

    如何评价我国历史上的科举制度?


    正确答案:科举制的意义:改变了我国自古以来在选拔人才过程中只重家世,出身,不重才能的不良风气,把读书、考试、为官三者结为一体,建立了一套标准、规范的人才选拔制度,扩大了选官的范围,使那些来自社会底层,出身卑微的有识之士能够涌现出来,是我国人才选拔制度的重大进步,并为其他国家所借鉴。当然,这项制度也存在许多弊端:首先,科举制随着我国封建社会的专制统治逐渐加强,他的考试内容日趋单一,最终发展到极端,形成八股取士的做法,残害人才。其次,科举制注重对人才进行社会学知识考核,而缺少对自然学知识的考核,以致阻碍了自然科学的发展。

  • 第19题:

    谈谈你对管理中的“评价”环节的认识;解释信息化评价的内涵和意义。


    正确答案: “评价”是管理反馈控制过程的一个重要环节,完成量测和比较信息的任务。缺乏评价环节的管理过程难免陷入迷茫乃至失控的境地,评价是管理活动的“导航器”。信息化管理过程同样也离不开评价。信息化评价不仅是结果的显示,也是信息化战略实施的导航系统、项目过程管理的指示器、系统控制的仪表盘。
    内涵:信息化评价就是人们对信息化过程及其各个环节的投入产出效果所进行调查和分析。它包括信息化过程的结果所进行的状态(水平)评价,和对信息化的规划、组织、项目管理和信息系统运作等各个环节的绩效评价。所谓绩效(performance)通常是指组织及其子系统(部门、流程、成员、业务等)的工作表现和业务成效。
    意义:首先,对一个组织信息化水平的测评,可以客观全面地反映其信息化的投入产出情况,有助于组织对其信息化发展进行纵向和横向比较。其次,信息化评价促进组织信息化战略的实施。再次,信息化评价可以规范信息化的组织控制活动,强化信息化项目管理,在持续改进过程中,逐步消除“IT投资黑洞”,“IT项目泥潭”等现象。最后,信息化评价也有助于构建组织IT管控体系,以适应国家政策法规发展的要求。

  • 第20题:

    问答题
    如何评价我国历史上的科举制度。

    正确答案: 科举制的意义:改变了我国自古以来在选拔人才过程中只重家世,出身,不重才能的不良风气,把读书、考试、为官三者结为一体,建立了一套标准、规范的人才选拔制度,扩大了选官的范围,使那些来自社会底层,出身卑微的有识之士能够涌现出来,是我国人才选拔制度的重大进步,并为其他国家所借鉴。当然,这项制度也存在许多弊端:
    首先,科举制随着我国封建社会的专制统治逐渐加强,他的考试内容日趋单一,最终发展到极端,形成八股取士的做法,残害人才。其次,科举制注重对人才进行社会学知识考核,而缺少对自然学知识的考核,以致阻碍了自然科学的发展。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    根据现代教育评价理论,谈谈新美术课程评价的特征。

    正确答案: 根据现代教育评价理论,首先,学生的美术学习历程与美术课程内容是同等重要的,其次,并不是所有学科的学习都可以用标准化的方式来进行客观评价的,特别是本身存在多元价值取向的美术学科。
    ①强调以学生在美术学习中的客观表现事实作为评价的基础,将常模参照机制改为标准参照机制,有利于发现学生的潜能。
    ②重视形成性评价,延长评价的时间,拓宽评价质量的范围。
    ③提倡采用与美术课程的多元化、个性化、创造性等基本特征相对应的多种评价方式评价学生的美术学习成绩。
    ④强化评价的诊断、发展功能以及内在激励作用,弱化评价的甄别与选拔功能。
    ⑤注重评价与教学的协调统一。
    ⑥主张评价主体的多元化。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    科举制度的评价。

    正确答案: 科举制度的主要作用与意义有:
    (1)作为一种分科考试的制度,科举制在法律条文上确立了一种广泛性和开放性(尽管在封建社会,这种广泛性相对有限)。
    (2)专制政治社会阶级基础的扩大,统治阶级内部的不断重新组合与更新,政治异己势力的薄弱,又必然形成中国封建政体的超稳定性。
    (3)科举制推行以来,封建专制政权的超稳定性是与统治阶级的个体对象(个体和家庭)不稳定性相对应的。
    (4)科举制度所规定的自由按考的形式、考试的严格规范以及凭考试成绩优劣决定取舍,使科举制在形式上具有一种公平竞争性。
    (5)在专制政治的现实环境下,科举不是一种具有发展效应的良性竞争的选官制度,而是一种具有内耗效应的或嫉妒型的选官制。
    (6)科举制作为一种与学校教育、儒家思想相结合的制度,对于文化事业的发展无疑是有其积极进步的一面。
    (7)科举与学校教育和儒学的紧密结合,反过来使学校教育成为科举的附庸。
    (8)科举制的发展造成士风以及整个社会风气的大变化。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    谈谈科举制度的评价?

    正确答案: 科举制度的主要作用与意义有:
    (1)作为一种分科考试的制度,科举制在法律条文上确立了一种广泛性和开放性(尽管在封建社会,这种广泛性相对有限)。
    (2)专制政治社会阶级基础的扩大,统治阶级内部的不断重新组合与更新,政治异己势力的薄弱,又必然形成中国封建政体的超稳定性。
    (3)科举制推行以来,封建专制政权的超稳定性是与统治阶级的个体对象(个体和家庭)不稳定性相对应的。
    (4)科举制度所规定的自由按考的形式、考试的严格规范以及凭考试成绩优劣决定取舍,使科举制在形式上具有一种公平竞争性。
    (5)在专制政治的现实环境下,科举不是一种具有发展效应的良性竞争的选官制度,而是一种具有内耗效应的或嫉妒型的选官制。
    (6)科举制作为一种与学校教育、儒家思想相结合的制度,对于文化事业的发展无疑是有其积极进步的一面。
    (7)科举与学校教育和儒学的紧密结合,反过来使学校教育成为科举的附庸。
    (8)科举制的发展造成士风以及整个社会风气的大变化。
    解析: 暂无解析