职位分类模式是以（）为中心的公务员分类制度。A、人B、事C、财D、物

题目

职位分类模式是以（）为中心的公务员分类制度。

  • A、人
  • B、事
  • C、财
  • D、物
相似考题

1.两种比较典型的的分类制度中,()是以事为对象进行分类。A、官位分类B、职位分类C、品位分类D、等级分类

2.我国的职位分类制度特点是()A.以事为中心，又兼顾人的因素B.以人为中心，又兼顾事的因素C.以事为中心，不兼顾人的因素D.以人为中心，不兼顾事的因素

3.职位分类以“人”为中心的人事分类制度。()

4.未来我国要实行的职位分类制度，是在保持职位分类科学原理的同时，吸取品位分类的优点，是以职位分类为主，两种分类制度相结合的有中国特色的公务员分类制度。()

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  • 第1题：

    我国公务员的职位分类特点是以“人”为中心。 （ ）


    正确答案：B
    实行职位分类制度是我国《公务员法》的明确规定。职位分类是以职位为对象进行分类，依据标准是职位的工作性质、难易程度、责任大小及所需资格条件。职位分类的特点是以“事”为中心。故选B。

  • 第2题：

    ()以人为中心,是一种以人的职务高低、资历深浅和应获得报酬的多少为标准对公务员进行分类的人事分类制度。

    A.职位分类

    B.级别制度

    C.品位分类

    D.职位制度


    参考答案：C

  • 第3题：

    人事分类制度,主要是以事为中心的品位分类和以人为中心的职位分类。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：×

  • 第4题：

    中国公务员制度实行的是以“事”为中心的职位分类制。


    答案：错
    解析：
    中国公务员制度以职位分类为导向，同时兼顾和吸收品级分类的合理因素。

  • 第5题：

    职位分类模式是以（）为中心的公务员分类制度。

    A人

    B事

    C财

    D物


    B
    略

  • 第6题：

    （）以人为中心，是一种以人的职务高低、资历深浅和应获得报酬的多少为标准对公务员进行分类的人事分类制度。

    A品位分类

    B职位分类

    C职位制度

    D级别制度


    A
    略

  • 第7题：

    职位分类中强调的是（）。

    A 以“人”为中心

    B 以“事”为中心

    C 以“人”与“事”为中心

    D 以职务为中心


    A
    略

  • 第8题：

    下列属于公务员职位分类主要特点的是（）。

    • A、以事为中心
    • B、以人为中心
    • C、以学历为中心
    • D、以知识为中心

    正确答案:A

  • 第9题：

    旅游企业是以“（）”为中心的行业。

    • A、事
    • B、财
    • C、物
    • D、人

    正确答案:D

  • 第10题：

    在人事分类中，品位分类强调的是（）。

    • A、以“人”为中心
    • B、以“人”与“事”为中心
    • C、以“事”为中心
    • D、以“职位”为中心

    正确答案:A

  • 第11题：

    判断题
    中国公务员制度实行的是以“事”为中心的职位分类制。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在人事分类中，品位分类强调的是（）。
    A

    以“人”为中心

    B

    以“人”与“事”为中心

    C

    以“事”为中心

    D

    以“职位”为中心


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    品位分类是以“事”为中心的分类,侧重职位、职务、职权。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第14题：

    职位分类是以“事”为中心，品味分类是以“人()


    答案：正确

  • 第15题：

    根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是：


    A. 以“人”为中心，分类简单，重视公务员的人品条件和学历、资历
    B. 以“事”为中心，分类详尽，重视职位工作和公务员个人的专长，官职与官等合一
    C. 以人为对象进行分类，官职与级别相对分离
    D. 突出对公务员的品级、官阶的区分，公务员队伍组织严密、等级分明

    答案：B
    解析：
    解题指导： 职位分类,通常是根据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等进行分类。职位分类是以“事”为中心的分类，侧重职位的职务、职责与职权。故答案为B。

  • 第16题：

    我国公务员的职位分类制度是()。


    A. 以“人”为中心的管理制度
    B. 人、事相间的管理制度
    C. 以“事”为中心的管理制度
    D. 以“品位”为基础的管理制度

    答案：C
    解析：
    解题指导： 公务员职位分类制度的内容包括职位类别划分的依据标准，综合管理类、专业技术类、行政执法类三类职位的特点是各单位进行职位设置的依据与要求。公务员职位分类是以“事”为中心确立的,故C 项正确。故答案为C。

  • 第17题：

    职位分类是以（）为中心的分类方法。
    工作
    略

  • 第18题：

    职位分类是以“人”为中心的分类，侧重人的资历条件

    A对

    B错


    对
    略

  • 第19题：

    职位分类制度的主要特征是（）

    A以“人”为中心

    B以“事”为中心

    C以“物”为中心

    D以“权”为中心


    B
    略

  • 第20题：

    职位分类制度所遵循的基本原则是（）。

    • A、以“人”为中心
    • B、因人择事
    • C、讲究资历
    • D、因事择人

    正确答案:D

  • 第21题：

    在人事分类中，职位分类强调的是（）。

    • A、以“人”为中心
    • B、以“学历”为中心
    • C、以“事”为中心
    • D、以“资历”为中心

    正确答案:C

  • 第22题：

    单选题
    职位分类中强调的是（）。
    A

     以“人”为中心

    B

     以“事”为中心

    C

     以“人”与“事”为中心

    D

     以职务为中心


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    职位分类制度的主要特征是（）
    A

    以“人”为中心

    B

    以“事”为中心

    C

    以“物”为中心

    D

    以“权”为中心


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    职位分类模式是以（）为中心的公务员分类制度。
    A

    人

    B

    事

    C

    财

    D

    物


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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