聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是（）。A、法院B、检察院C、公安局D、组织部

题目

聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是（）。

  • A、法院
  • B、检察院
  • C、公安局
  • D、组织部
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1.聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,申请仲裁后,当事人对仲裁裁决不服的,可以自接到仲裁裁决书之日起()内向人民法院提起诉讼。A.五日B.十日C.十五日

2.聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服,可以提起诉讼,受理诉讼的机关是()A、法院B、检察院C、公安局D、国务院

3.聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的,可以自接到仲裁裁决书之日起()内向人民法院提起诉讼。A.15日B.45日C.60日D.30日

4.因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。( )

更多“聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是（）。A、法院B、检察院C、公安局D、组织部”相关问题

  • 第1题：

    因( )集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构仲裁,仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

    A.履行

    B.签订

    C.协商


    参考答案：A

  • 第2题：

    下列有关公务员人事争议仲裁的说法哪些是正确的?（ ）

    A.人事争议仲裁只对聘任制公务员适用
    B.人事争议仲裁委员会中应有法律专家
    C.公务员可以白争议发生之日起1年内向人事争议仲裁委员会申请仲裁
    D.当事人对人事争议仲裁裁决不能提出诉讼

    答案：A,B
    解析：
    考查公务员的基本管理制度。根据《公务员法》第105条的规定，国家建立人事争议仲裁制度，适用于聘任制公务员。人事争议仲裁委员会由公务员主管部门的代表、聘用机关的代表、聘任制公务员的代表以及法律专家组成。聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起60日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。本题中，AB说法正确，CD说法错误。

  • 第3题：

    劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决（）日内向人民法院提起诉讼。

    A.7
    B.15
    C.30
    D.60

    答案：B
    解析：
    2019新版教材P149页
    当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

  • 第4题：

    因履行集体合同发生争议，经（）解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构（），仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院（）。

    • A、谈判，申请仲裁，提起诉讼
    • B、协商，申请调解，提起诉讼
    • C、协商，提请仲裁，申诉
    • D、协商，提请仲裁，提起诉讼

    正确答案:D

  • 第5题：

    因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向（）提请仲裁，仲裁 机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 

    • A、人民检察院     
    • B、劳动争议仲裁机构  
    • C、企业决策层   
    • D、法院

    正确答案:B

  • 第6题：

    以下关于劳动争议诉讼条件，表达错误的是（）。

    • A、劳动争议案件可以不经过总裁，法院一般会受理
    • B、劳动者对劳动争议仲裁委员会所做的终局裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
    • C、双方当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
    • D、劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，不涉及其他要求的，法院应该受理

    正确答案:A

  • 第7题：

    劳动争议发生后，当事人对仲裁裁决不服的，可以向（）提起诉讼。

    • A、政法委
    • B、公安局
    • C、检察院
    • D、人民法院

    正确答案:D

  • 第8题：

    聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是（）。

    • A、法院（15日内）
    • B、检察院
    • C、公安局
    • D、国务院

    正确答案:A

  • 第9题：

    下列有关公务员人事争议仲裁的说法哪些是正确的？（）

    • A、人事争议仲裁只对聘任制公务员适用
    • B、人事争议仲裁委员会中应有法律专家
    • C、公务员可以自争议发生之日起1年内向人事争议仲裁委员会申请仲裁
    • D、当事人对人事争议仲裁裁决不能提出诉讼

    正确答案:A,B

  • 第10题：

    劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起（）日内向人民法院提起诉讼。


    正确答案:十五

  • 第11题：

    多选题
    下列关于诉讼的说法，正确的是（）。
    A

    劳动争议诉讼包括劳动争议诉讼与人事争议诉讼

    B

    劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼

    C

    劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起二十日内向人民法院提起诉讼

    D

    -方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是（）。
    A

    法院（15日内）

    B

    检察院

    C

    公安局

    D

    国务院


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动争议诉讼的条件包括()。

    A.双方当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
    B.劳动争议仲裁委员会逾期未做出受理决定或仲裁裁决，当事人可以就该劳动争议向人民法院提起诉讼
    C.劳动者对劳动争议仲裁委员会所做的终局裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
    D.用人单位对劳动争议仲裁委员会所做的终局裁决不服，向中级人民法院申请撤销裁决，该仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼
    E.劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    劳动争议诉讼的条件： 1、双方当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 2、劳动争议仲裁委员会逾期未做出受理决定或仲裁裁决，当事人可以就该劳动争议向人民法院提起诉讼。 3、劳动者对劳动争议仲裁委员会所做的终局裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 4、用人单位对劳动争议仲裁委员会所做的终局裁决不服，向中级人民法院申请撤销裁决，该仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 5、劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院按照普通民事纠纷受理。 6、依据《劳动争议调解仲裁法》第16条规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后，劳动者依据调解协议直接向人民法院提起诉讼的，人民法院应予受理。 7、当事人在劳动争议调解委员会主持下仅就劳动报酬争议达成调解协议，用人单位不履行调解协议确定的给付义务，劳动者直接向人民法院起诉的，人民法院可以按照普通民事纠纷受理。 8、劳动者依据《劳动合同法》第85条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的，人民法院应予受理。 9、劳动争议仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理，当事人提起诉讼的。

  • 第14题：

    （2017年）根据《行政诉讼法》规定，下列案件中，属于行政诉讼受理范围的是（??? ）。

    A.对行政机关暂扣许可证不服提起诉讼的案件
    B.对行政机关作出人事任免、奖惩决定不服提起诉讼的案件
    C.对仲裁委员会就劳动争议作出的仲裁裁决不服提起诉讼的案件
    D.对行政机关作出的不具有强制力的行政指导行为不服提起诉讼的案件

    答案：A
    解析：
    （1）选项B：行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定，属于内部行政行为，不可以提起行政诉讼；（2）选项C：调解行为以及法律规定的仲裁行为，不可以提起行政诉讼；（3）选项D：不具有强制力的行政指导行为，不可以提起行政诉讼。

  • 第15题：

    聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是（）。

    A法院

    B检察院

    C公安局

    D组织部


    A
    略

  • 第16题：

    一裁终局制意指（）

    • A、仲裁调解书送达后当事人不得翻悔
    • B、其他仲裁机关不得撤销已生效的裁定
    • C、不服裁决可以向人民法院提起诉讼
    • D、不服裁决可以向仲裁机关提起上诉
    • E、不服裁决不得向仲裁机关提出申诉

    正确答案:A,B,E

  • 第17题：

    下列情形中，当事人可以向人民法院提起劳动诉讼的有（）。

    • A、劳动争议仲裁委员会不予受理
    • B、对劳动争议的仲裁裁决不服
    • C、当事人一方坚决要求
    • D、终局仲裁裁决被人民法院裁定撤销

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    劳动争议发生后，当事人对仲裁裁决不服的，可以向当地（）提起诉讼。

    • A、人民法院
    • B、公安局
    • C、检察院
    • D、政法委

    正确答案:A

  • 第19题：

    因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。是否？


    正确答案: 是。

  • 第20题：

    聘任制公务员与所在机关发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内申请人事仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起（）内向人民法院提起诉讼。

    • A、二十五日
    • B、六十日
    • C、三十日
    • D、十五日

    正确答案:D

  • 第21题：

    劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。


    正确答案:正确

  • 第22题：

    下列关于诉讼的说法，正确的是（）。

    • A、劳动争议诉讼包括劳动争议诉讼与人事争议诉讼
    • B、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼
    • C、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起二十日内向人民法院提起诉讼
    • D、-方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行

    正确答案:A,B,D

  • 第23题：

    单选题
    聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是（）。
    A

     公安局

    B

     检察院

    C

     法院

    D

     组织部


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是（）。
    A

    法院

    B

    检察院

    C

    公安局

    D

    国务院


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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