当前分类： 06090人员素质测评理论与方法
问题：简述人员素质测评的特点。...
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问题：美国心理学家：雷蒙德·卡特尔首先提出（）一词，并开发了著名的人格测评方法----“卡特尔16种人格因素测验”。...
问题：简述记分的基本逻辑以及应考虑的因素。...
问题：假设性提问主要用于考查（）A、应变能力B、思维能力C、解决问题的能力...
问题：下列关于面试的描述，正确的是（）。A、面试就是面对面的闲聊B、面试基本上等同于简单的口试C、面试的内容限于仪表、举止、知识面D、面试中的确认阶段最好以开放性的问题为主，一般时间约占全部面试过程的5%...
问题：1883年，英国优生学家（）在《人类才能及其发展的研究》一书中首先提出了“测验”这个术语，并创设了“人类学测量实验室”。A、卡特尔B、高尔顿C、斯特朗D、比奈...
问题：吉尔福德三维智力结构模型：认为智力结构应从操作，内容，（）三个维度去考虑。...
问题：要求被测评者去解决和完成一些指定的任务的角色扮演法是（）A、案例分析型B、问题解决型C、技能考察型D、沟通型...
问题：文件筐实验的实施阶段包括（）、实验实施过程和评价阶段。...
问题：管理游戏的主要测评要素。...
问题：人格...
问题：简述罗夏墨迹测验施测的方法。...
问题：依据结构化程度，面试可以分为（）...
问题：人员素质测评与选拔的分项报告全面具体，但是缺乏整体的（）。A、明确性B、针对性C、代表性D、可比性...
问题：简述胜任力模型构建原则。...
问题：简述胜任力模型三方面的特征。...
问题：影响效度的因素包括（）。A、测评题目的质量B、样本组的性质C、效标的选择D、施测时的干扰因素E、测评的信度...
问题：简述笔迹测验的步骤。...
问题：人员素质测评按测评主体可分为单一主体测评，多主体测评和（）。...
