简答旅行社员工招聘程序。
第1题:
在企业员工招聘的程序中,首要环节是( )。
A.制定招聘决策
B.发布招聘信息
C.选择招聘渠道
D.制订招聘计划
第2题:
第3题:
员工招聘的具体流程程序有哪些?
1、需求:确定职位空缺;进行工作分析。
2、招募:组建招聘团队;发布招聘信息。
3、甄选。
4、录用。
5、试用。
6、检查。
略
第4题:
下列对于企业员工招聘的基本程序,正确的是:()
第5题:
在企业员工招聘与选用程序中,最后一步应该是()
第6题:
关于旅行社实行内部招聘不正确的表述是()。
第7题:
内部招聘的缺点不包括()
第8题:
制定招聘决策
发布招聘信息
选择招聘渠道
制订招聘计划
第9题:
第10题:
制定员工招聘计划和录用政策
落实招聘组织
挑选和录用员工
签订劳动合同
检查、评估及反馈
第11题:
招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件
员工招聘中必须制定招聘决策
招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘
招聘方法的选择应与招聘渠道相适应
如果企业选择内部招聘渠道,可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法
第12题:
有利于激励员工
有可能造成近亲繁殖
员工信息真实
招聘成本高
第13题:
第14题:
第15题:
以下属于招聘新员工程序的是()
第16题:
简答旅行社的作用。
第17题:
简述厨房员工招聘程序与方法?
第18题:
员工招聘的基本程序(按照先后顺序)一般为:招聘测试、招聘信息发布以及人事决策等步骤
第19题:
员工招聘的基本程序包括:制定招聘计划、()。
第20题:
对
错
第21题:
第22题:
第23题:
新员工培训
人员选拔与定岗
人员技能考核
招聘评估