管理游戏的主要运用范围（）A、决策层领导B、高级管理人员C、基层领导D、中层领导E、一般员工

题目

管理游戏的主要运用范围（）

  • A、决策层领导
  • B、高级管理人员
  • C、基层领导
  • D、中层领导
  • E、一般员工
相似考题

1.党内监督的重点对象是党的领导机关和领导干部特别是()。A.高级领导干部B.基层领导干部C.主要领导干部D.中层领导干部

2.企业定员的范围包括( )。A:临时员工B:高层领导者C:技术人员D:初、中级管理人员E:一般员工

3.质量委员会通常由（）组成。 A.企业董事长和部分董事 B.企业高级管理层的部分成员、中层领导与工人三结合的形式 C.企业高级管理层的部分成员 D.企业基层员工参加的，加上部分管理人员

4.质量管理的具体实施涉及到企业内的所有职工,领导这项工作的应是()A、基层员工B、中层管理人员C、高层管理人员D、企业最高管理者

参考答案和解析
正确答案:C,D
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  • 第1题：

    质量委员会通常由企业的（ ）组成。
    A.高级管理层的部分成员
    B.企业的中层领导
    C.企业中高级管理层的部分成员与中层领导
    D.企业中高级管理层的部分学员、中层领导与工人


    答案：A
    解析：
    质量委员会通常由企业的高级管理层的部分成员组成，因为上层管理者亲自担任高层质量委员会的领导和成员时，委员会工作最有效。而只有中层领导、工人参与的委员会有效性较差。

  • 第2题：

    属于企业员工的良师益友，充当前沿指挥官角色的是（）。

    • A、高层领导者
    • B、中层领导者
    • C、基层领导者
    • D、中高层领导者

    正确答案:C

  • 第3题：

    绩效管理是企业人力资源管理制度的组成部分，它是针对企业（）开展的。

    • A、基层员工
    • B、中层领导
    • C、高层领导
    • D、全体员工

    正确答案:D

  • 第4题：

    在实际工作中，（）的做法主要是身先士卒、身先示范，起带头、模范作用。

    • A、基层领导
    • B、中层领导
    • C、高层领导
    • D、集团领导

    正确答案:A

  • 第5题：

    客户企业项目领导委员会由（）任主任，成员包括决策层人员和主要部门负责人。

    • A、客户最高领导
    • B、客户部门主管
    • C、主要执行经理
    • D、客户中层领导

    正确答案:A

  • 第6题：

    按工作性质或所处管理层次的不同，行政领导者可以分为（）

    • A、高层领导者
    • B、中层领导者
    • C、基层领导者
    • D、政治领导者
    • E、经济领导者

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    品质文化教育应首先从哪层开始（）。

    • A、高层领导
    • B、中层领导
    • C、基层领导
    • D、普通员工

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    大量提案的潜在源泉是(    )
    A

    中层领导

    B

    公司骨干

    C

    高级领导者

    D

    普通员工


    正确答案： B
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    自我报告法适用于()。
    A

    基层员工

    B

    中层干部

    C

    高层领导

    D

    管理人员


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    培训评价报告应传递到（）。
    A

    受训员工

    B

    受训员工的直接领导

    C

    培训主管

    D

    组织管理层

    E

    高级决策层


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    品质文化教育应首先从哪层开始（）。
    A

    高层领导

    B

    中层领导

    C

    基层领导

    D

    普通员工


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    对于一个企业，实施ERP是（）的行动。
    A

    领导者

    B

    中层管理者

    C

    基层员工

    D

    所有员工


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （用户名：16；账套：802；操作日期：2014年1月1日）在工资管理系统中打开“正式职工”，增加下列人员类别。类别名称：一般员工、基层领导、中层领导、高层领导。




    答案：
    解析：

    (1)执行“工资——一工资类别一——打开工资类别”命令，选择“正式职工”工资类别。


    (2)执行“工资——工资类别——关闭工资类别”


    (3)执行“工资——设置——人员类别设置”命令，进入“类别设置”对话框。


    (4)单击“增加”按钮，输入人员类别。


    (5)单击“返回”按钮。

  • 第14题：

    对于一个企业，实施ERP是（）的行动。

    • A、领导者
    • B、中层管理者
    • C、基层员工
    • D、所有员工

    正确答案:A

  • 第15题：

    培训评价报告应传递到（）。

    • A、受训员工
    • B、受训员工的直接领导
    • C、培训主管
    • D、组织管理层
    • E、高级决策层

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    《胜任力手册》主要阐述全员通用素质能力，中、高层领导力，以下说法正确的是（）

    • A、全员通用素质能力适用于全员，对全体员工有直接的指导意义
    • B、中层管理人员除需要具备全员通用素质能力以外，还需要达到对中层领导力素质的要求
    • C、高层管理人员除需要具备全员通用素质、中层领导力素质外，还需要具备高层领导力素质
    • D、素质能力中对关键正面行为的描述，来源于邦泰员工的“真人真事”，也包含着邦泰对员工未来发展的期许
    • E、高层管理人员只需要具备中层领导力素质和高层领导力素质

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    属于企业员工的良师益友，充当前沿指挥官角色的是（）。

    • A、高层领导者
    • B、中层领导者
    • C、基层领导者
    • D、中高层领导

    正确答案:C

  • 第18题：

    习近平总书记曾指出，全面依法治国必须抓住（）这个“关键少数”。

    • A、领导干部
    • B、基层领导
    • C、中层干部
    • D、高级干部

    正确答案:A

  • 第19题：

    自我报告法适用于（）

    • A、基层员工
    • B、中层干部
    • C、高层领导
    • D、管理人员

    正确答案:D

  • 第20题：

    多选题
    管理游戏的主要运用范围（）
    A

    决策层领导

    B

    高级管理人员

    C

    基层领导

    D

    中层领导

    E

    一般员工


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    质量委员会通常由企业的（　　）组成。
    A

    高级管理层的部分成员

    B

    企业的中层领导

    C

    企业中高级管理层的部分成员与中层领导

    D

    企业中高级管理层的部分学员、中层领导与工人


    正确答案： C
    解析： 质量委员会通常由企业的高级管理层的部分成员组成，因为上层管理者亲自担任高层质量委员会的领导和成员时，委员会工作最有效。而只有中层领导、工人参与的委员会有效性较差。

  • 第22题：

    单选题
    绩效管理是企业人力资源管理制度的组成部分，它是针对企业（）开展的。
    A

    基层员工

    B

    中层领导

    C

    高层领导

    D

    全体员工


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    属于企业员工的良师益友，充当前沿指挥官角色的是（）。
    A

    高层领导者

    B

    中层领导者

    C

    基层领导者

    D

    中高层领导


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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