更多“人民警察为了正确地解决道德冲突,应努力做到以下几点?”相关问题
  • 第1题:

    产业组织理论主要是为了解决“马歇尔冲突”。( )


    答案:√

  • 第2题:

    教师在同伴冲突的解决过程中应该做到( )

    A.客观全面地了解实际情况,努力做到公正、平等

    B.根据具体情况提出解决的办法和途径

    C.立即通知家长前来共同解决

    D.引导和鼓励学生自己处理和解决冲突


    正确答案:ABD

  • 第3题:

    所谓人民警察道德基本原则,是指人民警察在警务活动中处理各种职业道德关系时应遵循的根本准则,是衡量()的最高标准。


    正确答案:人民警察道德品质

  • 第4题:

    国际私法上解决人的权利能力的法律冲突,主要是为了解决()

    • A、死亡宣告的法律冲突
    • B、失踪宣告的法律冲突
    • C、无行为能力或限制行为能力宣告的法律冲突
    • D、禁治产人宣告的法律冲突

    正确答案:A,B

  • 第5题:

    在自我修养中提高( )应做到学习榜样,努力做到“慎独”。

    • A、职业道德行为
    • B、职业道德知识
    • C、职业道德情感
    • D、职业道德信念

    正确答案:A

  • 第6题:

    人民警察为了正确的解决道德冲突,应做到什么?


    正确答案:(1)要提高思想认识、正确把握善与恶的尺度。
    (2)要用辩证的观点看待和分析问题。
    (3)要建立警察道德准则的价值等级次序。

  • 第7题:

    小黄所在的团队内经常发生冲突。为了改变这种状况,小黄提倡冲突发生时大家应采取()的行为方式来解决。这种方法可以得到最好的解决结果和很高的团队承诺,但可能比较耗时。

    • A、协作
    • B、对抗
    • C、折中
    • D、迁就

    正确答案:A

  • 第8题:

    什么是冲突?如何正确看待组织冲突?督导应如何高效解决冲突?


    正确答案: ①冲突是个人和个人之间、个人和团体之间或团体和团体之间,由于对同一事物持有不同的态度与处理方法而产生的矛盾。
    ②冲突是不可避免的,它只是自然发生的,对待冲突的态度只能是接受,冲突不仅有负面影响,还有正面影响。
    ③督导员可以通过协商法、上级仲裁法、拖延法、和平共处法、转移目标法及教育法来解决冲突。

  • 第9题:

    填空题
    人民警察道德规范体系的结构模式,与()体系的结构模式大致相同。警察道德基本原则、警察道德规范、警察道德范畴、警察道德观念以及人民警察在公共生活和家庭生活领域应遵循的道德准则。

    正确答案: 社会主义道德规范
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    人民警察为了正确的解决道德冲突,应做到什么?

    正确答案: (1)要提高思想认识、正确把握善与恶的尺度。
    (2)要用辩证的观点看待和分析问题。
    (3)要建立警察道德准则的价值等级次序。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    要解决角色冲突,就要正确地进行()。
    A

    角色选择

    B

    角色不清

    C

    角色中断

    D

    角色失败

    E

    角色期待


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    建设性冲突的特点体现在以下哪些方面()
    A

    冲突双方的根本目的是为了实现共同的目标和解决现有问题

    B

    冲突双方的直接目的是为了了解彼此观点,寻找解决问题的办法

    C

    冲突双方以争论作为解决问题的途径

    D

    冲突的结果是就组织间问题的改进形成卓越的共识


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    为了暂时或部分解决冲突,能让各方在一定程度上都满意的方案,这种冲突解决方法叫()。

    A、妥协/调解

    B、缓和/包容

    C、撤退/回避

    D、合作/解决问题


    正确答案:A

  • 第14题:

    人民警察道德规范体系的结构模式,与()体系的结构模式大致相同。警察道德基本原则、警察道德规范、警察道德范畴、警察道德观念以及人民警察在公共生活和家庭生活领域应遵循的道德准则。


    正确答案:社会主义道德规范

  • 第15题:

    在解决冲突时,应采用自己喜欢的冲突管理手段。


    正确答案:错误

  • 第16题:

    建设性冲突的特点体现在以下哪些方面()

    • A、冲突双方的根本目的是为了实现共同的目标和解决现有问题
    • B、冲突双方的直接目的是为了了解彼此观点,寻找解决问题的办法
    • C、冲突双方以争论作为解决问题的途径
    • D、冲突的结果是就组织间问题的改进形成卓越的共识

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题:

    角色调整归根到底是为了解决角色冲突。


    正确答案:错误

  • 第18题:

    教师在同伴冲突的解决过程中应该做到()

    • A、客观全面地了解实际情况,努力做到公正、平等
    • B、根据具体情况提出解决的办法和途径
    • C、立即通知家长前来共同解决
    • D、引导和鼓励学生自己处理和解决冲突

    正确答案:A,B,D

  • 第19题:

    操作人员必须熟练掌握设备的操作规程和使用规程,正确地使用设备,努力做到“三好”,即()、()、()。


    正确答案:管好;用好;修好

  • 第20题:

    简述团体冲突产生的原因、解决的办法及团体工作在解决冲突时应遵循的原则。


    正确答案:团体冲突产生的的原因常是通过两人以上的参与争取同一事物,一方获得,一方推动。一般地说,解决冲突的方法有5种:
    (1)清除法,当团体各方成员互相争斗,要求获胜的话,有一种现象是把敌对的一方成员或个别的领导者清除出团体。
    (2)压制法,最强有力的次团体可能强迫其他人接受他们的意见而掌握了团体的决定权。
    (3)让步法,当不统一的次团体差不多是势均力敌的时候,他们双方可能各自让步,使团体可以继续运作。
    (4)联合法,团体内不同意见的次团体可能依然维持他们的独立性,但在某些事件中与人联合以求达到同一目标。
    (5)融合法,团体经过纷争后可能达到一种解决办法,而这个解决办法比以往几个次团体争持的不同的解决意见更好。
    团体工作再解决冲突时应该注意的基本原则是:避免助长输赢观念,利用整个团体的力量处理冲突,建立团体组织运作的标准和基本规则,保持冷静分析团体情境寻找合适的介入策略。

  • 第21题:

    问答题
    人民警察为了正确地解决道德冲突,应努力做到以下几点?

    正确答案: 首先,要提高思想认识,正确把握善与恶的尺度。
    其次,要用辩证的观点看待和分析问题。要建立警察道德准则的价值等级次序。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    填空题
    操作人员必须熟练掌握设备的操作规程和使用规程,正确地使用设备,努力做到“三好”,即()、()、()。

    正确答案: 管好,用好,修好
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    什么是冲突?如何正确看待组织冲突?督导应如何高效解决冲突?

    正确答案: ①冲突是个人和个人之间、个人和团体之间或团体和团体之间,由于对同一事物持有不同的态度与处理方法而产生的矛盾。②冲突是不可避免的,它只是自然发生的,对待冲突的态度只能是接受,冲突不仅有负面影响,还有正面影响。③督导员可以通过协商法、上级仲裁法、拖延法、和平共处法、转移目标法及教育法来解决冲突。
    解析: 暂无解析