能力倾向

题目

能力倾向

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1.心理测试中的能力测试一般包括（ ）A．普通能力倾向测试B．心理运动机能测试C．特殊职业能力测试D．行为能力倾向测试E．思维能力倾向测试

2.1941年,瑟斯顿根据自己的智力多因素理论,编制了第一个能力倾向成套测评—。()A.鉴别能力倾向测评(DAT)B.一般能力倾向成套测评(GATB)C.行政职业能力测评(AAT)D.基本心理能力测评(PMA)

3.能力倾向 名词解释

4.多重能力倾向测验的特点包括哪些?

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  • 第1题：

    下列哪种方法不属于对应聘者能力特征的诊断()

    A. 普通能力倾向测试

    B. 心理运动机能测试

    C. 特殊职业能力倾向测试

    D. 个性品质测试


    答案：D

  • 第2题：

    第一个能力倾向成套测验是( )

    A.学术能力倾向测验( SAT)
    B.分辨能力倾向测验( DAT)
    C.基本心理能力测验( PMA)
    D.-般能力倾向成套测验(GATB)

    答案：C
    解析：
    常用心理测验；能力倾向测验。 1941年，瑟斯顿在自己的智力理论支持下，编制且发表了第一个能力倾向成套测验——基本心理能力测验(PMA)，主要测量五种能力因素：言语能力、数字能力、知觉速度、推理能力和空间关系认知能力。其目的是为了了解和预测学生在各门课程中的学习情况，由于该测验存在较多技术缺陷，因而现在较少应用。A、B、D也都属于具体的能力倾向测验，只是不是第一个。

  • 第3题：

    能力倾向的概念是什么？


    正确答案:能力倾向是指经过适当训练或置于适当的环境下完成某项任务的可能性。

  • 第4题：

    简述能力倾向的内容及功能。


    正确答案:能力倾向内容仍然明显地分解为公共或通用、特殊或专业；
    两种功能：一是判断一个具有什么样的能力优势，即诊断功能，二是测定在所从事的工作中，成功和适应的可能性即预测性功能。

  • 第5题：

    下列选项中属于人格测验的测评方法是（）。

    • A、智力测验
    • B、能力倾向测验
    • C、罗夏墨迹测评
    • D、行政职业能力倾向测验

    正确答案:C

  • 第6题：

    多选题
    目前，在人事选拔和配置方面应用较多的能力倾向测试有（）。
    A

    一般能力倾向成套测试

    B

    鉴别能力倾向成套测试

    C

    感情能力倾向成套测试

    D

    机械倾向测试

    E

    文书倾向测试


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    （）是一种测量人们综合职业能力倾向性的测验。
    A

    一般职业能力倾向性测验

    B

    职业能力测验

    C

    一般职业能力测验

    D

    职业能力倾向性测验


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    Swanson的实验中，依据元认知能力的高低和一般能力倾向的高低，将学生分为四组，那么，以下描述他们之间的关系正确的是（）。
    A

    无论元认知能力的高低，高一般能力组的成绩优于低一般能力；

    B

    无论一般能力倾向的高低，高元认知组的成绩都优于低元认知组；

    C

    高元认知—低能力倾向组的成绩优于低元认知-高能力倾向组；

    D

    高元认知—低能力倾向组的成绩差于低元认知-高能力倾向组。


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    名词解释题
    能力倾向测验

    正确答案： 一般是指测量从事某种职业或活动的潜在能力，或预测未来作为水平的评估工具。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    能力倾向测验的内容是什么？

    正确答案： 能力倾向不论分类的粗细，其测试的内容仍然明显地分解为公共或通用、特殊或专业两个部分。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    测量一般的学术能力和潜力的测验是（）
    A

    学习能力倾向测验

    B

    行政职业能力倾向测验

    C

    创造力测验

    D

    人格测验


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    什么叫能力倾向?能力倾向与才能的异同有哪些?

    正确答案：
    解析：

  • 第13题：

    目前,在人事选拔和配置方面应用较多的能力倾向测试有（ ）。

    A.—般能力倾向成套测试 B.鉴别能力倾向成套测试
    C.感情能力倾向成套测试D.机械倾向测试 E.文书倾向测试


    答案：A,B,D,E
    解析：

  • 第14题：

    目前，在人事选拔和配置方面应用较多的能力倾向测试有（）。

    • A、一般能力倾向成套测试
    • B、鉴别能力倾向成套测试
    • C、感情能力倾向成套测试
    • D、机械倾向测试
    • E、文书倾向测试

    正确答案:A,B,D,E

  • 第15题：

    学术能力倾向测评


    正确答案:学术能力倾向测评是由美国教育测验服务中心主持，分语言和数学，语言包括反义词、句子填充、类比推理、阅读理解等内容，考查学生在词汇量、阅读理解、逻辑思维以及作出判断和结论的能力。数学包括算术、代数和几何等内容，考查学生在数学运算、推理能力以及应用数学概念与知识解决问题的能力。皆为多重选择题，限时3个小时。

  • 第16题：

    心理测试中的能力测试一般包括（）：

    • A、普通能力倾向测试
    • B、心理运动机能测试
    • C、特殊职业能力测试
    • D、行为能力倾向测试
    • E、思维能力倾向测试

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    下列哪种方法不属于对应聘者能力特征的诊断（）

    • A、普通能力倾向测试
    • B、心理运动机能测试
    • C、特殊职业能力倾向测试
    • D、个性品质测试

    正确答案:D

  • 第18题：

    单选题
    下列选项中属于人格测验的测评方法是（）
    A

    智力测验

    B

    能力倾向测验

    C

    罗夏墨迹测评

    D

    行政职业能力倾向测验


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    问答题
    简述能力倾向测验的内容？

    正确答案： 1）秘书类：基本算术能力、词语能力、理解力、推理能力等；
    2）人事助理：言语能力、算术能力、推理能力、行政秘书能力；
    3）计算机类技术职务：逻辑分析能力、图形推理能力、词语分析能力、技术能力；
    4）管理职务：语言能力、推理能力、统计分析能力、管理能力；
    5）预算分析师：言语表达能力、数量关系推理能力、综合概括能力、对数据资料进行分析总结能力；
    6）法律类调查员：语言表达能力、推理判断能力、调查取证能力、文字写作能力；
    7）法律类执行人员：语言文字理解能力、快速差别辩认能力、稳定能力、公证能力。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    目前我国应用较广、具有较高水平的一般能力倾向测验的是（）。
    A

    行政职业能力倾向测验

    B

    学术能力测验

    C

    BEC职业能力测验

    D

    一般能力倾向成套测验


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    能力倾向测验主要包括（）
    A

    职业能力倾向测验

    B

    一般职业多种能力测验

    C

    需要与动机测验

    D

    社会能力倾向测验

    E

    特殊性倾向测验


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）和《霍兰德职业兴趣量表》属于综合型职业素质测评工具。
    A

    GATT

    B

    MAT

    C

    《一般能力倾向成套测验》

    D

    《一般行政能力倾向测验》


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    能力倾向测试中最具代表性的是( )
    A

    工作能力倾向测试

    B

    学习能力倾向测试

    C

    行政能力倾向测试

    D

    生存能力倾向测试


    正确答案： D
    解析：

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