第1题:
下列哪些属于过程激励理论?
A、弗鲁姆的“期望理论”
B、罗伯特·豪斯的“综合激励模式”
C、波特尔和劳勒的“激励过程模式”
D、亚当斯的“公平理论”
第2题:
波特和劳勒的期望激励模式这一模式主要包含了什么主要变量?
第3题:
波特—劳勒模式是以()为基础引申出一个实际上更为完善的激励模式。
第4题:
简述波特和劳勒的期望模式的应用。
第5题:
波特和劳勒的激励模式的基本内容是什么?
第6题:
波特和劳勒的激励模式建立在()的基础上。
第7题:
第8题:
第9题:
过程型激励理论
内容型激励理论
强化激励理论
复杂激励理论
第10题:
第11题:
成就理论
强化理论
公平理论
期望理论
第12题:
需要层次理论
双因素理论
期望理论
公平理论
波特和劳勒的激励模式
第13题:
第14题:
波特-劳勒激励模型是基于期望理论的一种更加完美的激励模式。
第15题:
解释波特——劳勒的激励模式及应用。
第16题:
波特—劳勒激励模式实际上更为完善、更全面的激励模式。
第17题:
试述波特和劳勒的综合型激励模式的主要内容及其对管理的启示。
第18题:
弗鲁姆的“期望理论”、波特和劳勒的“期望模式”、亚当斯的“公平理论”等激励理论属于()。
第19题:
第20题:
第21题:
需要层次理论
双因素理论
期望理论
公平理论
波特和劳勒的激励模式
第22题:
期望理论
公平理论
强化理论
双因素理论
需要层次理论
第23题:
强化理论
目标设置理论
期望理论
公平理论和成就理论