下列问题类型，不属于结构化面试时考官提问的题型的是（）。A、智能性问题B、行为型问题C、情景型问题D、泛泛型问题

题目

下列问题类型，不属于结构化面试时考官提问的题型的是（）。

  • A、智能性问题
  • B、行为型问题
  • C、情景型问题
  • D、泛泛型问题
相似考题

1.面试试题的类型不包括()A、开放性问题B、情景性问题C、行为性问题D、概念性问题

2.根据学生行为表现的主要倾向可以将课堂问题行为分为哪两类()?A.煽动性问题行为和捣乱性问题行为B.外向型问题行为和内向型问题行为C.内向型问题行为和破坏性问题行为D.外向型问题行为和破坏性问题行为

3.面试题目的类型分为六种,分别是导入性问题、行为性问题()。A.智能性问题B.意愿性问题C.情景性问题D.反应性问题E.应变性问题

4.不属于课堂教学提问的主要类型的下列哪一项()?A.知识性问题和综合性问题B.整体性问题和个别化问题C.应用型问题和分析性问题D.理解性问题和评价性问题

更多“下列问题类型，不属于结构化面试时考官提问的题型的是（）。A、智能性问题B、行为型问题C、情景型问题D、泛泛型问题”相关问题

  • 第1题：

    面试时考官问：“你可能不太适合我们这里的工作，你觉得呢”此问题属于结构化面试类型中的（ ）。

    A.背景性问题
    B.压力性问题
    C.经验性问题
    D.行为性问题

    答案：B
    解析：
    将应聘者置于一个充满压力的情境中，观察其反应，以对其情绪稳定性、应变能力等进行观察。

  • 第2题：

    A.封闭性问题
    B.开放型问题
    C.试探型问题
    D.索究型问题
    E.复合性问题

    能帮助打破僵局，促进交流的问题类型是

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    面试时考官问：“你可能不太适合我们这里的工作，你觉得呢?”此问题属于结构化面试类型中的()。

    A:背景性问题
    B:压力性问题
    C:经验性问题
    D:行为性问题

    答案：B
    解析：
    将应聘者置于一个充满压力的情境中，观察其反应，以对其情绪稳定性、应变能力等进行观察。

  • 第4题：

    在行为描述面试时应尽量采用的提问方式是（）

    • A、封闭性问题
    • B、理论性问题
    • C、压迫式问题
    • D、开放式问题

    正确答案:D

  • 第5题：

    “你有什么业余爱好？”是结构化面试中的（）

    • A、经验性问题
    • B、情景性问题
    • C、压力性问题
    • D、背景性问题

    正确答案:A

  • 第6题：

    若想了解高血压患者对坚持服药的态度，适合提问的问题类型是（）

    • A、诱导型问题
    • B、封闭型问题
    • C、试探型问题
    • D、开放型问题
    • E、复合型问题

    正确答案:D

  • 第7题：

    结构化面试的问题类型有（）

    • A、背景性问题
    • B、知识性问题
    • C、思维性问题
    • D、行为性问题
    • E、经验性问题

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    课堂问题行为的类型可以划分为（　）

    • A、人格型和行为型
    • B、内向性问题行为和外向性问题行为
    • C、行为型和情绪型
    • D、情绪型和人格型

    正确答案:B

  • 第9题：

    通过询问被试对象的教育、工作、家庭成长等问题来了解其求职动机、成熟度、专业技术背景等要素的面试题型是（）。

    • A、行为型
    • B、情景型
    • C、背景型
    • D、智能型

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    “请通过一个你亲身的经历，来说明你是如何处理不诚实的下属的。”你认为考官的这个问题应该是属于（）问题？
    A

    情景型

    B

    智能型

    C

    行为型

    D

    知识型


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    能帮助打破僵局，促进交流的问题类型是（）
    A

    封闭型问题

    B

    开放型问题

    C

    试探型问题

    D

    索究型问题

    E

    复合性问题


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列问题类型，不属于结构化面试时考官提问的题型的是（）。
    A

    智能性问题

    B

    行为型问题

    C

    情景型问题

    D

    泛泛型问题


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    课堂问题行为的类型可以划分为( )

    A.人格型和行为型
    B.内向性问题行为和外向性问题行为
    C.行为型和情绪型
    D.情绪型和人格型


    答案：B
    解析：
    目前最普遍的一种分类是根据学生行为表现的倾向，将课堂问题行为分为两类：一类是外倾性问题行为;一类是内倾性问题行为。奎伊等人把课堂问题行为分为人格型、行为型和情绪型三种类型。

  • 第14题：

    结构化面试试题通常涉及的类型有()

    A:知识性问题
    B:思维性问题
    C:经验性问题
    D:情感性问题
    E:行为性问题

    答案：A,B,C,E
    解析：
    面试试题通常会涉及教育、培训、工作经历、职业发展、自我评价、家庭背景、求职动机，专业知识和技能等方面，具体可分为以下七种类型：背景性问题、知识性问题、思维性问题、经验性问题、情境性问题、压力性问题、行为性问题。

  • 第15题：

    下列不属于常见影视广告的表现类型有：（）

    • A、故事型
    • B、解决问题型
    • C、舞蹈型

    正确答案:C

  • 第16题：

    能帮助打破僵局，促进交流的问题类型是（）

    • A、封闭型问题
    • B、开放型问题
    • C、试探型问题
    • D、索究型问题
    • E、复合性问题

    正确答案:C

  • 第17题：

    （）不是无领导小组讨论的题型。

    • A、压力性问题
    • B、两难式问题
    • C、实际操作型题目
    • D、开放性问题

    正确答案:A

  • 第18题：

    “请通过一个你亲身的经历，来说明你是如何处理不诚实的下属的。”你认为考官的这个问题应该是属于（）问题？

    • A、情景型
    • B、智能型
    • C、行为型
    • D、知识型

    正确答案:C

  • 第19题：

    问题行为的类型有（　）

    • A、品行性问题行为
    • B、性格性问题行为
    • C、多动型问题行为
    • D、不成熟性问题行为

    正确答案:A,B,D

  • 第20题：

    在面试中有的时候，这简单的闲聊两句属于面试具体的题型中的（）。

    • A、导入性问题
    • B、行为性问题
    • C、智能性问题
    • D、情景性问题

    正确答案:A

  • 第21题：

    多选题
    问题行为的类型有（　）
    A

    品行性问题行为

    B

    性格性问题行为

    C

    多动型问题行为

    D

    不成熟性问题行为


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在行为描述面试时应尽量采用的提问方式是（）
    A

    封闭性问题

    B

    理论性问题

    C

    压迫式问题

    D

    开放式问题


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    结构化面试的问题类型有（）
    A

    背景性问题

    B

    知识性问题

    C

    思维性问题

    D

    行为性问题

    E

    经验性问题


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

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